用人單位拒不出具終止或解除勞動關(guān)系證明如何處理

單位不出具解除勞動合同證明，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴，按照規(guī)定，為離職的員工出具解除勞動關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。

不出具辭退證明，員工可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴。依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

單位不出具解除勞動關(guān)系證明怎么辦 單位不出具解除勞動關(guān)系證明的，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴。 為離職的員工出具解除勞動關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。

用人單位不給出具勞動關(guān)系證明怎么辦

1、單位不出具解除勞動關(guān)系證明怎么辦 單位不出具解除勞動關(guān)系證明的，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴。 為離職的員工出具解除勞動關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。

2、用人單位不出具解除勞動合同證明可以到勞動部門投訴。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理關(guān)系手續(xù)。

3、單位不出具解除勞動合同證明，勞動者可以向勞動行政部門進行舉報投訴，按照規(guī)定，為離職的員工出具解除勞動關(guān)系證明是用人單位依法必須履行的義務(wù)，用人單位不得拒絕。

4、”所以，李先生的問題不需要申請仲裁。 終止或者解除勞動關(guān)系證明是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件之一。

5、沒有辦法證明勞動關(guān)系，可以向勞動監(jiān)察投訴或舉報。

6、用人單位提出終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。

被公司辭退公司不給辭退證明怎么辦

1、不出具辭退證明，員工可以和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴。

2、用人單位辭退勞動者后未出具勞動終止報告的，勞動者可以與用人單位協(xié)商并出具。如果協(xié)商后用人單位仍拒不出具，勞動者也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁解決。如果有必要，可以通過提起訴訟的方式解決。

3、勞動者沒有辭退證明書的，可以要求單位出具。

4、如果用人單位不給你開具離職證明，你有權(quán)通過 *** 或者親自到當(dāng)?shù)貏趧訖C關(guān)監(jiān)察部門投訴。 投訴 *** 號碼12333。 對于被辭退的證據(jù)，你可以通過 *** 錄音的辦法解決。