公務員滿30年退休和正常退休的區別

1、年工齡退休只有公務員才有這樣的待遇，要說二者養老金的差距還是非常大的。按照公務員法的規定，公務員提前退休有兩個條件，一是工齡滿30年；二是工齡滿20年，距離法定的退休年齡不足5年。

2、法律分析：區別還是很大的。在職公務員兩年可晉升一級工資，退休后不可能再升，此外，公積金沒有了，績效獎可能減半，養老金比正常退休的公務員差得更遠。

3、(至于能不能批準，依據當地的政策規定。) 達到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。工資漲也會根據國內的政策法規來走。

4、總的來說，工作年限滿30年辦退休僅有公務員能享受的前提條件。

工齡滿30年和不滿30年的區別

1、對同一勞動者來說，繳費年限滿30年和不滿30年有區別。計算退休待遇是按繳納基本養老保險的年限，工作年限不繳費（按國家規定視同繳費年限除外）的，不可以作為計算基本養老金的因素。

2、公務員滿30年退休和正常退休的區別公務員工齡滿30年，經本人申請，有關部門批準，可以退休。并不是工齡達到30年就可以退休，每個地方的政策規定、要求不一樣。達到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。

3、工齡滿35年和不滿35年的區別退休時領取養老金高低。養老金的待遇增長是根據養老保險的參保年限來決定的，參保年限越長實際上每一年養老金調整的待遇水平也會更高。

4、年工齡和35年工齡的區別如下：領取的退休工資數額不同。30年工齡的退休工資少于35年工齡的退休工資；繳費年限不同。30年工齡的繳費年限低于35年工齡的繳費年限；個人賬戶存儲額不同。

5、至于說養老金，工齡在35年以上的，按照90%的比例來計發退休費；工齡滿30年不滿35年的，計發比例為85%；工齡滿20年不滿30年的，計發80%；工齡滿10年不滿20年的，計發比例70%；工齡不滿10年的，計發比例為50%。

6、公務員工齡滿30年并且達到一些條件后可以申請退休，工資按照做滿30年的工齡進行計算。一般在中國退休年齡是男的55歲，女的50歲。只要繳納滿社保滿15年，并且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。

工齡滿30年,35年和40年,退休金待遇有什么區別?

1、因此非常好的說明了自已的工齡越久，最后養老金待遇水準也不過會更高一些。只不過是可能有些人會誤以為，我們自己的工齡一定要達到一個5年非負整數。

2、年工齡和40年工齡，區別主要在于退休工資的數額不同。

3、是的，退休有30年和35年各為一檔的說法。機關、企業、事業單位人員辦理退休時，退休工齡5年一個檔，30年至34年為一檔，35年至39年為一檔，40年至44年為一檔，每個檔之間的工資水平相差一個百分之五。

4、根據規定，工齡滿30年不滿35年，計發比例為85%，工齡滿35年計發比例為90%。所以，對于機關事業單位老人來說，工齡30年計發比例為85%，工齡35年和40年，計發比例均為90%，也是體現了工齡越長，退休金越高。