勞務(wù)派遣和勞務(wù)費(fèi)有什么區(qū)別

勞務(wù)費(fèi)發(fā)票跟勞務(wù)派遣費(fèi)發(fā)票的區(qū)別，就是內(nèi)容不同，也就是勞務(wù)派遣和勞務(wù)費(fèi)得區(qū)別。勞務(wù)派遣是勞務(wù)方式，勞務(wù)費(fèi)是勞務(wù)關(guān)系中產(chǎn)生的費(fèi)用，最大的區(qū)別是兩個不是一個概念，但有相關(guān)的聯(lián)系。

1，從服務(wù)方式來說

勞務(wù)派遣是一種服務(wù)方式，即用工方式，是用人單位招募人才時與勞務(wù)單位簽訂相關(guān)勞務(wù)派遣內(nèi)容，這里會產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用可以叫做勞務(wù)費(fèi)，也可以叫做其他費(fèi)用。

而勞務(wù)費(fèi)是勞動關(guān)系雙方或多方之間產(chǎn)生的合作費(fèi)用，可以是勞務(wù)派遣，也可以是勞務(wù)輸送甚至是人才推薦等方式。

2，從工資福利待遇來說

勞務(wù)派遣工具有非技術(shù)性、臨時性、工資金額的非固定性（可隨行就市）的特點(diǎn)。用工單位與勞務(wù)派遣公司之間只是購買勞務(wù)關(guān)系，支付給勞務(wù)派遣工的工資、福利及保險(xiǎn)費(fèi)等屬于給勞務(wù)公司的勞務(wù)費(fèi)用支出，

不屬于公司的工資、薪金支出，因此不能作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅前扣除，也不能作為計(jì)算三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)稅前扣除數(shù)的稅基。

3，資質(zhì)要求不同

勞務(wù)費(fèi)中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。

因此總體來區(qū)分就是合作方式的區(qū)別。

擴(kuò)展資料

實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。

勞動者與其工作的單位不是勞動關(guān)系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關(guān)系，再由該人才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動，用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。

參考資料來源：百度百科-勞務(wù)費(fèi)

勞務(wù)費(fèi)是什么

勞務(wù)報(bào)酬。

勞務(wù)費(fèi)，即個人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬。是指個人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動。

勞務(wù)費(fèi)和工資有什么區(qū)別

勞務(wù)費(fèi)和工資的區(qū)別是：

1、勞務(wù)費(fèi)，也就是個人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指，個人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。工資是指，雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬；

2、計(jì)稅方式不同；

3、單位義務(wù)不同；

4、爭議解決程序不同；

5、適用法律不同。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十一條

用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。第十二條

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十三條

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

勞務(wù)費(fèi)是什么意思?

指提供勞動服務(wù)所取得的報(bào)酬。

勞務(wù)費(fèi)，即個人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指個人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個人從事自由職業(yè)取得的所得。

勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指個人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

什么叫勞務(wù)費(fèi),應(yīng)由公司交納還是員工?

勞務(wù)費(fèi)是支付給非編制員工的勞動所得,適用于流動性大、技術(shù)含量不高、不宜套用公司工資、獎金、福利待遇的臨時雇傭人員。如清潔工、保安、司機(jī)等。無論公司業(yè)績好與壞，支付給他們的勞動報(bào)酬是不會變的。就可以不給他們發(fā)工資和獎金，改在當(dāng)?shù)氐囟愰_勞務(wù)費(fèi)發(fā)票（也要交稅）回公司報(bào)銷勞務(wù)費(fèi)，這是回避勞動法關(guān)于員工薪酬待遇強(qiáng)制規(guī)定的合法手段。

勞務(wù)費(fèi)屬于什么

勞務(wù)費(fèi)是屬于勞務(wù)活動進(jìn)行計(jì)算的，而且范圍通常措日常生活服務(wù)、城市公用、文化、藝術(shù)、教育、衛(wèi)生、保健、旅游等，這類活動是不以實(shí)物形式而以服務(wù)性勞務(wù)形式為他人提供某種使用價(jià)值的活動，其基本特征是非生產(chǎn)性的，勞務(wù)本身并不創(chuàng)造社會總產(chǎn)品和國民收入。而勞動費(fèi)的本質(zhì)并不屬于工資，其工資的計(jì)算原則上是與勞動工作工資不一樣的。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》

第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假:（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。