拖欠員工工資應該打什么 ***

法律分析：對于拖欠工資，可以撥打全國統一的勞動保障 *** 12333進行投訴，或者當地114聲訊查詢。法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

法律分析：對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳關于深入推進12333發展促進人力資源社會保障公共服務便民化的意見 》　（二）基本原則。--堅持服務便民。

法律分析：老板不給工人結工資，可以打12333舉報。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

法律分析：如經勞動者催告，單位仍拒絕支付加班工資的，可向當地勞動監察部門申訴、控告（ *** 12333），也可以申請勞動仲裁。

公司拖欠員工工資打什么 ***

1、投訴企業可以撥打12315。也可以打工商局投訴 *** ：進行投訴 法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2、法律分析：對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳關于深入推進12333發展促進人力資源社會保障公共服務便民化的意見 》　（二）基本原則。--堅持服務便民。

3、法律分析：對于拖欠工資，可以撥打全國統一的勞動保障 *** 12333進行投訴，或者當地114聲訊查詢。法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

4、法律分析：可以向勞動監察部門投訴單位這種違法行為，投訴 *** 為12333。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協商。

5、法律主觀：拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333 *** 投訴，該 *** 是人力資源和社會保障局的 *** 。也可以到勞動局監察大隊投訴。《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

6、法律分析：拖欠工資打12333，因為12333是全國勞動保障 *** 咨詢服務專用號碼，當地的勞動行政部門有權對不發工資的情況介入調查，如查證屬實由勞動行政部門給予警告，責令改正。

工人要不到工資打什么 ***

法律分析：老板不給工人結工資，可以打12333舉報。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

法律分析：對于拖欠工資，可以撥打全國統一的勞動保障 *** 12333進行投訴，或者當地114聲訊查詢。法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條　各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

法律分析：老板不支付工人工資，可以打12333。不過，只打 *** 是解決不了問題的。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。

法律分析：老板不支付工人工資，可以打12333。不過，只打 *** 是解決不了問題的。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴優點：方式簡單。

法律分析：12333。拖欠農民工工資不給，可以依法向當地勞動或者建設部門投訴。勞動 *** 專線 *** 12333，農民工可以打這個 *** 投訴。如果投訴后進行了仲裁，可以申請法院強制執行。

工廠拖欠工資打什么 *** 可以解決

法律分析：撥打12333即可，向勞動監察大隊（俗稱勞動局）投訴反映。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁 *** 。

法律分析：12333。拖欠農民工工資不給，可以依法向當地勞動或者建設部門投訴。勞動 *** 專線 *** 12333，農民工可以打這個 *** 投訴。如果投訴后進行了仲裁，可以申請法院強制執行。

法律分析：拖欠薪資可以撥打 *** 至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

法律分析：對于拖欠農民工工資較快較直接的解決 *** 為12333，但是光打 *** 投訴的效果可能不理想，其勞動者還可以到勞動局監察大隊進行投訴，或者是申請勞動仲裁，或是向人民法院提起民事訴訟。

法律分析：對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打1233進行投訴舉報。對于拖欠工資的行為，在打舉報 *** 時應向勞動監察部門反映具體情況，如工作人員的身份證明，工作單（的注冊名以及地址，事情發生的具體經過等等。

廠里不發工資打什么 *** 舉報

法律分析：老板不給工人結工資，可以打12333舉報。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

法律分析：根據我國相關法律規定，對于老板不發工資的情形，是可以撥打12333進行投訴的。對于投訴效果不明顯的情形，其勞動者還可以到勞動局監察大隊進行投訴，或者是申請勞動仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。

法律分析：首先可以撥打12333 *** ，轉所轄地區的人工 *** 進行咨詢。在得到12333的建議后，與公司協商依舊無法拿到工資的話。這時候可以考慮去當地人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。具體需要準備哪些材料可以咨詢12333。

法律主觀：拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12334 *** 投訴，該 *** 是人力資源和社會保障局的 *** 。也可以到勞動局監察大隊投訴。

法律分析：老板不支付工人工資，可以打12333。不過，只打 *** 是解決不了問題的。

法律分析：公司不發工資員工應該打當地勞動保障部門的舉報 *** ，也可以去當地的勞動監察部門進行投訴。 勞動保障部門的 *** 可以通過撥打12333來進行查詢。

老板不發工資打什么 *** 投訴

法律分析：12333可以撥打12333 *** 投訴，也可以到勞動監察大隊投訴。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

法律分析：根據我國相關法律規定，對于老板不發工資的情形，是可以撥打12333進行投訴的。對于投訴效果不明顯的情形，其勞動者還可以到勞動局監察大隊進行投訴，或者是申請勞動仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。

法律分析：老板不給工人結工資，可以打12333舉報。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

法律分析：公司不發工資員工應該打當地勞動保障部門的舉報 *** ，也可以去當地的勞動監察部門進行投訴。 勞動保障部門的 *** 可以通過撥打12333來進行查詢。

法律分析：老板不支付工人工資，可以打12333。不過，只打 *** 是解決不了問題的。

法律分析：老板不支付工人工資，可以打12333。不過，只打 *** 是解決不了問題的。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴優點：方式簡單。