如果營業執照注銷了、但員工沒有重簽合同、這種情況該怎么處理?

親，你這個基本上都是這樣的，如果說你自己不愿意簽合同，這個也是屬于單位注銷了之后給你們造成的損失，這種的話都是需要進行賠償的。【回答】公司注銷會進行清算，將按照員工已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。

注銷公司，換新的用人單位接收員工，要簽訂新的勞動合同，是需要得到勞動者的同意的，應當提前通知全體員工。通知的時間，比照續簽勞動合同的通俗辦法，應當是提前一個月，如果你沒有去新的接收單位，則可以要求對方支付你。 希望可以幫到你。

可以要求解除勞動合同并獲得經濟補償金。依據中華人民共和國勞動合同法第二十六條規定勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

從法律上來講，可以，不過，關鍵要看符合不符合雙倍賠償法定條件標準了，具體咨詢當地專業律師幫助。

公司注銷后，勞動合同終止，用人單位應依法向勞動者支付經濟補償。新公司注冊后，勞動者被重新錄用的，應依法簽訂新的勞動合同，本單位的工作年限重新開始計算。

想要注銷公司是先解除員工勞動合同還是先

1、法律分析：通常情況下，是先進行清算，再解散。在解散事由出現之日起十五日內要成立清算組，清算完畢后公司正式解散。

2、要的。公司注銷之前應該首先進行清算，在清算時，其剩余資產應該首先用于支付員工的工資和經濟補償，經濟補償的標準按照勞動法規執行。

3、公司注銷是會解除勞動合同的，會在注銷前通知到各位勞動者。用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

4、勞動合同和社保注銷：根據當地勞動法和社會保險規定，辦理員工勞動合同終止和社會保險注銷手續。與員工協商解除勞動合同，并辦理離職手續，并向社會保險局提交注銷申請。

5、而公司注銷程序即指該注銷過程的先后次序或步驟。注銷公司需要組成清算組，展開清算工作，在完成了公司清算之后，才可以到有關部門辦理注銷手續。辦理公司注銷還需要核查是否有未繳納的稅費或社保費等。

分公司注銷員工勞動合同關系怎么處理

1、法律主觀：公司注銷的，不是解除勞動關系，而是應當與勞動者辦理終止勞動合同的手續。公司應當出具終止合同的證明給勞動者、為其轉移好檔案和社保、并在勞動者辦結工作交接時依法向其支付經濟補償金。

2、公司注銷后員工如何處理 公司注銷后，與員工的勞動合同需要依法解除，并給予相應的經濟補償。

3、公司解散與員工解除勞動關系的，只需要在法定的期限內通知勞動者，并且支付工資，簽訂終止勞動關系合同書即可。因為各種各樣的原因，公司沒有辦法正常運營下去，那么當公司需要注銷的時候，勞動者的合法權益也是會受到保護的。