交通事故工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、法律分析：工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）乘誤工時(shí)間對(duì)有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問(wèn)題。

2、車(chē)禍住院誤工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是：受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。

3、“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生的上一年度職工平均 工資 3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

4、工傷的誤工費(fèi)（停工留薪期工資）：按工傷職工本人受傷前12個(gè)月的平均工資來(lái)計(jì)算。護(hù)理費(fèi)（住院期間的護(hù)理費(fèi)）：一般按當(dāng)?shù)蒯t(yī)院護(hù)工的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算。誤工費(fèi)按全額平均工資計(jì)算，因此，領(lǐng)取了誤工費(fèi)后，不再有生活費(fèi)賠償。

5、第十五條 死亡賠償金 按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六八周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

上下班途中交通事故工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

1、只要事故認(rèn)定書(shū)認(rèn)定死者對(duì)事故的發(fā)生不負(fù)主要以上責(zé)任，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。在實(shí)際生活中，當(dāng)一起交通事故發(fā)生后，經(jīng)常會(huì)發(fā)生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。

2、上下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償。

3、員工上下班發(fā)生交通事故造成工傷的，依據(jù)傷給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，造成傷殘的，依據(jù)傷殘等級(jí)賠償。（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。

4、上下班途中工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨，結(jié)合時(shí)間、路線(xiàn)和目的三個(gè)要素進(jìn)行綜合判斷。在合理時(shí)間范圍內(nèi)、合理路線(xiàn)上，以上下班為目的的事故傷害可認(rèn)定為工傷。

交通事故工傷雙重賠償有哪些

1、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人薪水；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。

2、法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償?shù)摹?/p>

3、【法律分析】：交通事故與工傷雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是交通事故和工傷發(fā)生競(jìng)合。但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。

交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣

1、損害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。

2、交通事故工傷賠償項(xiàng)目有哪些 被鑒定為五至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6個(gè)月至16個(gè)月的工資。

3、工傷交通費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)：交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。

4、法律主觀：交通事故的工傷賠償金額的算法：其中的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；而傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%等。

5、交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是《較高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》。以醫(yī)療費(fèi)為例，醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

6、若在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，則是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

上班途中車(chē)禍造成人死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

2、工人在上班途中遇車(chē)禍賠償方式如下：醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用；誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

3、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或用人單位支付受傷職工工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)對(duì)肇事者進(jìn)行追償，其追償金額以肇事者應(yīng)承擔(dān)的賠償金額為限，訴訟期限為一年。

6、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（行政法規(guī)）第三十九條規(guī)定，職工因工死亡的，其近親屬應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金（一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）。

交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么,求解答

1、工傷 和 交通事故 現(xiàn)在可以雙重賠償?shù)模?醫(yī)療費(fèi)用 的部分不能雙重獲得賠償?shù)摹?/p>

2、交通事故與工傷的雙倍賠償：雙倍賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷交通事故雙賠是指在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生的交通事故造成勞動(dòng)者受傷或者死亡，既可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，也可以依法獲得交通事故的賠償。

4、【法律分析】：交通事故與工傷雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是交通事故和工傷發(fā)生競(jìng)合。但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。

5、雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。