合同糾紛找哪個(gè)部門解決* 快

1、發(fā)生合同糾紛可以去找人民調(diào)解委員會(huì)，工商行政管理部門等有關(guān)機(jī)關(guān)。合同糾紛當(dāng)事人可以通過(guò)和解、調(diào)解、訴訟、仲裁四種方式來(lái)進(jìn)行解決合同糾紛。

2、合同糾紛可以由人民調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)、人民法院調(diào)解。當(dāng)然了，還可以找律師幫忙發(fā)涵，只是律師函的效果不是很明顯，完全看對(duì)方的性格，遇到一個(gè)天不怕地不怕的人就是不搭理你，也是沒(méi)有辦法的，所以還是要起訴。

3、合同糾紛找第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)解決* 快。通過(guò)調(diào)解，可以立即生效執(zhí)行。調(diào)解是指雙方當(dāng)事人以外的第三人，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策以及社會(huì)公德為依據(jù)，對(duì)糾紛雙方進(jìn)行疏導(dǎo)勸說(shuō)，促使相互諒解，進(jìn)行協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議，解決糾紛的活動(dòng)。

4、合同糾紛可解決步驟：（1）雙方自行協(xié)商；（2）行政部門調(diào)解；（3）仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解；（4）法院訴訟解決。如果需要法院訴訟解決，需要確定合同糾紛的管轄法院，遵循的順序：專屬管轄→約定管轄→法定管轄。

5、解答 合同糾紛可以找的部門分別有基層組織、法院或仲裁機(jī)構(gòu)。法律規(guī)定，糾紛產(chǎn)生后，協(xié)議優(yōu)先；協(xié)商不成的可以申請(qǐng)基層組織進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的可以向法院起訴；當(dāng)事人有簽訂仲裁協(xié)議或仲裁條款的，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

6、解決合同糾紛* 快的部門，應(yīng)該是第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)，通過(guò)調(diào)解，可以立即生效執(zhí)行。若合同內(nèi)容有專門管轄部門的，也可以通過(guò)找專門管轄的部門投訴處理。

勞動(dòng)合同糾紛找什么部門解決

勞動(dòng)合同糾紛可以與用人單位協(xié)商或者找工會(huì)解決，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

法律主觀：發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛后當(dāng)事人可以找勞動(dòng)行政部門。例如有拖欠工資、單位不按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹闆r的，勞動(dòng)者都可以去勞動(dòng)行政部門投訴，由其依法作出行政處罰或者處理決定。

法律主觀：因 勞動(dòng)合同 發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先向 勞動(dòng)監(jiān)察 部門投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)合同糾紛 證據(jù) 證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。

根據(jù)* 高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法律分析：勞動(dòng)合同糾紛找的部門是：當(dāng)?shù)氐娜松缇郑褪沁^(guò)去的勞動(dòng)局。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

勞動(dòng)合同糾紛找的部門是：當(dāng)?shù)氐娜松缇郑褪沁^(guò)去的勞動(dòng)局。

公司不按合同履行應(yīng)該找那個(gè)部門

1、開(kāi)發(fā)商違約可以找當(dāng)?shù)氐姆抗懿块T進(jìn)行投訴，如果房管部門不能通過(guò)協(xié)商的方式進(jìn)行糾紛的解決，需要通過(guò)法院訴訟的方式進(jìn)行解決，個(gè)人還有開(kāi)發(fā)商之間的糾紛時(shí)屬于合同的糾紛，可以訴訟解決。

2、法律主觀：裝修公司不履行合同應(yīng)該到建設(shè)行政主管部門或者其指定的機(jī)構(gòu)投訴。此外，裝修公司違約時(shí)，當(dāng)事人還可以準(zhǔn)備起訴狀，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院判決裝修公司承擔(dān)違約責(zé)任。

3、法律分析：因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、公司亂扣工資沒(méi)簽合同是完全可以向勞動(dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)的，但在舉報(bào)的前提下，雙方應(yīng)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就需要自己找到相關(guān)的證據(jù)來(lái)證明實(shí)事的勞動(dòng)關(guān)系，這樣勞動(dòng)部門才會(huì)受理自己的請(qǐng)求。