加班費(fèi)計(jì)算 *** 及公式

加班費(fèi)計(jì)算公式：工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。

首先我國(guó)的月計(jì)薪天數(shù)為275天，加班工資計(jì)算公式具體如下：工作日小時(shí)加班費(fèi)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷275÷8×加班時(shí)數(shù)×5倍。

法律主觀：計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)275天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

加班工資計(jì)算公式的 *** 日工資：月工資收入月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入(月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí))。

加班費(fèi)的計(jì)算 ***

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的加班費(fèi)計(jì)算公式如下：平時(shí)（超過(guò)8小時(shí)）加班費(fèi)=月工資標(biāo)準(zhǔn)/275÷8小時(shí)×加班時(shí)數(shù)×150%。雙休日加班費(fèi)=月工資標(biāo)準(zhǔn)/275÷8小時(shí)×加班時(shí)數(shù)×200%。

法律主觀：計(jì)算加班費(fèi)的方式：工作日加班費(fèi)=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷平均每月工作時(shí)間×150%；休息日加班費(fèi)=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷平均每月工作時(shí)間×200%；法定節(jié)假日加班費(fèi)=加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)÷平均每月工作時(shí)間×300%。

首先我國(guó)的月計(jì)薪天數(shù)為275天，加班工資計(jì)算公式具體如下：工作日小時(shí)加班費(fèi)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷275÷8×加班時(shí)數(shù)×5倍。

如何計(jì)算加班工資

1、法律分析：計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)275天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

2、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)275天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

3、計(jì)算加班工資的方式：如果用人單位安排勞動(dòng)者加班的，至少有一點(diǎn)五倍的加班工資；如果安排勞動(dòng)者在休息日加班且無(wú)補(bǔ)休的，勞動(dòng)者至少有雙倍的加班工資；如果安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，勞動(dòng)者至少有三倍的加班工資。