公司辭退員工不發工資怎么辦

1、辭退不發工資的處理 *** 如下：與公司協商：可以與公司負責人或人力資源部門的工作人員進行溝通，了解情況并要求發放工資。向勞動監察部門投訴：如果與公司協商無果，可以向當地勞動監察部門投訴，請求其介入調解。

2、法律主觀：被開除不發工資的，勞動者可以通過以下 *** 討要工資：與工廠協商；向工會求助；向勞動爭議調解組織申請調解；向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。

3、法律分析被公司辭退后，工資拖著不發，可以這樣處理：先找公司協商。在跟公司發生工資糾紛之后，如果不想把關系鬧僵，或是浪費較多時間和精力的，那么建議較 好還是和平地找對方協商。

被辭退不給工資該怎么辦

法律分析：被辭退不給工資勞動者可以向勞動行政部門投訴，由其責令用人單位支付工資，并可以責令支付賠償金；也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟或者協商解決。

可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。法律分析被公司辭退后，工資拖著不發，可以這樣處理：先找公司協商。

法律主觀：被開除不發工資的，勞動者可以通過以下 *** 討要工資：與工廠協商；向工會求助；向勞動爭議調解組織申請調解；向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。

被辭退不給工資的處理辦法如下：（1）勞動者可以向勞動行政部門投訴，由其責令用人單位支付工資，并可以責令支付賠償金；（2）也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟或者協商解決。

被辭退了不給發工資怎么辦 協商解決。 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。

公司裁員又不發工資如何處理

如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。

被辭退以后如果用人單位不發工資的話，那么勞動者可以和用人單位進行協商處理，或者是直接向有關部門進行投訴，也可以直接申請勞動仲裁，申請勞動仲裁的時候需要提交申請書以及相關的證據資料。

法律主觀：辭職了公司不給發工資的，其解決辦法有：勞動者可以向當地的法院申請支付令；勞動者可以向勞動行政部門投訴，請求勞動行政部門責令公司限期支付工資。

被辭退了還沒拿到工資怎么辦被公司辭退的話，工資沒有給，可以去當地勞動部門舉報，申請幫助。需依據具體情形確定是否合法以及是否需要支付經濟補償金/賠償金。

公司辭退員工不發工資怎么辦公司辭退員工不發工資的解決方式如下：（1）協商解決；（2）到勞動行政部門舉報。