2022年喪假國家規定

1、年喪假國家規定不得超過5天。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。

2、法律分析：國家法定喪假一至三天。喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。

3、第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

4、請假單 死亡證明 或火化證明 戶口本或親屬關系證明 按國家人社部門的規定，職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，給予3天的喪假。

5、國家原勞動局和財政部聯合頒布的相關規定，即規定了直系親屬死亡時，職工有1到3天的喪假。

6、依據法律規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。也就是說在職工享受婚假期間，單位不得扣工資，應視同員工出勤對待。

深圳喪假幾天國家規定2022

1、年喪假國家規定不得超過5天。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。

2、法律分析：國家法定喪假一至三天。喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。

3、國家原勞動局和財政部聯合頒布的相關規定，即規定了直系親屬死亡時，職工有1到3天的喪假。

4、根據《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。另外，國家規定喪假不計入年休假假期。

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年喪假國家規定不得超過5天。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。

職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。喪假直系親屬包括：直系親屬包括父母、配偶和子女；在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。

喪假一般一至三天。職工本人或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請喪假。職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。

喪假企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。

職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。