養老金交15年能領多少

養老金交15年的話，那么一般每個月可以領取1500以上。具體而言，領取數額的計算是比較復雜的，其計算由當地職工平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限決定，目前最新的標準計算是個人賬戶養老金=814元，退休養老金=1178元，每月領取養老金1992元。由此可見，15年交納之后，那么每個月可以領取的還是很多的。

法條

《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

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我就社保交了15年,交了18萬,2022年開支能開多少錢?

計算社保退休養老金有計算公式。社保繳費15年是最低繳費年限。你交了18萬是你的交費總額，還要有你居住地區上一年的社會平均工資。如果你交的是職工社保，還要有工齡，所以現在無法計算。也無法給你計算出準確的數字。

靈活就業養老保險一年交一萬二,15年后,交了18萬,55歲能領多少？

靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

靈活就業人員基本養老保險如何繳最劃算

一、基本養老金計算辦法

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金=(自治區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季采暖費補貼。

根據以上計算公式，可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。

煤礦工人到五十五退休十五年公零余額十八萬退休一月能拿多少工資

根據相關資料查詢顯示：每個月可以領到3700多元左右。帳戶余額18萬帳戶工資可以達到1380元，因為，繳費年限應該有35年左右，因此，基礎工資按照目前社會平均工資計算1750元，10年過渡性養老金600元。三項合計，退休金可以達到3730元。

開始繳社保現個人賬戶18萬元，退休后每月養老金有多少錢呢？

為了能應對老齡化社會發展所帶來的難題，國家都在不斷地發布形形色色的現行政策。在其中，退休養老金現行政策做為養老服務階段重要組成部分，深受大家的高度關注。終究假如做到交納社保年，退休之后每月都可以領取一筆養老保險金。那樣，針對退休老人來講，每一個月領取多少錢退休養老金才充足養老服務呢？

一、交納社保可緩解子女壓力

社保包含失業保險金、生育保險、養老保險及其醫療保險，在其中醫療保險和養老保險對未來老年生活有著非常大的確保。隨著個人社保普及度愈來愈普遍，大家也越來越來高度重視交納社保。據統計，我國目前參保人數已經達到了44%。

在從前，養老方法基本上都是傳宗接代，但現在伴隨著社會經濟發展，現代年輕人擁有很大的經濟負擔，身負高額住房貸款及購車貸款，假如沒有一定的經濟水平，難以來贍養父母。由此可見，交納社保不但能確保自已的老年生活，還可以減輕子女的壓力。

二、養老保險金

如果你想要退休之后領取養老保險，必須在抵達法定退休年齡以前最少繳夠十五年的社會養老保險才可以。對于養老金多與少，不但與交納期限相關，還和繳納基數相關。很多人因為在工資層面水平非常低，但是為了老年生活有保證，因此會選擇以最低基數交納最少年限個人社保。

如果按最少15期限及其最低基數來交養老保險，均值每一個月養老退休金為549元，加上每一個月的個人帳戶養老保險金為382元，可以領取手里的養老保險金大概會有1000元。

不難看出，如果按最低基數交養老保險，盡管交費沒有壓力，但退休之后每月拿到手的退休養老金也十分有限，很可能不能保持每月的退休后的生活，尤其是日常生活在一線城市，最低生活保障都不容易有保證。

社保責任人在網絡上看見了這樣一個問題：在北京一家國企工作，現階段基本上月薪為4萬余元，但查看社保的時候發現，繳存基數按2萬多付款，不但不包含績效考核工資，就連基本上月薪根本不夠，現階段，具體每月養老保險金付款額一般為6400元，退休之后你每月能夠得到是多少養老保險金。

這位女生提供的資料還存在著一些問題，比如，國企的月薪為4萬余元，這是一個很高的水準，等同于北京市非私營單位職工人均工資的近三倍，一般來說，僅有在國企工作得人，等同于司部級干部，就可以拿到這種薪水。

次之，像國企一樣，他們一般十分宣布，當涉及到社保交款時，他將根據個人工資待遇（在社保交款的上下限內）付款社保，比如，北京的社保交費限制為28221元，如果你的薪水為4萬余元，則應選用28221元做為社保繳費基數，對應的社保繳費總金額28221*8%=2258元，無法達到6400元。

即便包含4%的年金、2%的醫療保險金和0.2%的失業金，月交費會增加28221*6.2%=1750元，加在一起是2258+1750=4008元，顯而易見無法達到6400元，我不知道你是不是已經涵蓋了個人公積金，真是如此的話，就能實現，（自然，在過去的，一些國企在向職工付款個人社保的時候會挑選更高付款數量，但這種行為不會再允許其，）。

養老金調整以后，繳納15年的個人，能夠拿多少錢？

養老金調整以后，繳納15年的個人，能夠拿多少錢？

每年的養老金待遇調整之后，那對于僅僅只繳納社保15年本人，可以享受到多少錢的養老金呢？依照15年來繳納養老保險金，本來就是屬于我們我國所規定的最少繳費年限和標準。未來，可以享受到養老金的待遇水準，廣泛而言并不是很高。在絕大部分地域離休除開那樣的一線城市或者說二線城市看來。基本都是在1000塊錢上下，這是一個初始養老金。

而這個初始養老金，它沒有考慮在通過每一年養老金提高之后的具體待遇。但我們不要忘了一點，養老金的計算，是依據上一年度的社會平均工資來計算的。而每一年社會平均工資，全是不斷地在調整和提高。因此隨著自身離休年限的不同，事實上越往后，它的初始養老金水準相對也會更高一些。今年退休的可能能夠得到1000塊的初始養老金，那樣5年前退休的人，可能或許初始養老金僅僅只有六七百塊錢。這就是一個很鮮明的對比。

那樣將來5年也是一樣的，假如說將來5年初始養老金，做到1200元乃至1300元也是十分正常。由于隨著社會平均工資的不斷提升，大家本人養老保險金的交費水準都是不斷提升的過程。所以你最后的個人帳戶總額，包含你總計繳費年限的計算，全是相對逐步提高。那我們初始養老金的待遇，順理成章是一個逐步提高的過程。

因此，即便在不考慮一切養老金調整要素前提下。其實你初始養老金待遇隨著時間推移，隨著社保繳費基數的提升。隨著社會平均工資的提升，而自己初始養老金待遇，都會持續的提升和提高。但我們退休以后，第2年起就能邁入養老金正常的調整。那么15年交納社保的個人是可以得到養老金的調整，這是毫無疑問的。

我們能得到定額調整和掛鉤調整這倆層面，一般歪斜調整，僅有到70周歲以上才可以有效的獲得。所以大多數人剛退休的十年間，或者說15年里只能夠得到定額調整和掛鉤調整。對于這一定額調整待遇的多少和掛鉤調整的待遇，立即會對大家養老金具體的調整。舉個簡單的例子，假設你所在地區要求的這個定額調整是50元，而掛鉤調整，每年的工齡是一塊錢，養老金又依照1%來提高。

那樣我們能簡單來計算，15年工齡是提升15塊錢養老金，大家依照1000塊錢來計算，那樣依照1%就等于是是10塊錢。也就是你的掛鉤調整是25塊錢，加上我們的定額調整50塊錢，最終你可以得到75塊左右。因此一般情況下大家最少繳費年限來參保，事實上自身每一年的調整是100塊錢上下，有些地區不夠100元，有些地區可能稍微超出100元。