給私人干活不給工錢怎樣起訴

1、可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但要特別注意的是申請(qǐng)仲裁的時(shí)效，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。訴訟。可以在被拖欠工資的*時(shí)間就申請(qǐng)支付令，但是只要用人單位提出書面異議支付令就自動(dòng)失效了，還不如直接向法院提起民事訴訟。

2、起訴是其中的一種解決方式，通過法律程序來迫使對(duì)方履行支付工資的義務(wù)。需要向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟，并在起訴狀中詳細(xì)說明案情、證據(jù)和訴訟請(qǐng)求。在訴訟過程中，可能需要出庭作證或參與調(diào)解。較后，如果法院判決對(duì)方支付工資，但對(duì)方仍不履行義務(wù)，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

3、給別人干活欠工錢不還怎么辦給別人干活欠工錢不還的處理方式如下：（1）可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；（2）可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；（3）向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。

4、給私人干活不給工錢，去法院起訴需要立案，開庭，再由法院判決。

5、欠工錢不給一直拖的解決 *** 如下：向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；若是給個(gè)人工作，可以直接去法院起訴要求支付勞動(dòng)報(bào)酬；無故拖欠工資即屬違法，可向勞動(dòng)部門舉報(bào)。

私人干活沒合同不給錢怎么辦

你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律分析：私人做工不給錢，當(dāng)事人可以通過以下途徑解決： *** 投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資；可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

法律分析：給個(gè)人干活沒有合同不給錢的情況，建議雙方先協(xié)商，如果協(xié)商不成的，保留確有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；另外，也可以向人民法院提起訴訟，如果起訴前發(fā)現(xiàn)對(duì)方有財(cái)產(chǎn)，可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。如果對(duì)方簽了欠條，應(yīng)當(dāng)注意在欠條還錢到期時(shí)間后三年內(nèi)進(jìn)行起訴。

私人干活不給錢怎么辦

1、法律分析：私人做工不給錢，當(dāng)事人可以通過以下途徑解決： *** 投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資；可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

2、法律分析：如果您為私人老板工作卻未能獲得報(bào)酬，可以通過以下途徑解決問題：首先，可以向仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。如果仲裁未能解決問題，您還可以向法院提起訴訟。在此過程中，工資是指員工因工作而獲得的報(bào)酬，通常以貨幣形式按月支付。

3、勞動(dòng)者可撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)的投訴 *** ，報(bào)告拖欠工資的情況。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)將依法對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查，并強(qiáng)制其支付所欠工資。 另一途徑是向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求支付工資。即便沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也有權(quán)要求支付兩倍的工資。

給私人老板干活不給錢怎么辦

1、可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3：給私人老板打工也算勞動(dòng)關(guān)系，收集好為私人老板工作的證據(jù)，然后直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2、法律分析：私人做工不給錢，當(dāng)事人可以通過以下途徑解決： *** 投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資；可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

3、法律分析：如果您為私人老板工作卻未能獲得報(bào)酬，可以通過以下途徑解決問題：首先，可以向仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。如果仲裁未能解決問題，您還可以向法院提起訴訟。在此過程中，工資是指員工因工作而獲得的報(bào)酬，通常以貨幣形式按月支付。

4、法律分析：給個(gè)人干活沒有合同不給錢的情況，建議雙方先協(xié)商，如果協(xié)商不成的，保留確有勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；另外，也可以向人民法院提起訴訟，如果起訴前發(fā)現(xiàn)對(duì)方有財(cái)產(chǎn)，可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。如果對(duì)方簽了欠條，應(yīng)當(dāng)注意在欠條還錢到期時(shí)間后三年內(nèi)進(jìn)行起訴。

5、給私人老板干活不給錢可以通過以下 *** *** ：向勞動(dòng)行政部門投訴解決。向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴。通過公安機(jī)關(guān)采取刑事手段 *** 。

村里欠個(gè)人干活錢不給怎么辦

1、在農(nóng)村里打工拖欠工資不發(fā)，可以先協(xié)商解決，協(xié)商達(dá)不成一致的，可以走法律程序起訴到法院。申請(qǐng)法院依法審理判決對(duì)方發(fā)放工資。如果對(duì)方不履行判決的，還可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，或凍結(jié)帳號(hào)或查封固定財(cái)產(chǎn)。拖欠工資不發(fā)，一定要用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。

2、對(duì)方?jīng)]有財(cái)產(chǎn)的，對(duì)方確實(shí)沒有財(cái)產(chǎn)，但是可以通過訴訟明確債務(wù)關(guān)系，待對(duì)方有錢時(shí)，及時(shí)追討，追討不過，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，甚至還可以按照一定的利息來獲得賠償，依然可以要回自己的錢。可以對(duì)欠錢的人，產(chǎn)生一定的法律威懾，促使其盡快還錢。

3、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。