明明是工傷老板不承認怎么辦

如果，用人單位僅在某個“證明”類材料蓋章承認工傷，但拒不承認存在勞動關系的，可依法向勞動仲裁委提出仲裁，主張依法確認事實勞動關系。

你可以找現場的人做證明，先向當地的工會求助，要求公司給你申請工傷認定，如果公司不給你申請，你可以要求工會幫你申請，也可以自己向統籌地區的社會保險部門申請工傷認定，也可以先申請勞動仲裁。

您可以提起勞動訴訟，對方不承認也沒關系，法律規定了舉證責任倒置，票據在他那里如果不提供，也不妨礙你依法訴訟 *** 。

工作時腳骨折老板又不承認工傷怎么辦?

終止或者解除勞動合同時享受的一次性傷殘就業補助金。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

與老板協商：首先可以與老板協商，要求其提供工傷認定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報警或者向勞動監察部門投訴。

法律分析：工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。具體如下：在發生工傷事故之日起一年內，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。

我在廠里上班手指弄骨折了!醫藥費老板付的!老板不承認工傷!我現在...

樓主，工傷認不認不是公司承認不承認，而是勞動部門鑒定是不是工傷！《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工因工作原因受傷的，可以鑒定工傷，經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。