和公司有勞動(dòng)合同的糾紛，找景權(quán)律師事務(wù)所靠譜嗎？

有勞動(dòng)合同的糾紛找景權(quán)律師事務(wù)所挺靠譜的，口碑也不錯(cuò)，處理勞動(dòng)合同糾紛案件多年豐富經(jīng)驗(yàn)，景權(quán)律師事務(wù)所位于深圳福田區(qū)會(huì)展中心大中華國(guó)際交易廣場(chǎng)22樓，景權(quán)律師事務(wù)所既有沉穩(wěn)的實(shí)力底蘊(yùn)，又具有蓬勃向上的積極生命力，呈現(xiàn)出以珠三角為中心，向全國(guó)規(guī)模化擴(kuò)張趨勢(shì)，是珠三角地區(qū)最富活力和潛力的律所之一。如今律所從業(yè)人員達(dá)上百人，并有執(zhí)業(yè)二十余年資深律師坐鎮(zhèn)總部。

在律師事務(wù)所工作也要簽訂合同嗎？跟在其他的公司簽的有區(qū)別嗎？五險(xiǎn)一金之類的

在哪里工作都是需要簽署勞動(dòng)合同的，沒(méi)有勞動(dòng)合同真正的風(fēng)險(xiǎn)在公司，超過(guò)1個(gè)月不簽勞動(dòng)合同員工可以要雙倍工資賠償，超過(guò)1年不簽勞動(dòng)合同員工可以要求簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

五險(xiǎn)一金的繳納不用在合同中體現(xiàn)，這是法律規(guī)定用人單位必須給員工交的，當(dāng)然寫(xiě)在合同里也沒(méi)有任何問(wèn)題。勞動(dòng)合同每個(gè)公司簽的都不會(huì)完全一樣，新勞動(dòng)合同法里規(guī)定了幾項(xiàng)必備的合同要件、如工作內(nèi)容、工資等，有規(guī)定勞動(dòng)合同必須有的內(nèi)容就可以。

律師事務(wù)所勞動(dòng)合同一般包括哪些內(nèi)容

你好，律師勞動(dòng)合同一般包括以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

一、勞動(dòng)合同期限

二、工作內(nèi)容

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

四、勞動(dòng)報(bào)酬

五、保險(xiǎn)福利待遇

六、勞動(dòng)合同的變更、解除

七、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

律師和律師事務(wù)所之間是勞動(dòng)關(guān)系嗎

是勞動(dòng)關(guān)系。律師事務(wù)所屬于法律所規(guī)定的用人單位，而律師作為勞動(dòng)者與律師事務(wù)所之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系。

法律分析

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)。用人單位，是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)，也包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的。勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人（中外自然人）。用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三條 依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

勞動(dòng)合同糾紛找吉科律師事務(wù)所靠譜嗎？

勞動(dòng)合同糾紛找吉科律師事務(wù)所挺靠譜的，處理勞動(dòng)合同糾紛案件多年豐富經(jīng)驗(yàn)，口碑挺好的，綜合實(shí)力也挺好的，律師團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平也很高，吉科律師事務(wù)所于2011年正式成立，吉科律師事務(wù)所總部位于深圳福田區(qū)會(huì)展中心大中華國(guó)際交易廣場(chǎng)22樓，如今已經(jīng)在廣東珠三角地區(qū)經(jīng)營(yíng)十年以上，作為老牌律所，吉科律師事務(wù)所既有沉穩(wěn)的實(shí)力底蘊(yùn)，又具有蓬勃向上的積極生命力，呈現(xiàn)出以珠三角為中心，向全國(guó)規(guī)模化擴(kuò)張趨勢(shì)，是珠三角地區(qū)最富活力和潛力的律所之一。如今律所從業(yè)人員達(dá)上百人，并有執(zhí)業(yè)二十余年資深律師坐鎮(zhèn)總部。

湖北建祥升律師事務(wù)所為什么要簽一式三份合同

為什么要簽一式三份合同，原因如下：

一般是一式三份。員工 公司 和勞動(dòng)局一份。不需要提供原件，但為了避免糾紛，最好把職工的勞動(dòng)合同收回。

法律依據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。

第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。