公司違法了員工會有事嗎?

法律主觀：根據我國法律規定公司違法犯罪會對公司判處罰金，并且會對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。公司法定代表人通常就是公司犯罪的主管人員，因此需要根據具體情況承擔相應的責任。

公司違法，員工通常沒有責任，一般公司董事、經理等高管要承擔責任，有些經濟犯罪公司會計也要承擔責任，但如果是人身傷害之類的犯罪，那參與犯罪的普通員工也要承擔責任。其他情況，普通員工一般不需要承擔責任。

法律主觀：根據我國法律規定公司違法犯罪會對公司判處罰金，并且會對其直接負責的主管人員和其他 直接責任人 員判處刑罰。 公司法定代表人 通常就是公司犯罪的主管人員，因此需要根據具體情況承擔相應的責任。

法律主觀：公司違法，當勞動者主觀上知曉用人單位經營的業務存在違法性而從事，當違法行為被查處后，勞動者不能僅聲稱是服從單位安排而免于承擔法律責任，在此情況下員工會被牽連。

公司違法了，員工怎么辦公司犯法，如果員工知曉并且犯罪過程中的，應當與公司一并承擔刑事責任。員工如果發現公司存在違法犯罪的事宜，在保障人身權利的同時建議報警處理，并與該公司劃清界限，以免給自己造成嚴重的后果。

公司犯罪員工怎么處理

1、公司違法了，員工怎么辦公司犯法，如果員工知曉并且犯罪過程中的，應當與公司一并承擔刑事責任。員工如果發現公司存在違法犯罪的事宜，在保障人身權利的同時建議報警處理，并與該公司劃清界限，以免給自己造成嚴重的后果。

2、法律主觀：公司犯法員工不知情的沒有責任，員工屬于直接負責的主管人員和其他直接責任人員的需要承擔責任。

3、法律主觀：刑事案件的舉證責任承擔情況如下： 公訴案件的，由檢察院承擔舉證責任。 自訴案件的，則由自訴人承擔被告人有罪的舉證責任。

4、向單位主張賠償或補償的，法律不予支持；公司內部員工違法如果是職務行為，民事責任由單位負責，刑事責任本人負責。勞動者給用人單位造成損失的主要情形：勞動者違法解除勞動合同導致企業損失。

5、一般情況下，公司犯罪不會追究其他普通員工的刑事責任。根據《刑法》第三十條規定，公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當 負刑事責任 。

6、公司犯罪員工怎么處理 公司從事違法犯罪活動，該公司內的員工是否需要承擔法律責任，要看案件情節、員工的參與程度、所起作用、造成后果等等。

公司有違法行為員工有責任嗎

公司犯法員工可以這樣做：（1）如果公司涉嫌一般行政違法行為的，員工不需要直接承擔相關法律責任；（2）如果單位構成犯罪的，單位主要負責人承擔刑事責任。

其他情況，普通員工一般不需要承擔責任。 《中華人民共和國 刑法 》 第三十條 單位負刑事責任的范圍公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為 單位犯罪 的，應當負刑事責任。

違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。