隆堯監獄（隆堯監獄地址）

2022-09-15 法律法規

邢臺市四大監獄公司

沒有四個，只有三個

邢臺監獄在邢臺市橋西區張東村北，太行路和郭守敬大道交叉口北行，附近有4路、12路公交。

隆堯監獄在隆堯南部和任縣交界的唐莊，邢臺-德州公路S324線任縣十里亭北行一公里左右有路標，有沿專用公路5公里到隆堯監獄。

沙河監獄在沙河留村，從市內乘15路可直達。

隆堯監獄怎么走

邢臺到德州的路

過了任縣十里亭

大約不到一公里就可以看到隆堯監獄的指示牌

順指示道路行駛約5公里到達隆堯監獄

這個是自己走的方式

可以坐車邢臺到巨鹿南宮的車都可以

在任縣十里亭下車

然后坐小面包一般都是10到15塊錢

跟司機說到隆堯監獄就成了

2020年隆堯監獄可以探視嗎

《監獄法》規定罪犯服刑期間可按規定會見親屬，并沒有明確具體日期，可按各監獄規定執行。

罪犯在監獄服刑期間，按照規定，可以會見親屬、監護人。探視程序：

首先，要攜帶相關身份證明，如身份證和戶口本，并到相關派出所/公安局開具與服刑人員的關系證明。一般來說只有服刑人員直系親屬允許探監，旁系親屬和朋友除非關系特殊(如為服刑人員獄中消費主要資助人員)，一般不得探視。

打聽具體能探視的時間，服刑人員每月能接受探視次數最多兩次，且具體哪天也有明確規定，因為監獄內設有多個監區，每個監區一般安排周一至周五的某天和家屬會見，法定假日(如春節五一)另行通知。

到了監獄，有專門科室辦理接見手續，可詢問大門門衛具體位置。手續辦理一般用時20分鐘，在會見室等待服刑人員一般10-30分鐘，請自行算好時間。如服刑人員本月2次會見次數未滿，那么早上接見了下午亦可接見。一次會見時間只有30分鐘。(其他監獄可能會有差別)接見不允許帶任何物品給服刑人員，想要給親人帶點食品衣物的想法可以趁早打消。

隆堯監獄地址

邢臺到德州的路

過了任縣十里亭

大約不到一公里就可以看到隆堯監獄的指示牌

順指示道路行駛約5公里

到達隆堯監獄

這個是自己走的方式

可以坐車

邢臺到巨鹿南宮的車都可以

在任縣十里亭下車

然后坐小面包

一般都是10到15塊錢

跟司機說到隆堯監獄就成了

隆堯監獄（隆堯監獄地址）

隆堯監獄什么樣

以工作創新為舞臺鍛煉干警隊伍的素質

崗位大練兵活動開展以來，隆堯監獄黨委，率先提出新時期加強干警隊伍建設的新思路，實施新舉措，在監獄刑罰執行中推行執法環節的全過程立體式監督，在服刑人員教育改造中實施以落實首要標準為導向的體系化教育模式，在監獄企業運行中率先導入129監獄企業規范化運行體系，在干警隊伍建設中大力推進警種專業化分工培養模式建設；規范化支部建設在全獄黨支部建設中得到推廣，支部在重大事務決策、工作引領等方面實現了“五個統一”；基層干警周末輪流以不同的專題為服刑人員講解法律知識、心理學知識等，提高了干警對服刑人員實施課堂教育及自身演講能力；干警在服刑人員出收工隊列前講評制度在監獄各監區全面實施，干警把在直接管理服刑人員三大現場過程中發現的苗頭性問題，進行針對性強的講評，起到了教育作用；組建服刑人員業余文化團隊、開展健康向上的服刑人員文化活動，增強了服刑人員改造的積極性、自主性；服刑人員心理咨詢信箱掛遍了服刑人員的生產區和生活區，使干警提供心理咨詢、服刑人員接受心理咨詢更加便捷；服刑人員每天記改造日記、干警在服刑人員改造日記上簽評語制度在廣大服刑人員中推行，在干警和服刑人員之間架起了心靈溝通的橋梁；服刑人員以節約成果換日常生活用品的舉措使其在潛移默化中養成了厲行節約、低碳環保的改造行為。

以“創先爭優”為抓手增強干警隊伍的素質

隆堯監獄立足工作實際，深入開展“全面對標、奪旗爭星”活動，設立不同類型的“先鋒崗”、“模范星”、“業務能手”、“行業標兵”，比照先進典型和工作標準，進行了全面對標，機關查找機關效能、工作質量和干部作風等方面的差距，基層組織查找班子、隊伍、制度、陣地建設等方面的差距，黨員個人查找黨性修養，能力水平、工作業績等方面的差距，以黨建工作帶動隊伍建設，不斷推動監獄整體工作的科學發展。監獄中層領導干部爭做“敬業之星”，把維護班子團結與推動監獄工作爭創一流有機結合起來，服務大局；職能科室干警爭做“服務之星”，把創先爭優活動與機關效能建設有機結合起來，比業務能力，比服務水平。監區黨員干警爭做“維護穩定之星”，深入開展基本功訓練、突發事件實戰演練等系列活動，增強干警隊伍素質。

以科學培訓為孵化器培養干警隊伍的素質

隆堯監獄在干警隊伍建設上，高度重視實戰化的訓練和專業化的培訓，形成了體系化的培訓方法。一抓學習培訓制度建設。為創建學習型機關，一方面，做好理論培訓工作，建立健全了干警“一日一學、一周一講、一月一評、一季一換”的“四個一”學習機制；每周組織干警進行一次集中學習，由理論素質和業務素質俱佳的干警就崗位業務知識和工作技能開展輪流講課活動；每月明確一個專題，組織開展學習調研活動；每季度開展一次學習書籍、讀書筆記、心得體會等資料的互換交流活動。另一方面，做好實用技能培訓，積極組織新老干警結對，開展了教育幫帶活動，由老同志向新同志傳授業務知識、操作規程和技能技巧。二抓警體素質提升。隆堯監獄堅持組織全獄在職在崗干警進行體能技能素質訓練，定期檢測干警的跑、跳和耐力等能力。通過警體技能訓練考核，鍛煉出一支能夠擔當重任的高素質的監獄人民警察隊伍。三抓管教服刑人員能力的提升。隆堯監獄采取“請進來，走出去”的辦法培養干警的心理矯治能力，聘請社會專業心理咨詢機構定期為基層管教干警授課，使廣大干警都掌握一般的的心理咨詢知識，選派優秀干警參加司法部組織的職業心理咨詢師脫產培訓，先后培養獲得資格認證的心理咨詢師36名，提高了隆堯監獄干警的心理咨詢能力。