95歲老人過世喪葬補助金標準

具體的喪葬費發放標準如下： 對于因工死亡的一次性撫恤金，其標準為本人20個月的基本工資。 對于因病死亡的一次性撫恤金，其標準為本人10個月的基本工資。 喪葬費的計算可以參照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入標準，按二十年計算。

一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

支付給離休干部近親屬的死亡撫恤金通常是基于上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍，加上本人工齡40個月的基本工資或基本離退休費。因病或非因工死亡，以及按月領取基本養老金的退休、退職人員去世后，通常會向其家屬發放一次性撫恤金，無論是否有供養直系親屬。

老人過世有哪些補貼

1、職工、退休人員因病、非因工死亡的待遇：喪葬補助、直系親屬一次性撫恤，按本市上年度三個月、十個月的社會平均工資一次性發放。直系親屬贍養救助基金，按照當地生活補助標準和價格補貼總額，按月發放到每人手中。對在城鎮獨居的，將按百分之一百的生活費支付給當地企業的直系親屬。

2、農村老人去世后，家屬可領取的補貼包括至少兩千元的喪葬費補貼以及老人的養老補貼，這些可以由繼承人繼承。 對于參加了農村養老保險、但在達到領取養老金年齡之前去世的人員，其家屬將退還該人員累計繳納的養老保險費用以及相應的 *** 財政補貼，但不會有額外的喪葬補貼。

3、退休老人去世后的補貼主要包括喪葬補助費、撫恤金以及養老金等。喪葬補助費 喪葬補助費是對去世老人的一種經濟補助，用以幫助處理喪事和減輕家屬的經濟壓力。這筆費用通常由當地 *** 或工作單位支付，用以支付去世老人的遺體處理、葬禮等相關費用。

4、老人去世社保有喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金 社保中的喪葬補助金是為了幫助逝者家屬支付與葬禮相關的費用。具體金額通常與當地的經濟發展水平有關，不同地區可能有不同的標準。這筆費用是一次性支付的，以幫助家屬在老人去世后能夠妥善安排葬禮。

5、法律分析：老人退休去世后，可以領的補貼有：喪葬費一次性非因工死亡退休人員補助金；老人的配偶若是沒有收入來源或者沒有養老金的，每月可以領取補助金。

事業單位老人過世撫恤金和喪葬費怎么算

事業單位撫恤金和喪葬費標準：撫恤金：病故的，撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。因公死亡和離休人員，撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

事業單位的喪葬費和撫恤金的計算的方式主要如下：喪葬費喪葬費的計算主要是按照受訴法院所在地區上個年度的職工月平均工資標準的6個月總額進行一次性發放的，這個計算方式是法定的標準，也是相對來說比較容易進行計算的標準。

法律分析：撫恤金：以死者生前較后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。

事業單位喪葬費的標準：已參加基本養老保險工作人員，喪葬費按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍，因公死亡和離休人員發10倍；勞動者因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；其他。

老人過世后撫恤金怎么分配

1、老人撫恤金的分配：老人在去世前有遺囑處置財產，依照遺囑分配；老人在去世前沒有遺囑處置其財產，可以由直系親屬協商分配；老人在去世前沒有遺囑處置其財產，也可以按照《繼承法》中的繼承順序來繼承。

2、如果是供養死亡撫恤金的，不用分配，是每月按照本人工資的一定比例對受死者供養的親屬進行發放，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。如果是一次性死亡撫恤金，則按照供養關系進行分配。

3、法律分析：死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。撫恤金一般來說按照關系的遠近親疏，由近親屬平分，司法實踐中一般也是由法定繼承人平分的，如果有未成年或沒有生活來源的老人，則可以多分。

4、死亡撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會參照遺產繼承人順序進行分配，*順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有*順序的人員，死亡撫恤金才在第二順序的人員中分配。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協商解決，如果實在協商不成，也可向法院起訴。