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偷稅漏稅已離職出納有責任么 用人單位偷稅漏稅要求立即辭職

2024-05-06 民法典

偷稅漏稅已離職財務有責任么

1、法律分析:如果是偷稅漏稅,要看稅務機關的認定了。如果只是公司補稅和罰款,且能按時補繳入庫,就不會再追究個人責任。

2、偷稅漏稅已離職財務是否有責任,要看稅務機關的認定了。如果只是公司補稅和罰款,且能按時補繳入庫,就不會再追究個人責任。

3、離職財務舉報公司偷稅漏稅一般不需要負連帶責任,若公司財務人員不構成偷稅漏稅犯罪行為的,只需要由公司承擔行政處罰的責任就可以了,構成犯罪的,公司的直接負責的主管人員是需要承擔刑事責任的。

4、如果是偷稅漏稅,如果只是公司補稅和罰款,且能按時補繳入庫,就不會再追究個人責任。公司沒有補繳能力,稅務收不到稅款,稅務征收機關就會將案件移送司法機關立案偵察,要追究法人代表、 會計主管等的法律責任。

偷稅漏稅已離職出納有責任么 用人單位偷稅漏稅要求立即辭職

關于公司偷稅漏稅,出納會受到處罰嗎?

1、法律分析:公司偷稅漏稅,出納是要承擔責任的。企業逃稅行為的責任包括行政處罰責任和刑事責任兩部分,若企業逃稅與收款者之間存在關聯,看看他開的發票有沒有涉及假票。如果真的涉及假發票,除非有證據表明這不是自己主動做的。

2、法律分析:公司偷稅漏稅,如果公司的出納人員知情并積極參與了,則應當視為是共同犯罪,根據其參與程度來判斷是主犯或者是從犯。但若公司偷稅漏稅的行為,公司的出納等財務人員若不知情或者沒有參與的,則不用承擔責任。

3、公司偷稅漏稅,出納是要承擔責任的。企業逃稅行為的責任包括行政處罰責任和刑事責任兩部分,若企業逃稅與收款者之間存在關聯,看看他開的發票有沒有涉及假票。如果真的涉及假發票,除非有證據表明這不是自己主動做的。

4、法律分析:公司偷稅漏稅如果其他負責人員有責任的,依法追究其刑事責任。單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。

5、公司偷稅漏稅行為屬于是公司行為,稅務機關查實以后,會給公司開具催繳通知書和罰單,由公司接受 行政處罰 。

6、公司偷稅漏稅出納的責任包括行政處罰責任和刑事責任。如果企業偷稅漏稅和出納有可能是有關系的。

出納離職后還有責任嗎

1、又不是做違法的事,什么責任也沒有。當然,畢竟同事一場,別把關系弄得太僵,告訴他:違法的事我不會做,如果你們再無理取鬧,我保留向老總匯報的權利;當然,如果你們不在意,我也可以通過稅務部門舉報。

2、要負責。出納人員離職前應與接管人員辦清交接手續,這是出納人員的義務,工作的交接等,還要對現金和銀行對單的余額不符時負責,向移交人員說明,并由移交人員負責查明真相。

3、會計人員調動工作或離職,必須與接管人員辦清交接手續。一般會計人員辦理交接手續,由會計機構負責人(會計主管人員)監交;會計機構負責人(會計主管人員)辦理交接手續,由單位負責人監交,必要時主管單位可以派人會同監交。

4、員工離職后,如果是在一年之內,用人單位是可以繼續追究責任的,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

如果公司被舉報偷稅漏稅之前離職的所有財務人員都會受到牽連嗎?_百度...

1、法律分析:會計的交接就是為了明確責任的,交接以前的會計真實性等由前任會計負責,交接后的責任由新會計負責,如果偷稅發生在離任前,就有責任。如果是離任后偷的稅,就談不上責任了。

2、偷稅漏稅已離職財務是否有責任,要看稅務機關的認定了。如果只是公司補稅和罰款,且能按時補繳入庫,就不會再追究個人責任。

3、法律分析:如果是偷稅漏稅,要看稅務機關的認定了。如果只是公司補稅和罰款,且能按時補繳入庫,就不會再追究個人責任。

4、如果對于公司偷稅漏稅財務員工如果知情并參與了的,一般是連帶責任。如果是虛開增值稅專用發票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的行為,那么法人代表和財務會受到處罰。

5、沒有責任,但有過這種行為的公司會不再這樣做嗎?如果被查出來了,那就會前后都查,而且會加倍嚴格的查,在職人員得協調、配合也是很麻煩的事情。

6、之前在一個公司實習,后面公司被查出偷稅漏稅,虛開發票,請問會牽連我嗎?不會的,單位虛開發票是單位作為主體的違法行為,只會處罰單位或相關責任人,與員工沒有關系,但如果你是參與了這個虛開發票,就跟你有關系。

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1、法律分析:如果是偷稅漏稅,要看稅務機關的認定了。如果只是公司補稅和罰款,且能按時補繳入庫,就不會再追究個人責任。

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