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干部身份(干部身份和工人身份如何認定)

2022-10-25 案例

什么是干部身份,哪些人屬于干部身份,

干部身份是我國現(xiàn)行的人事管理的制度。

干部身份的作用:

1、 單位之間,城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進,必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份,才能說是干部調(diào)動。

2、 擁有干部身份才能夠評職稱。在我國,無論各行各業(yè)都會有職稱評定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,就算你工作的單位沒有職稱評定一說,那想你如果是高級工程師,你拿的錢也絕對比別人多,因為這是國家規(guī)定,國家規(guī)定擁有職稱的人的基本工資。

3、 提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部,就必須擁有干部身份。

4、 計算干部工齡的起始點,工齡從擁有干部身份開始計算。(工齡關(guān)系著你的職稱評定、社會保險等)

5、擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的錢數(shù)多 (干部100%,工人60%-80%)。

干部身份(干部身份和工人身份如何認定)

如何獲得干部身份

干部身份是什么意思,有什么用,怎么取得?這些問題經(jīng)常困擾很多人,而網(wǎng)上有很多所謂的專業(yè)人士在寫這方面的文章,卻最基本的東西都搞不清楚,今天所講的干部身份和公務(wù)員的干部身份是兩碼事情,很多人總是傻傻分不清楚。

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干部人事檔案

取得干部身份有三種途徑

第一:統(tǒng)招的全日制大學畢業(yè)生(非統(tǒng)招的學生,比如成人教育,網(wǎng)絡(luò)教育,電大等是沒有報到證的,不帶干部指標,是無法取得干部身份的,只有通過下面說的第二種方式取得),在報到證(2000年以前,大學生包分配工作,那個時候叫派遣證,2000年以后,實行自主擇業(yè),叫報到證,很多人搞不清楚這兩者的區(qū)別)開出滿一年以后,在有人事權(quán)(國有企業(yè),事業(yè)單位,政府機構(gòu),各級市縣人才服務(wù)中心)的單位轉(zhuǎn)正定級后,就取得了干部身份。

第二:社會人員在單位表現(xiàn)良好,企事業(yè)單位推薦,通過錄干取得,那么檔案里面就必須有“吸收錄用干部審批表”。

第三:退伍軍人安排進入國有企事業(yè)單位,通過“退伍軍人安置審批表”,轉(zhuǎn)正定級后取得干部身份。

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轉(zhuǎn)正定級是取得干部身份的必備材料

取得干部身份后的檔案需要增加的材料

取得干部身份后,就有了行政關(guān)系和工資關(guān)系,每年就必須進行調(diào)資,如果職務(wù)沒有異動,薪級工資每年加一級(也叫工齡工資),每年必須進行單位年度考核。

干部身份的作用

上述取得的干部身份不是公務(wù)員的干部身份,這個是兩碼事情,這個干部身份,一般相對于企事業(yè)單位來說,今天就以事業(yè)單位為案例來說明,可能很多人不一定聽得明白。

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大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級審批表

事業(yè)單位分三種崗位

第一種:工勤類,對應的是技工幾級

第二種:管理類:對應的是辦事員-科員-副科-正科-付處-正處等,一直往下走

第三種:技術(shù)類:對應的技術(shù)員-助理工程師-工程師-高級工程師等,一直往下走

這個是事業(yè)單位正式職工的三種崗位,當然還有聘用制合同工和臨時工等,這個就不往下說了。

在事業(yè)單位取得干部身份,就可以正常的晉升職稱或者職務(wù),如果表現(xiàn)優(yōu)異,可以取得事業(yè)編制,另外,單位之間的借調(diào)也很順利。如果沒有取得干部身份,在單位就屬于工人身份或者臨聘人員,上述待遇都是沒有的。

從事業(yè)單位剛才的表述上,大家就知道干部身份在體制內(nèi)是非常重要的,當然,如果自主創(chuàng)業(yè),在民營企業(yè)或者跨國公司等單位工作,那么這個干部身份對你一點意義都沒有。

什么是干部身份?

