年終獎怎么算個稅

【法律分析】：年終獎計算公式：應納稅額=應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數；如果發放獎金當月的工資超過3500，那么先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。然后按公式：應納稅額=應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數

【法律依據】：《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》

第一條 全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

第二條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

年終獎金怎么扣稅

春節臨近，年終獎還會遠嗎？想必已經讓所有上班族的朋友們朝思暮想了吧。不管拿多還是拿少，年終獎都是對一整年辛苦付出的嘉獎。拿錢交稅，中國人都知道，但是也要交得明明白白，下面是我幫大家整理的年終獎金怎么扣稅，希望大家喜歡。

工具/原料

計算器

方法/步驟

先看下面一張稅率表

年終獎繳納個稅有三種方式

1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率

例如：張三的年終獎金為24000元，當月工資為5000元。以24000除以12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，

年終獎金應繳納稅額為：24000*10%-105=2295元

當月工資、薪金所得應繳納稅額=（5000-3500）*10%-105=45元，

張三當月共計應繳納個稅=2295+45=2340元

2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅：{年終獎-(3500-月工資)}*稅率-速算扣除數，稅率是按：年終獎-(3500-月工資)除以12作為

“應繳納稅所得額”對應的稅率

例如：張三年終獎金為10000元，當月工資為3000元（10000+3000）-3500=9500，以9500除以12，其商數791.66對應的'適用稅率為3%，

年終獎金應繳納稅額為：9500*3%=258元。

當月工資所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅。張三當月共計應繳納個稅285元

3、年終獎金和雙薪在同一個月內發放，將所發的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，

（雙薪+年終獎）/12*稅率-速算扣除數

例如：張三的年終獎金和雙薪在同一個月內發放，年終獎金為10000元，年終發放雙薪為3000元，當月工資為3000元，

則（10000+3000+3000）-3500=12500，除以12，商數1041.66，對應的適應稅率為3%，速算扣除數為0

年終獎金應繳納稅額為：12500*3%=375元

當月工資所得由于低于3500元的費用扣除標準，不再繳納個稅，張三當月共計應繳納個稅375元

再看一個例子，以員工當月工資收入超過3500元免征額的情況為例：

年終獎18000元，折算成每月1500元，使用稅率3%，

那么應該繳納個稅18000*3%=540元

實際得到年終獎金=18000-540=17460元

若是年終獎多發了一元會怎么樣呢？

年終獎18001元，折算到每月就會超過了1500，應該按照10%的稅率計算，那么應該繳納18001*10%-105=1695.1元，

實際得到的年終獎=18001-1695.1=16305.9元

與之前的相對比，少了17946-16305.9=1640.1元

很明顯，多發了1元年終獎，到手反而少了1640.1元

注意事項

根據國家有關規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎的計稅辦法只允許采用一次，其余情況 下都要以個人所得計稅。此時不僅沒有免稅額度，稅率也會大大提高，反而不如一次發放所得的獎金多。

年終獎如何交稅

法律分析：第一按照全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用稅率和速算扣除數。第二如果納稅人取得全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，低于稅法規定的費用扣除額，應先將全年一次性獎金減去當月工資薪金所得低于稅法規定費用扣除額的差額部分后，再按照上述第一條規定處理。年終獎是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。用人單位自主決定年終獎發放方式,法律無明確規定。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資是指雇主或者用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》

第二十五條 納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。

扣繳義務人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表以及稅務機關根據實際需要要求扣繳義務人報送的其他有關資料。

第二十六條 納稅人、扣繳義務人可以直接到稅務機關辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表，也可以按照規定采取郵寄、數據電文或者其他方式辦理上述申報、報送事項。

第二十八條 稅務機關依照法律、行政法規的規定征收稅款，不得違反法律、行政法規的規定開征、停征、多征、少征、提前征收、延緩征收或者攤派稅款。

農業稅應納稅額按照法律、行政法規的規定核定。