公司員工社保怎么辦理

員工社保辦理流程

1、先開立企業(yè)社保帳戶，一般是在企業(yè)的所在轄區(qū)的勞動保障部門要準備的資料——

《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》

工商營業(yè)執(zhí)照復印件;

地稅登記證復印件;

組織機構代碼證復印件;

參保單位近期工資名冊表一份;

參保人員身份證復印件;

首次參加醫(yī)療保險人員提供一寸紅底相片。

2、把已經(jīng)在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業(yè)社保帳戶

3、社保繳費首月在社保打印繳費明細單

4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)

5、以后每月向社保提交參保人員增加或減少表

員工社保如何辦理

企業(yè)給員工辦理社保的流程介紹：

1, 公司應攜帶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件,有雇工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業(yè)執(zhí)照原件及復印件,并提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯(lián)系電話、業(yè)務經(jīng)辦人及聯(lián)系電話等相關材料信息.

2, 到注冊地所屬區(qū)、市社會保險經(jīng)辦機構辦理.符合條件辦理社會保險登記,發(fā)給社會保險登記證.

3, 具體為員工辦理參保時應去當?shù)氐木蜆I(yè)服務中心為參保員工辦理《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊》.

4, 繳費時要填制《從業(yè)人員繳納保險金增減變化表》,需蓋單位公章、單位負責人公章、經(jīng)辦人公章.如員工先前已經(jīng)投過保,需提供其保險編號.

5, 還需填報辦理社會保險"網(wǎng)上申報"業(yè)務申請表,經(jīng)市社會勞動保險經(jīng)辦機構核準后,簽訂社會保險"網(wǎng)上申報"業(yè)務承諾書,授予其"網(wǎng)上申報"業(yè)務操作權限.

6, 辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務操作程序.參保企業(yè)應于每月的1—15日,最好15日前辦理通過社會保險業(yè)務網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業(yè)務,并填寫、留存相關表格、資料。

員工社保繳納規(guī)定標準

職工社保繳納標準具體有哪些

在社保的繳納中，個人需要繳納的部分有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險與失業(yè)保險，而生育保險和工傷保險則不需要繳納。以3000的繳納基數(shù)為例來計算，個人需要繳納的社保費為:3000乘8% 3000乘2% 3000乘1%=330元，每個人繳納社保的基數(shù)不同，且每個地區(qū)的社保繳納比例也有細微的區(qū)別，可以根據(jù)自己的實際情況進行計算。

在核定養(yǎng)老保險參保職工月繳費基數(shù)時，職工個人上年度月平均工資收入低于2849.35元的，以2849.35元作為繳費基數(shù)，高于14246.75元的，以14246.75元作為繳費基數(shù);今年新參保、異地轉入等原因沒有上年度月平均工資收入的，以最近月份的工資收入核定其繳費基數(shù)。單位工資總額小于職工繳費基數(shù)之和的，按職工繳費基數(shù)之和核定單位繳費基數(shù)。

社會保險，應統(tǒng)一以本月本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)

1.關于工資總額的計算口徑：依據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。

2.勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。

相關延伸

平均工資是制定社保征繳標準的依據(jù)，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費基數(shù)也據(jù)此進行了調整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。

北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元。2017年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調整為19512元和3902元，分別比2016年增加1695元和339元;重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數(shù)上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

對于社保的繳納各地的標準都是不一樣的，所以對于具體問題的處理，自己一定要積極的了解，這樣才能有效的維護自己的合法利益，即使過程較為艱辛，但是只要繳納了社保，對于自己今后的生活就會有著重要的保障，所以自己應該積極的解決。

公司員工社保如何辦理

一、社保新參辦理流程

1、初次參保人員增加，首先用CA證書─電子營業(yè)執(zhí)照直接在網(wǎng)上辦理新參保人員增加申報；

2、提示申報成功后，等待社保網(wǎng)審核通過；預計通過時間1個工作日。

如遇特殊情況，通過企業(yè)版子系統(tǒng)（五險合一）版軟件報盤操作辦理增員，成報盤文件存至移動存儲介質，報表打印（個人信息登記表、人員增加表），加蓋公章后，到區(qū)縣社保中心或各分中心現(xiàn)場辦理增員審批。

