勞動者與用人單位雙方訂立合同時必須遵守哪些基本原則

1、自愿原則：勞動合同的訂立應基于雙方的自愿和平等地位，任何一方不能被迫或強制簽訂合同。 平等原則：勞動合同雙方在權利和義務上應享有平等地位，沒有任何一方可以占據強勢地位對對方進行不公平的壓迫或限制。

2、訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。訂立勞動合同的主體合法。

3、訂立勞動合同應當遵循以下原則：合法原則；公平原則；平等自愿原則；協商一致原則；誠實信用原則；其他原則。違反勞動合同的情形有哪些？協商解除；過錯解除；非過錯解除；經濟性裁員。

4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條【基本原則】訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

訂立勞動合同應當遵循什么原則

1、本題考查勞動合同訂立的原則。勞動合同的訂立應當遵循如下原則：合法原則、公平原則、平等自愿原則、誠實信用原則。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

3、法律分析：勞動合同訂立的原則：（一）平等自愿原則平等指雙方當事人法律地位平等，都有權選擇對方并就合同內容表達各自獨立的意志。

4、訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。具體包括以下四個方面的原則。（1）平等原則。

勞動合同訂立的原則

本題考查勞動合同訂立的原則。勞動合同的訂立應當遵循如下原則：合法原則、公平原則、平等自愿原則、誠實信用原則。

法律分析：勞動合同訂立的原則：（一）平等自愿原則平等指雙方當事人法律地位平等，都有權選擇對方并就合同內容表達各自獨立的意志。

法律分析：（一）平等自愿的原則，平等，是指訂立勞動合同的雙方當事人具有相同的法律地位。自愿，是指訂立勞動合同完全是出于雙方當事人自己的真實意見。

訂立勞動合同應遵循的原則是什么

訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

法律分析：合法原則，訂立勞動合同必須遵守國家的法律法規和政策的規定；平等自愿、協商一致的原則；協商一致原則，合同應是雙方當事人真實意思表示，且是協商一致的結果；誠實信用原則。

訂立勞動合同應當遵循什么原則訂立勞動合同應當遵循以下原則：（1）合法原則；（2）公平原則；（3）平等自愿原則；（4）協商一致原則；（5）誠實信用原則；（6）其他原則。

法律客觀：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

訂立勞動合同應當遵循以下原則：合法原則；公平原則；平等自愿原則；協商一致原則；誠實信用原則；其他原則。違反勞動合同的情形有哪些？協商解除；過錯解除；非過錯解除；經濟性裁員。

勞動合同訂立原則

本題考查勞動合同訂立的原則。勞動合同的訂立應當遵循如下原則：合法原則、公平原則、平等自愿原則、誠實信用原則。

法律分析：勞動合同訂立的原則：（一）平等自愿原則平等指雙方當事人法律地位平等，都有權選擇對方并就合同內容表達各自獨立的意志。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

訂立勞動合同的內容必須合法；訂立勞動合同的程序、形式必須合法；訂立勞動合同的行為必須合法。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。