殘保金如何計算舉例(2017年殘保金如何計算公式及案例)
殘保金怎么算
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。
舉例:北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
假定公司在北京,公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人。
應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
擴(kuò)展資料
國家保障殘疾人勞動的權(quán)利:
《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十條 國家保障殘疾人勞動的權(quán)利。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)對殘疾人勞動就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃,為殘疾人創(chuàng)造勞動就業(yè)條件。
第三十一條 殘疾人勞動就業(yè),實(shí)行集中與分散相結(jié)合的方針,采取優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施,通過多渠道、多層次、多種形式,使殘疾人勞動就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理。
第三十二條 政府和社會舉辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位,集中安排殘疾人就業(yè)。
第三十三條 國家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。
國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè),并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的,按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國家鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。
殘疾人就業(yè)的具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
參考資料來源:百度百科-殘疾人就業(yè)保障金

殘保金繳納計算方法
殘保金計算方法:
殘保金應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準(zhǔn),人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。”
舉例計算
1、成立時間不滿1年的單位,按單位成立后的足月計算,不滿1個月的不計算。在征繳年度成立不滿1年的用人單位,從地稅登記日下一個
月開始計算時間,2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況
例如,某注冊公司15年6月1日完成了地稅的相關(guān)登記,并且沒有安排殘疾人就業(yè),職其在職職工總數(shù)為100人,未安排殘疾人就業(yè),2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元x(100人x1.7%x5/12月)。
2、安排殘疾人就業(yè)不滿一年的按就業(yè)實(shí)際月份計算:不滿一個月的按一個月計算
3、應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額例如,某單位2015年在職職工總數(shù)為50人并且未安排殘疾人,應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)x50(人)x1.7%。
殘疾人就業(yè)保障金怎樣計算,請舉例說明
殘疾人就業(yè)保障金,按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。
比如說:杭州市某企業(yè)去年在職職工人數(shù)為100人,政府安排的殘疾人就業(yè)比例是5%,但是去年政府實(shí)際安排的就業(yè)殘疾人人數(shù)為3人,用人單位在職職工年平均工資為5k一個人,那么現(xiàn)在要繳納的殘疾人就業(yè)保證金=(100*5%-3)*5000=10000元。
也就是說,企業(yè)招聘的殘疾人數(shù)越低,繳納的保證金就越高。
擴(kuò)展資料:
一、繳納時間
根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十條?保障金一般按月繳納。
用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機(jī)關(guān)申報繳納保障金。在申報時,應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實(shí)性和完整性。
二、繳納方式:
以北京市2017年殘保金征收方式為例:
1、殘疾人就業(yè)情況審核
已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日,向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),并由該機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的,視為未安排殘疾人就業(yè)。
2、申報繳納地點(diǎn)
用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納保障金。
3、申報繳費(fèi)期限
保障金的申報繳費(fèi)期限為11月1日至12月15日??。
4、申報繳納方式
用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進(jìn)行保障金申報,并對申報信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進(jìn)行“零申報”。
保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費(fèi)繳款方式一致。
5、申報需提交的資料
選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報表》;未安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報表》。
用人單位可以在國家稅務(wù)總局北京市水務(wù)局自行下載《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報表》。
三、未如實(shí)繳納殘疾人保障金的懲罰
用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定,由保障金征收機(jī)關(guān)提交財政部門,由財政部門予以警告,責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。
參考資料來源:百度百科-殘疾人就業(yè)保障金
參考資料來源:百度百科-殘疾人就業(yè)條例
殘保金如何計算
殘保金全年計算公式如下:
當(dāng)年殘保金繳納額=(上一年年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上一年年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上一年年度用人單位在職職工年平均工資。
殘保金即殘疾人保障金,是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),平等地承擔(dān)社會責(zé)任,關(guān)愛和扶助殘疾人,
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核后,由主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。
擴(kuò)展資料:
殘疾人就業(yè)保障金
應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。
安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費(fèi)并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn),并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例。
參考資料來源:百度百科-殘疾人就業(yè)保障金
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