二、轉入辦理流程

1、社保網(wǎng)上平臺登錄。參保單位登錄當?shù)厣鐣ｋU網(wǎng)上服務平臺，點擊“單位用戶登錄”，進入網(wǎng)上申報系統(tǒng)。

2、錄入職工基本信息，辦理增員。在“申報業(yè)務管理”模塊點擊“轉入人員增加申報”─“普通增員”，錄入調入職工信息，其中“月均工資收入”一項錄入該職工進入本單位工作第一個月工資，不能低于本市最低工資；增員原因選擇“轉入”，點擊“提交”。

3、查詢業(yè)務辦理回饋。用人單位通過“查詢管理”中的“申報信息狀態(tài)查詢”模塊查詢該職工醫(yī)療及其他四險信息是否導入成功。

因各地社保局政策有所出入，詳情還需致電當?shù)厣绫＞诌M行了解。但不論社保辦理流程復雜與否，都不能成為公司一再推脫的借口，只要超過規(guī)定時間以外的參保期限，我們都有權利向勞動局提出申請，維護自身的既得利益。

怎么給員工辦理社保

社保又叫社會保險是為員工提供的一種社會保障福利，根據(jù)相關法律規(guī)定，公司要為員工繳納社保，否則都屬于違法行為，那么新注冊的公司如何為員工繳納社保呢?

《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定：

第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

一、公司社保辦理流程

(1)當事人參保時，應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料;

(2)由用人單位的相關人員(如人力資源部門等)申報參保后，社保代繳卓林保再由本人攜帶身份證，去當?shù)氐纳绫２块T領取社保卡即可。

二、個體工商戶社保辦理流程

(1)參保時，應帶上當事人的身份證、戶口本、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照等;

(2)去當?shù)氐纳绫２块T申請參保，根據(jù)工作人員的提示，辦理相關參保手續(xù)，再憑本人的身份證原件，去當?shù)氐牡攸c銀行的任一營業(yè)網(wǎng)點領取社保卡即可。

新公司注冊流程：

1.公司核名。

2.網(wǎng)上提交資料后。

3.審核通過后，工商局領取營業(yè)執(zhí)照。社保又叫社會保險是為員工提供的一種社會保障福利，根據(jù)相關法律規(guī)定，公司要為員工繳納社保，否則都屬于違法行為，那么新注冊的公司如何為員工繳納社保呢?

《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定：

第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

一、公司社保辦理流程

(1)當事人參保時，應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料;

(2)由用人單位的相關人員(如人力資源部門等)申報參保后，社保代繳卓林保再由本人攜帶身份證，去當?shù)氐纳绫２块T領取社保卡即可。

二、個體工商戶社保辦理流程

(1)參保時，應帶上當事人的身份證、戶口本、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照等;

(2)去當?shù)氐纳绫２块T申請參保，根據(jù)工作人員的提示，辦理相關參保手續(xù)，再憑本人的身份證原件，去當?shù)氐牡攸c銀行的任一營業(yè)網(wǎng)點領取社保卡即可。

新公司注冊流程：

1.公司核名。

2.網(wǎng)上提交資料后。

3.審核通過后，工商局領取營業(yè)執(zhí)照。

員工社保怎么辦

一、公司給員工辦理社保，需要在所在地的社保局辦理。

二、辦理時需要帶的資料：

1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;

2.組織機構統(tǒng)一代碼證書原件;

3.開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;

4.企業(yè)法人身份證復印件(蓋單位公章);

5.單位經(jīng)辦人的身份證原件;

6.企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件(永久性)和入中國境內的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章);

7.《XX市市企業(yè)參加社會保險登記表》(蓋單位公章)。

三、社保辦理流程：

1、在勞動局網(wǎng)站上錄入員工信息備案，并提交申報

2、勞動局網(wǎng)站通過后，錄入勞動合同，并提交申報

3、勞動合同網(wǎng)上審批后，填寫《養(yǎng)老保險增員表》，網(wǎng)上申報醫(yī)療保險和失業(yè)保險新增信息,向勞動保障部門報盤并打印文件

4、到市勞動局辦理現(xiàn)場鑒證勞動合同確認

5、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養(yǎng)老增員表》、《醫(yī)療保險新增員備案表》、《失業(yè)保險新增員備案表》到珠海市社保局辦理社會統(tǒng)籌險增員工作

6、辦理完畢，資料備份存檔。

擴展資料：

公司不交社保的后果

1、首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。

2、如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。

3、我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。此外，《勞動合同法》第七十二條規(guī)定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。

參考資料：勞動合同法-百度百科