上海市工會職工代表選舉辦法？

投票選舉，多得自然就是無條件的選上

工會幾年換屆？

工會一般五年換屆一次。

工會要求每年至少組召開一次職代會（小單位每年召開二次），會員會或會員代表大會也是相同要求。正常情況下五年為一屆，臨屆滿前要求所屬單位（部門）選出代表（小單位全體會員參加），由上屆工會委員會召集開會，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，工委員會選舉主席、副主席。

工會法人更換需要選舉嗎？

法人是組織機(jī)構(gòu)，工會法人是單位的法人機(jī)構(gòu)，是由職代會選舉產(chǎn)生的工會委員，經(jīng)上級總工會批準(zhǔn)成立的一屆工會組織，而工會法人代表通常是由工會主席擔(dān)任，也可以由其他工會專職委員擔(dān)任，法人代表更換，須由工會委員會討論決定并報上級工會批準(zhǔn)，法人代表調(diào)離的，可變更其他委員會成員擔(dān)任，需增補(bǔ)工會委員的，應(yīng)通過職代會增選。所以工會法人代表和工會委員的變更是有區(qū)別的。

職工代表如何選舉？

企業(yè)職工代表產(chǎn)生的程序和方法 ：

（一）企業(yè)職工代表產(chǎn)生的程序

根據(jù)《職工代表大會條例》第十一條關(guān)于“職工代表以班組或者工段為單位由職工直接選舉產(chǎn)生，大型企業(yè)的職工代表，也可以在分廠或者車間的職工代表中推選產(chǎn)生”的規(guī)定，職工代表的產(chǎn)生一般要抓好制定選舉方案、進(jìn)行宣傳發(fā)動、推薦職工代表的候選人、直接選舉職工代表、職工代表資格審查、組成各代表團(tuán)（組）等幾個階段的工作。

（1）制定選舉方案。選舉方案要從企業(yè)實際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的職工人數(shù)和行政單位的設(shè)置狀況，確定職工代表的總數(shù)及名額的分配辦法并按班組或分廠、車間劃分選舉，制定具體選舉辦法。

（2）組織宣傳發(fā)動。企業(yè)工會要組織做好宣傳發(fā)動工作，要對職工代表大會的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工代表的權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳。

（3）醞釀推薦職工代表的候選人。在組織宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，以選區(qū)為單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極推薦（職工也可以自薦）職工代表的候選人。然后通過協(xié)商，綜合平衡，確定正式候選人。

（4）直接選舉職工代表。各選區(qū)按照分配的代表名額，直接選舉產(chǎn)生職工代表。參加選舉的職工人數(shù)須超過所在選區(qū)職工總數(shù)的2/3以上，候選人須獲得選區(qū)職工半數(shù)以上選票方能當(dāng)選。大

（5）職工代表資格審查。各選區(qū)將選舉結(jié)果報職工代表大會（或廠工會），由職工代表資格審查委員會（小組）對選出的職工代表進(jìn)行資格審查。審查的主要內(nèi)容是選出的職工代表是否是享有政治權(quán)利的本企業(yè)職工；選舉過程中是否嚴(yán)格按照民主程序，是否存在不正當(dāng)?shù)母傔x行為等。對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格。

（6）組成各代表團(tuán)（組）。職工代表選出后，應(yīng)按選舉單位的行政隸屬關(guān)系，組成代表團(tuán)（組），選舉產(chǎn)生代表團(tuán)（組）長。

（二）企業(yè)職工代表選舉產(chǎn)生的方法：

企業(yè)職工代表的選舉方法一般是采用差額選舉和直接選舉相結(jié)合的選舉方法。

（1）差額選舉是指候選人名單多于應(yīng)選人名額的不等額選舉。選舉職工代表一般應(yīng)實行差額選舉，這樣更有利于發(fā)揚(yáng)民主，使選舉人在選舉中有所選擇，以把自己認(rèn)為最合適的人選上去。當(dāng)然，在某些特殊情況下，也可以采用等額選舉的方法。

（2）直接選舉是指由選舉人直接選出代表的一種選舉方法。根據(jù)《職工代表大會條例》第十一條的規(guī)定，職工代表以班組或者工段為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。進(jìn)行直接選舉，把職工代表候選人的提名權(quán)和投票權(quán)落實到廣大職工手中，由他們民主選舉出自己信任的代表。

企業(yè)職工代表產(chǎn)生的程序企業(yè)職工代表的產(chǎn)生過程，是一個廣大職工群眾充分發(fā)揚(yáng)民主、行使自身民主權(quán)利的過程。為保證這一過程的順利進(jìn)行和產(chǎn)生出客觀公正及符合要求的良好結(jié)果，就必須制訂和實施科學(xué)有效的程序和方法。只有程序、方法的科學(xué)及實施的規(guī)范有效，才能確保客觀公正地產(chǎn)生出符合職工群眾愿望的高素質(zhì)的職工代表。

分工會換屆都有哪些流程？

工會基層組織要建立和健全工會積極分子選聘，考核，獎制度。按照工會章程的規(guī)定，工會基層委員會應(yīng)按期進(jìn)行改選換屆，進(jìn)行車間（科室）工會和工會小組長的改選，以及根據(jù)工作的需要對各種工作委員會進(jìn)行調(diào)整。