工傷鑒定期限不能超過多少天

1、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)需自鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況或情況特殊的可以再延長(zhǎng)30天。

2、該條明確規(guī)定了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體及期限，用人單位申請(qǐng)的時(shí)間是30日，勞動(dòng)者申請(qǐng)的時(shí)間是1年。用人單位超過30日未申請(qǐng)的，不免除其承擔(dān)工傷待遇的責(zé)任。工傷職工如果超過1年才提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理。

3、不過個(gè)人申請(qǐng)的話是一年內(nèi)可以來申請(qǐng)同時(shí)我國(guó)現(xiàn)行民事法律制度規(guī)定，也為了保證受傷職工的合法權(quán)益，當(dāng)勞動(dòng)行政部門以及社會(huì)保險(xiǎn)部門收到工傷認(rèn)定之日企業(yè)在60天內(nèi)會(huì)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，通知受傷的工人以及所在的企業(yè)單位。

4、該文件對(duì)工傷時(shí)效有如下表述：“但 工傷事故 的時(shí)效不應(yīng)從工傷事故發(fā)生之日起算，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或 傷殘等級(jí) 評(píng)定之日起算。

5、自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過一年的不再受理。

6、特殊情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為1個(gè)月，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，超過這個(gè)期限，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

認(rèn)定工傷后多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)傷殘鑒定

工傷認(rèn)定書下來以后做傷殘鑒定的時(shí)間并不是法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下要等到病情相對(duì)穩(wěn)定以后才能做傷殘鑒定。病情穩(wěn)定通常就是出院以后，如果職工認(rèn)為影響到了勞動(dòng)能力，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。

在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)必須做勞動(dòng)能力鑒定，但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請(qǐng)鑒定。

工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是申請(qǐng)之日起60日天出具鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

工傷認(rèn)定書下來以后做傷殘鑒定的時(shí)間并不是統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下要等到病情相對(duì)穩(wěn)定以后才能做傷殘鑒定。病情穩(wěn)定通常就是出院以后，如果職工認(rèn)為影響到了勞動(dòng)能力，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。

一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上就做，但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，要么是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不受理，要么是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)也不會(huì)出具鑒定結(jié)論 。

在我國(guó)規(guī)定工傷鑒定時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間

1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

2、年內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。

3、工傷鑒定時(shí)間是越早越好，越早更有利于申請(qǐng)工傷賠償，節(jié)省申請(qǐng)時(shí)間。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，較長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間才能鑒定

1、工傷申請(qǐng)鑒定后多久做鑒定按程序工傷鑒定申請(qǐng)后半個(gè)月左右去鑒定。法律上規(guī)定，工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后是由勞動(dòng)能力鑒定中心安排時(shí)間的，一般半個(gè)月左右會(huì)有通知。

2、工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是申請(qǐng)之日起60日天出具鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

3、鑒定工傷一般需要在60日內(nèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第二項(xiàng)規(guī)定：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

4、工傷傷殘鑒定是需要員工傷情穩(wěn)定之后才能做的。所以沒有時(shí)間規(guī)定。但是需要有較低的醫(yī)療期的規(guī)定。

工傷認(rèn)定后傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎

一般三個(gè)月，熟悉的話一個(gè)月內(nèi)就可以申請(qǐng)鑒定。

工傷認(rèn)定后申請(qǐng)傷殘鑒定有一定的時(shí)間限制，只要職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

工傷幾個(gè)月做傷殘鑒定工傷認(rèn)定后傷殘等級(jí)鑒定是沒有時(shí)間限制的。申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請(qǐng)能力鑒定鑒定鑒定。