給個人老板干活不給工資怎么辦

向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。通過訴訟途徑解決。如果是給個人工作，不算勞動關系。

法律分析：較簡單的 *** 是 *** 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。可向單位所在地仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老板承擔未簽勞動合同的補償、拖欠的工資。可以咨詢律師后處理，準備材料之后起訴對方。

給私人老板干活不給錢可以通過以下 *** *** ：向勞動行政部門投訴解決。向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。通過公安機關采取刑事手段 *** 。

收集存在勞動關系的證據。可以讓那人寫欠條，如果那人不愿意出具欠條，打工人可以通過其他方式證明存在勞動關系，比如考勤，聊天記錄等；勞動合同。

上班老板不發工資怎么辦去哪里舉報

1、法律分析：向用人單位所在地的勞動局投訴。向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。法律依據：《工資支付暫行規定》 第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲我。

2、法律分析：應去當地勞動行政部門（勞動監察大隊）投訴。勞動保障行政部門是受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴的地方。

3、法律分析：用人單位不發工資找勞動局投訴。投訴 *** 可以撥打12333。12333將主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。

4、法律分析：老板不給工資可以撥打12333投訴，也可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

私人老板不發工資去哪里投訴

法律分析：私人老板拖欠工資，勞動者可以到勞動局監察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟并申請支付令。

法律分析：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴； 可以到當地勞動局 （人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請 仲裁 ，要求支付工資。

法律分析：用人單位不發工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

怎么舉報不發工資的老板

1、法律分析：如果用人單位不發工資，可以撥打12333 *** 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在較近的工作日支付。

2、法律分析：老板不給工資可以撥打12333投訴，也可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。法律依據：《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

3、法律分析：根據我國法律規定，老板拖欠勞動者工資，勞動者可以撥打12333進行投訴。對于投訴效果不明顯的，勞動者還可以到勞動局監察大隊進行投訴，或者是申請勞動仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。

4、法律分析：老板不給工人結工資，可以打12333舉報。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

5、勞動者遭遇用人單位不發工資，可以向當地的勞動糾察大隊進行投訴。舉報人實名舉報、留有確切地址或 *** 的，勞動保障監察機構應當為其保密。應投訴人要求，勞動保障監察機構應當告知其處理結果。

老板不發工資打什么 *** 投訴

1、法律分析：12333可以撥打12333 *** 投訴，也可以到勞動監察大隊投訴。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

2、法律分析：根據我國相關法律規定，對于老板不發工資的情形，是可以撥打12333進行投訴的。對于投訴效果不明顯的情形，其勞動者還可以到勞動局監察大隊進行投訴，或者是申請勞動仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。

3、法律分析：公司不發工資員工應該打當地勞動保障部門的舉報 *** ，也可以去當地的勞動監察部門進行投訴。 勞動保障部門的 *** 可以通過撥打12333來進行查詢。

4、法律分析：老板不給工人結工資，可以打12333舉報。對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

5、法律分析：老板不支付工人工資，可以打12333。不過，只打 *** 是解決不了問題的。

餐飲老板不給員工的辭職錢打什么的 *** ?

1、法律分析：老板不支付工資，可以打1233不過，只激備打 *** 是解決不了問題的。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。

2、辭職了公司不發工資可以到勞動行政部門投訴，撥打12333。可以撥打12333 *** 投訴。

3、百度搜索“廣東東莞勞務糾紛案”2021年8月的新聞，轉發給老板看看。