給老板開車出了交通事故我應負哪些責任

在給老板開車打工發(fā)生交通事故，導致對方死亡，且交警認定為主責的情況下，除去保險賠償以外的諒解書費用，應由駕駛員（即你）承擔。以下是對此結(jié)論的詳細解釋：駕駛員責任 直接責任人：根據(jù)“誰開車誰負責”的原則，作為駕駛員，你在事故中承擔直接責任。

給私人老板開車出了事故誰負責給私人老板開車出了事故的負責人如下：（1）一般給私人老板開車出了事故，應由私人老板賠償；（2）若雇員存在故意或過錯，老板可以追償。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。

幫老板開車出了交通事故該由誰來賠付給老板開車出車禍應由老板負責。若雇員存在故意或過錯。老板可以追償。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的。賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

司機全責和老板誰賠償

司機全責和老板賠償具體如下：只要帶責，所有后果（包括賠償）都由駕駛員承擔，與老板無關。這是因為帶責事故都是由駕駛員違法駕駛車輛造成，老板沒有責任和義務為雇員違法的后果承擔責任；但是，交強險是應該賠付的。如果老板沒有繳納交強險，你可以就損失向老板追償。

當司機全責時，賠償責任通常由雇主（老板）承擔，若司機無錢賠償，可通過保險和協(xié)商等方式解決。雇主承擔連帶賠償責任 當司機在執(zhí)行職務過程中導致他人損害且被認定為全責時，不論司機與老板之間是何種關系（如婚姻關系或勞動合同關系），法律明確規(guī)定雇主或其單位必須承擔連帶賠償責任。

司機是雇員的，雇主承擔賠償責任，但因為司機負全責自身存在重大過失，減輕雇主賠償責任。具體協(xié)商或者以法院判定為準。司機是車主的。司機負全責自身承擔賠償責任，實際就是自己賠給自己。司機是雇員的，雇主承擔賠償責任，但因為司機負全責自身存在重大過失，減輕雇主賠償責任。

如果司機是車主的雇員，在執(zhí)行工作任務時發(fā)生事故并負全責，雇主通常需承擔賠償責任。然而，由于司機存在重大過失，雇主的賠償責任可能會減輕。具體責任將根據(jù)協(xié)商結(jié)果或法院判決確定。 如果司機是車主的子女，則在事故中負全責時，實際上是司機自身賠償自身。這種情況下，賠償責任不涉及雇主。

全責承擔：司機在執(zhí)行職務過程中發(fā)生事故且負全責，雇主需承擔賠償責任。保險賠償：保險公司會在保險限額內(nèi)先行賠付，超出部分由雇主承擔。故意或重大過失 連帶責任：司機存在故意或重大過失，雇主與司機承擔連帶賠償責任。追償權(quán)：雇主承擔賠償責任后，可向司機追償。

開公司車司機全責且沒有商業(yè)險時，賠償責任應由公司承擔。分析說明：法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國民法典》*千一百九十一條的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。

司機出現(xiàn)交通事故算老板的嗎

交通事故司機與老板一般的情況都由老板來承擔責任，而對于司機是屬于故意造成他人損害的，那么就會與老板承擔連帶的責任；而老板就可以直接找司機進行追償，但前提也是在雙主形成記雇傭的關系才可以實施。

在送貨回來的路上撞了人，應由老板承擔賠償責任，你作為司機在一般情況下不直接承擔賠償責任。以下是對此結(jié)論的詳細解釋：職務行為 你作為私人老板的司機，在送貨回來的路上發(fā)生的交通事故，屬于職務行為的一部分。這意味著你在執(zhí)行工作任務時發(fā)生了事故，因此產(chǎn)生的法律后果應由雇主，即你的老板承擔。

在司機出車禍的情況下，如果事故導致他人傷亡或財產(chǎn)損失，老板和司機可能需要共同對受害者或死者家屬承擔民事連帶責任。這意味著，受害者或死者家屬有權(quán)向司機和老板中的任何一方或雙方要求賠償。賠償數(shù)額的確定：賠償數(shù)額通常是在扣除交強險范圍內(nèi)的賠償后確定。

法律分析：應當負責，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 *千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

超速50%以上）導致事故，老板可能在賠償后向司機追償部分損失（《民法典》第1191條第2款）。事故處理步驟：規(guī)范操作避免糾紛 立即固定證據(jù)并通知責任方 *時間報警，由交警出具《交通事故責任認定書》，明確事故責任劃分（如司機無責、全責或部分責任）。

法律分析：給老板開貨車，司機出了車禍，如果老板是有營業(yè)執(zhí)照的，則屬于工傷，按工傷的標準要求賠償；如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照，則根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。