五險一金一般交多少

五險一金是按照你的工資比例來繳納的，所以說五險一金也是多交多得的。

社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。

這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人占小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當于直接刷卡的樣式。

對于養老，個人8%，公司10%，對于公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。

五險全部自己交多少錢一個月多少錢？

五險一金自己交多少錢一個月？

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

據了解，如果是以個人身份來繳納五險一金的話，只可以辦理居民醫保、居民養老保險或靈活就業人員養老保險和靈活就業人員醫保，其余的工傷保險、生育保險、失業保險和公積金自己是不能單獨繳納的，得依靠單位才行。

至于自己交五險一金多少錢一個月，我們可以從計算公式來了解，應繳納保費=繳費基數×繳費比例。按照規定，個人繳納社保的繳費基數各地不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，具體繳費標準可以向社保局咨詢。

個人五險一金最低交多少錢？

五險一金最低標準指的是職工按照最低社保基數，最低社保比例和最低公積金繳存基數、最低公積金繳納比例計算出來的結果。

五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。

各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發[1997]116號）。該辦法規定，本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標準。

另外，按照規定，住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次，公積金繳存基數不得低于最低月工資標準，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。

而五險一金繳納比例是“因地而異”的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：

養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;

醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;

失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備注：農業戶口不繳納）;

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;

公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

可以登錄當地的住房公積金管理中心網站或人力資源和社會保障局網站，查看五險一金最低標準是多少。

五險一金自己交的比例？

社保月繳費金額計算公式如下：社保有繳費基數*社保繳費比例

當下社保遵循多繳納多收益的原則，企業對員工繳納的個人保險也會根據企業的實力選擇不同的社保繳納檔次。當下以個人參保繳費金額為例，個體參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔(60%)月繳費金額為692.37元、二檔(80%)月繳費金額為835.97元、三檔(100%)月繳費金額為979.77元。

最低檔養老費用為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫療+大病互助線費用均為242.06元，生育險為19.11元。由于地區的差異性在金額上可能會略有偏差。

——以上內容摘自公眾號《生活百科大搜羅》

五險一般個人交多少

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

以北京為例，按照規定2022年社保最低繳費基數為5869元，最高繳費基數為28221元。每個員工的工資基數都是單位上報的，要按照工資基數來確認。

按照規定社保單位和個人要分別承擔0.8%和0%生育保險，0.2%和0%工傷保險，0.5%和0.5%失業保險，0元和3元大病保險，9%和2%醫療保險，16%和8%養老保險。如果是按照最低繳費基數來參保，社保單位和個人要分別承擔1555.29元和619.25元。

五險一金最低繳費標準

五險一金最低繳費標準是多少？五險一金最低繳費退休能領多少工資？

一、五險一金最低繳費標準是多少

五險一金最低標準交多少錢如下：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）;

2.失業：單位按基數的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納（2000*1%=20元），個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納（2000*10%=200），個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）（2000*2%+3=43元）;

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請提高到10%。

二、五險一金最低繳費退休能領多少工資

1.每月的基礎養老金=退休上年度當地在崗職工月平均工資×（1+本人歷年平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％（本人歷年平均繳費指數，即歷年繳費檔位的平均值）

2.每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲退休按照195個月，55歲退休按照170個月，60歲退休按照139個月。計發月數指數用來計算退休當年的養老金，與實際的發放時限無關，實際上會終身發放）計算公式太過繁瑣，為了大家理解方便，我們先不考慮通貨膨脹和工資的漲幅，簡單舉一個例子。

假設小李每月工資為5000塊，所在城市平均月工資也是5000塊，到退休時交了15年社保，按照上面給出的公式計算，小李退休后每月能領到的養老金為1268元，是當年平均工資的25％。

三、如何領到更多的養老金？

1.個人工資高

幸福生活靠自己，老年人的幸福生活，當然和年輕時的奮斗脫不了關系。職工繳納社保以自己的工資為基數，努力工作提高自己的工資，交得多，得到的自然也多。當然如果你的工資比大家高很多，超出繳費的上限，也依然是按照法規的最高檔繳費，不會根據收入一直上漲。

2.繳費年限長

通過上面的例子大家不難看出，繳費年限越長，得到的回報就越多，所以盡量不要中斷社保繳費，不止關系到養老保險，也關系到醫療保險。繳滿15年養老保險終身有效，滿25年醫保就會成為終生福利，對老年人來說，醫療保險也是十分重要的。

個人五險一金交多少

五險一金交多少錢一個月需要根據個人工資、繳費比例而定。

五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。

養老保險： 個人交納8%，單位交納22%；

醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%；

失業保險： 個人交納1%，單位交納2%；

工傷保險、生育保險： 只由用人單位繳納，個人無需繳納。

住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

以深圳為例，深圳有幾個不同檔次的社保，而且深戶和非深戶的繳費比例是不一樣的。所以要注意好戶籍所在地，以及社保參保檔次，還有上報的繳費基數標準，才能計算出每個月的社保費用。同樣按照最低繳費基數2360元來參保，深戶一檔社保要繳納1278.68元，非深戶一檔社保要繳納1255.08元，非深戶二檔社保要繳納723.59元。