60歲十級傷殘一共賠多少?

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、傷殘賠償指標應為十級傷殘相應指標的10%。傷殘賠償金的計算公式應為：上一年度某省城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入當其受傷時(由法院確定)×(20-5年)×事故責任系數(由法院確定)×10%。

3、工傷賠償標準如下：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、法律分析：十級傷殘賠償金省居民人均收入（分為城鎮和農村）×20年（60歲以下）×10%-100%（10級10%，1級100%），還有醫療費，住院還有護理費、住院伙食補助費，有傷殘等級一般還有精神損害撫慰金等，有工作還有誤工費。

5、萬元。通過勞動局對工傷的規定，指頭斷了屬于十級傷殘，十級傷殘的賠償是8萬元。因此60歲臨時工手指斷了賠8萬元。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。

手指骨折老板要私了大概要賠多少錢

法律分析：老板需要支付醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等等費用。手指骨折至少能鑒定為10級以上傷殘，即除應付的誤工醫療費外至少能獲得7個月本人工資的傷殘補助。

根據上述我國法律相關規定可以看出，確定傷殘賠償金的總額，需要明確：賠償等級——受害人人身損害傷殘的等級。賠償年限——六十歲以下的、六十歲到七十五歲的、七十五歲以上的所適用的賠償年限計算 *** 不同。

具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果，可以 申請勞動仲裁 索賠。

一個手指骨折賠多少錢在法律上并未統一，一般賠償在幾千元左右，具體情況下應當對造成的傷害進行鑒定，不同的傷害后果所認定的賠償情況是不同的，具體賠償金額根據實際造成的骨折傷害情況而定。

如果老板有營業執照，那就是勞動關系；反之就是雇傭關系。勞動關系按工傷保險條例規定賠償。申請工傷認定按工傷條例規定賠償醫療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫交通食宿費、停工留薪等。

法律分析：根據我國法律的規定，不同的身體部位，鑒定的標準不同。具體賠償金額需要根據當事人的傷殘具體情況決定。

十級傷殘老板給6萬私了行不

1、法律主觀：是否能賠付到6W，還要看勞動者本人 工資 待遇。

2、工傷10級傷殘屬于* 輕微的殘疾，不影響勞動能力，協議6萬元一次性補償，應該還視為合理。

3、可以起訴。工傷私了，但老板遲遲不付款，工人可以向法院起訴，要求法院判決老板按照協議的約定按時足額賠償損失。勞動者可以依法提起勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，則可以準備起訴狀、當事人的身份證明、證據材料等去人民法院。