干部身份是原來計劃經(jīng)濟體制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用。比如報考公務(wù)員,一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取。還有一些職稱的認定、評定,工齡的審核等也和此有關(guān)。

具體請參考:

什么是干部身份,干部身份有什么用

干部身份是我國現(xiàn)行的人事管理的制度。

干部身份的作用:

1、 單位之間,城市之間人才流動的必備條件之一。比如北京現(xiàn)在的落戶政策基本就是人才引進,必要條件之一就是要有干部身份。只有有干部身份,才能說是干部調(diào)動。

2、 擁有干部身份才能夠評職稱。在我國,無論各行各業(yè)都會有職稱評定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,就算你工作的單位沒有職稱評定一說,那想你如果是高級工程師,你拿的錢也絕對比別人多,因為這是國家規(guī)定,國家規(guī)定擁有職稱的人的基本工資。

3、 提干的基本材料。就是說如果你要被提升干部,就必須擁有干部身份。

4、 計算干部工齡的起始點,工齡從擁有干部身份開始計算。(工齡關(guān)系著你的職稱評定、社會保險等)

5、擁有干部身份養(yǎng)老保險拿的錢數(shù)多 (干部100%,工人60%-80%)。

擴展資料:

干部與群眾的身份差異:

一、在檔案履歷表里,干部是有行政級別的,群眾則沒有行政級別。

二、在政府管理勞動者的分工上,干部屬于人事局管轄,群眾屬于勞動局管轄。

三、在社會單位的劃分上,在機關(guān)單位和事業(yè)單位工作的人(主要是知識分子,從這個角度來說,知識分子并不屬于工人階級,而是屬于干部階層)可以享受干部待遇,而在企業(yè)工作的人則只能享受工人待遇(企業(yè)的負責人可以享受干部待遇)。

四、在政府及其直屬部門的職務(wù)聘任上,基本只對擁有干部身份的人開放。

五、干部身份是一種終生的身份,不因其退休而失去。

參考資料來源:百度百科-干部身份

什么是干部身份

干部身份: 干部身份是原來計劃經(jīng)濟體制下,人事管理的制度,一直沿用到今天。現(xiàn)在大部分的單位都在弱化這一概念。但在一些情況下還有用。比如報考公務(wù)員,一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取。如果沒有干部身份就會有一系列的麻煩,甚至可能無法到該單位工作。還有一些職稱的認定、評定,工齡的審核等也和此有關(guān)。 在中國社會體系中,公民分三種身份:農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理,工人歸勞動局管理,而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養(yǎng)的專業(yè)人才,屬于國家干部身份。很多農(nóng)村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變祖輩農(nóng)民的身份,而很多人卻從畢業(yè)后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有,沒有就沒有,沒有的話我至少是四年大學畢業(yè)學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份,可以說你的大學就是白念,而你只是個有學士學位的工人,根本沒有改變你自己(就很多農(nóng)村朋友來講)。 干部身份靠什么來?靠三方協(xié)議,靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明,假如某天你被提干時,這個就是你可以被提干的證明,因為你是干部身份。否則你就不能被提,因為你是工人。

干部身份如何認定

干部身份認定方法:

1、統(tǒng)招的中專如按干部分配就是干部。

2、統(tǒng)招的大專生及本科生畢業(yè)后派遣和轉(zhuǎn)正了就是干部。

3、非統(tǒng)招類的五大畢業(yè)生,以前曾有錄用制干部,可以長期保留干部身份。

4、非統(tǒng)招類的大專及本科畢業(yè)生 。

其次干部和工人身份按崗位界定:

1、工資待遇在同工齡、同學歷的情況下工人低的多。

2、再同樣的工作崗位上付出同樣的勞動或者工人比干部干的好的情況下,提拔干部優(yōu)先考慮干部。

3、在同等崗位上工人必須參加職業(yè)道德考試,干部不需要。

4、工人必須要交納養(yǎng)老保險金,干部不需要。

5、干部可以提拔升遷,只要是工人組織人事部門將一律擱淺不用。

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干部身份(干部身份和工人身份如何認定)

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