同意辭去職務和免職區別？

同意辭去職務是指個人具辭職報告，由上級同意其辭去職務的意思。這種情況一般是自己因種種原因而具報告請求辭職。免職是有上級作出的決定而進行的免去職務。免去職務有的是工作調動，履行的必要手續，有的是犯了錯誤而被上級而免職。

工廠免職是啥意思？

這樣的處罰一般來說都是針對那些工廠干部而言的，也就是這種人的行為對工廠的聲譽造成破壞和對工廠造成經濟損失，鑒于這種情況給他做出相應的處罰，也是工廠內部對違紀人員的處理方式，同時也給全體人員敲響警鐘，在工作上認真負責。

免職和任免是什么意思？

免職就是被免去職務。免職有多種，一是工作中犯錯誤被免職，二是年齡到了被免職，三是工作調動，原職務被免職。免職都是上級對下級的行為。任免就是任命或免職，任是任命，上級機關對干部的職務任用而下的任命書。

任免就是有任職有免職，都在一份文件上，例如對某某等同志的任免決定。

免職、撤職、降職有什么區別？

我們可以看下這三個詞的字面意思，然后就容易理解了。

免職:指依規免去所擔任職務，主要強調不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，屬于中性詞。(例如達到退休年齡、辭職的)

撤職:指依規撤銷所擔任職務的紀律制裁措施，含有懲罰性，是一種處分，撤職處分的應當降低級別。(一般兩年內不得晉升)

降職:指對由于各種原因不能勝任又不宜安排其他同級工作的人員改任一種較低的職務，嚴重程度要輕于撤職。(一般也是兩年內不能晉升)

這幾種名詞在《公務員法》里都有對應解釋。

建議免去是什么意思？

1、首先免職處理是因為一些過錯或者能力的因素，從而免除一個人的職務但是并不屬于開除的范圍以內。

2、就比如這樣說，小明是該地方的管理人員，但是因為各種因素無法勝任該職務，那么上級就會對小明進行免職處理，如果在其他的地方有適合小明的，上級就會將小明調到其他的位置任職。

3、在這里提醒一下大家，免職處理并不屬于懲罰一類的，免職也有可能是將該人員調離到更高的位置任職。只是目前該人員不適合該職位而已

4、在這里還有一種情況的免職處理相對來說是比較嚴重的，因為某一件事情不明確從而無法調查，或者說因為某一些事情從而被免職的主要需要開這件事情的程度，如果嚴重的話會有很嚴重的處理結果，這種也稱為免職調查。

5、免職的情況有很多種可以說是可大可小，關鍵點是在于免職的原因是什么，免職的里有是什么這些相對來說是比較重要的。

以上供參考～