勞動仲裁勞動者需要提供什么證據

勞動者 申請勞動仲裁 ，需要準備勞動 仲裁申請書 、申請人身份證明及復印件、被申請人工商注冊信息資料、勞動合同、工作證、工資表（單）、入職登記表等證明自己主張的證據。

法律主觀：勞動仲裁需要提供以下證據：勞動關系證明材料，如勞動合同、工作證、工作牌、考勤記錄等；工資支付情況，如工資條、銀行流水、工資領取表等；社保繳納證明；證人證言和其他證明仲裁事項的證據。

法律主觀：勞動仲裁需要提交的證據有哪些證據包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、人職登記表、押金收據以及解除(或終止)勞動關系證明書等。

勞動仲裁證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據，以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知或證書等。

勞動仲裁都需要什么資料還有證據

申請勞動仲裁需要提供的材料和證據包括申請書、身份證明、勞動合同、社保繳納證明、工資條?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

勞動仲裁需要提供的資料如下：勞動仲裁申請書；用人單位的工商登記資料；勞動者的身份證復印件；證據資料，如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。 以上知識就是我對相關法律問題進行的解依據我國相關法律的規定，申請勞動仲裁需要提供的材料包括勞動仲裁申請書、用人單位的工商登記資料、勞動合同及相關證據等。

申請勞動仲裁需要以下材料：勞動仲裁申請書：應當明確申請人的基本信息、申請的事項、請求仲裁的理由和證據等。勞動合同或者勞動關系證明：應當包括勞動合同或者勞動關系證明的原件或者復印件。

申請勞動仲裁需要以下材料：申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件；勞動關系證明；被申請人身份證明。

勞動仲裁開庭需要下列材料：勞動仲裁申請書。申請人身份證明及復印件。有委托 *** 人的，需當面簽定并提交《授權委托書》。被申請人工商注冊信息資料。申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。

勞動糾紛需要什么證據

1、法律主觀：勞動糾紛訴訟準備哪些證據 (一)開除糾紛 開除處理決定書； 被開除者錯誤事實的證據； 開除處理程序方面的證據(企業負責人的意見，職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據)。

2、法律主觀：勞動仲裁需要提供以下證據：勞動關系證明材料，如勞動合同、工作證、工作牌、考勤記錄等；工資支付情況，如工資條、銀行流水、工資領取表等；社保繳納證明；證人證言和其他證明仲裁事項的證據。

3、勞動糾紛證據收集可以有下幾類：工資支付憑證或者工資發放記錄、繳納社保的記錄證明；填寫的 *** “登記表”、“報名表”；用人單位向勞動者發放的工作證等證明身份的證件；考勤打卡記錄、其他證人證言。

4、勞動爭議仲裁證據有下列幾種：(一)視聽資料是指運用現代技術手段，以錄音、錄像所反映的聲音、形象，電子計算機所貯存的資料及其他科技設備所提供的資料來證明爭議案件真實情況的證據。