2024年退休工資新政策

退休工資新政策如下：退休工資我國為了保障退休工人退休后的生活而實行的一項惠及民生的社會保障政策，在中國養(yǎng)老金主要是按照對象來進行劃分的，一類主要針對機關(guān)事業(yè)單位人員另一類主要針對企業(yè)人員，二者因主要的適用對象不同，在具體的實施機制上也有著很大的區(qū)別，已實行了近20年。

國企職工退休工資標準如下：

1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)，工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)，工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；

3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)，工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

【法律法規(guī)】

《國務(wù)院關(guān)于處理國家機關(guān)工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規(guī)定》

第三條 工作人員在參加國家機關(guān)工作以前，參加下列工作的時間，可以連續(xù)計算為工作年限：

（一）在中國共產(chǎn)黨的機關(guān)工作的時間，或者接受黨的決定以社會職業(yè)為掩護而實際做革命工作的時間；

（二）在民主黨派的機關(guān)工作的時間，或者民主黨派成員和無黨派的民主人士以社會職業(yè)為掩護而實際做民主革命工作的時間；

（三）在中國工農(nóng)紅軍時期、抗日戰(zhàn)爭時期和解放戰(zhàn)爭時期，參加革命軍隊工作的時間；

（四）在革命根據(jù)地、解放區(qū)和中華人民共和國成立以后的人民團體的機關(guān)工作的時間；

（五）在革命根據(jù)地、解放區(qū)政權(quán)所屬的事業(yè)單位和中華人民共和國國家機關(guān)所屬事業(yè)單位工作的時間；

（六）在革命根據(jù)地、解放區(qū)政權(quán)所屬的企業(yè)單位和中華人民共和國國營、合作社營、公私合營的企業(yè)單位工作的時間。

退休工資有新規(guī)定嗎

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條?工人退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。

(一)?符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發(fā)給;連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給;連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

退休年齡最新規(guī)定是怎樣的

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

事業(yè)單位退休工資最新規(guī)定2022

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為本人退休時全市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的20%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以180；

3、過渡性養(yǎng)老金月標準按本人的視同繳費年限(建立個人賬戶前的年限)每滿一年發(fā)給本人退休前最后一年月繳費工資的1、4%；

4、基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和與按原規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金的差額部分由過渡性調(diào)節(jié)金調(diào)節(jié)，具體辦法另行制訂。按本辦法計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金之和高于按原規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金的，不再計發(fā)過渡性調(diào)節(jié)金，高出的部分不予計發(fā)。

注意事項：

1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定

比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。