深圳勞動仲裁電話是多少？狀師說說可以處理勞動糾紛嗎？

深圳市勞動仲裁委員會的電話是：12333。您可以通過這個電話咨詢勞動仲裁相關問題。

至于律師是否可以處理勞動糾紛，答案是肯定的。律師可以代理員工或者企業處理勞動糾紛，包括但不限于起草和審核勞動合同、提供勞動法律咨詢、代理參加勞動仲裁和法院訴訟等。但需要注意的是，勞動糾紛的處理方式應該根據具體情況而定，有時候可能需要先通過協商解決，有時候可能需要進行瞎梁仲裁或者訴訟程序，遲羨需要根據實際情況選擇合適的方式處理。如果您有勞動糾紛需要處理，建議您咨詢專業的律師或者勞動仲碼神拍裁機構，以獲得最合適的解決方案。

深圳勞動局咨詢電話

1、電話：深圳市人力資源和社會保障（即深圳勞動局）0755－12333。

2、地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。

3、主要職責

（一） 貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批準后組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

（二） 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。吵穗好

（三） 負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和族塵控制。

（四） 負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理權限，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

（五） 完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

（六） 會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開升鉛展區域勞務合作。

（七） 負責軍隊轉業干部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

（八） 負責專業技術人員管理工作，承擔博士后管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。

（九） 按照管理權限，負責行政機關及事業單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎勵。

（十） 建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理權限，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。

（十一） 負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。

（十二） 承擔統籌管理人力資源和社會保險各項基金的責任。

（十三） 承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。

擴展資料：

深圳各區的勞動局聯系方式：

福田區勞動局 （0755）82918291

羅湖區勞動局 （0755）25438399

南山區勞動局 （0755）26665374

鹽田區人力資源局 （0755）25228431

寶安區勞動局 （0755）29990000 / 職介管理中心 27664832 /職介協會27891366

龍崗區勞動局 （0755）28917172

參考資料：聯系方式--深圳市人力資源和社會保障局

勞動仲裁的電話是多少

勞動仲裁的電話是多少：勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方閉汪式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內容。勞動轎敗仔監察屬于行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執行。1．爭議發生后一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書。2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出枯陸是否受理的決定。3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。4．開庭，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述。6．調解不成，裁決。