社保交滿15年后一個月領多少

社保交滿15年，退休后每月能領1604.82元，相當于一年領19257.84元。自己交了55545.60元，單位交138864.00元，二者相加接近20萬，退休后一年能拿19257.84元，收益率還不錯。

五險計算公式：

每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

1、月基礎養老金=全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限*1%

2、個人賬戶養老金=個人賬戶的余額/計發月數50歲為195、55歲為170、60歲為139

其實社保繳納15年領取養老金并不是連續繳納15年，而是累計繳納15年，因此用戶累計繳納達到15年便可以領取屬于自己的養老金了。不過需要提醒的是，我們在繳納社保時，不同地區繳納的社保是不會同時計算年限的，我們需要將自己各地繳納的社保轉移到同一地區才可累計計算自己社保的繳納年限。

雖然養老金的領取不需要連續繳納15年，我們如果社保出現了中斷的情況，最好中斷不要超過3個月，一旦社保中斷三個月，就會給自己醫療保險的使用帶來很大的影響。

一般一旦社保斷繳超過三個月，醫療保險的繳費年限則會重新開始計算，并且醫療保險斷繳超過三個月之后，我們并不能在社保開始繳納后即可享受到醫療保險，需要至少連續繳納6個月后才能使用醫療保險進行報銷使用。

企業養老保險交15年能領多少

養老保險繳費15年，這是一個最低的繳費年限。具體能拿到多少養老金，還要取決于另外三個變量，第一是你的繳費高低。第二是你所在地的平均工資的高低。第三是你退休年齡的早晚。

也就是說，同樣是繳費15年，繳費水平不一樣，所在地平均工資不同，退休年齡不一樣，退休后拿到的養老金自然也是有差異的。

養老金的計算公式如下：

基礎養老金=退休時上年度社平工資×（1加個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

社保交了15年能拿到多少養老金

法律分析：每個月交1500元的社保，假如是企業職工，社保繳費年限30年，當地社會平均工資為7142元，養老保險繳費指數為2，那么60歲退休的話，養老金會由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其中基礎養老金等于7142*4/2*30*1%=4285元；個人賬戶養老金等于1142*12*30/139=2958元。那么加起來的養老金就可以達到4285+2958=7243元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

交15年養老保險能領多少錢

交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。根據規定，“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

交滿15年社保退休能夠拿多少？

（一）基礎養老金主要跟本人平均繳費指數、退休上年度社會平均工資、本人的繳費年限三個因素相關。

如果始終按照60%基數繳費，平均繳費指數就是0.6。但說實話，過去的時候北京、四川等很多地方實際上是可以比60%基數更低繳費的，深圳市和廈門市目前還可以按照最低工資為基數繳費。

平均繳費指數是0.6的情況下，繳費15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資或者當年的養老金計發基數。

目前各地的養老金計發基數普遍在6000~11,000元之間，也就是說這一部分待遇會在720元到1320元左右。

如果平均繳費指數是1，繳費15年可以領取15%的社平工資，這也是多繳多得的一種體現。不過還是有效縮小了待遇差距。

（二）個人賬戶養老金，等于個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。這一部分待遇又分為很多種情況。

過去的時候本人繳費基數高，形成的個人賬戶余額就多一些。像北京、上海等地的繳費基數相對較高，因此個人賬戶余額會積累多一些。

除此以外，還有退休年齡確定的計發月數，50歲195個月，55歲170個月，60歲139個月。

同樣是養老保險個人賬戶5萬元，個人賬戶養老金50歲退休是250元左右，55歲退休是290元左右，60歲退休是360元左右。

一般來說，按照60%基數繳費15年，2022年退休，養老金普遍在1000元到1600元左右。不過，一些地區還有歷史性政策，會待遇偏高，能達到1800~2000元以上。

除了基本養老金以外，還要注意這樣兩件事。

第一，退休以后，養老金會按照國家統一的調整通知進行增長，相對來說繳費年限短，養老金水平低的人增加的比例會更高一些，但是金額會略少。

一般還是建議大家不要只繳費15年，最起碼多上一個月，因為在增加養老金的時候，一般不足一年的會按一年計算。多一個月，按繳費年限增加的時候會多一些。

第二，參保人去世還有喪葬補助金和撫恤金待遇。有關待遇是人人平等的。繳費15年退休后去世，喪葬補助金和撫恤金是分別是2個月和9個月的去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。

職工社保交15年到了退休時每月能領取多少養老金呢？

養老保險金是依據繳存基數、繳費年限，個人帳戶資金余額、上一年度員工月平均收入等綜合要素進行計算的。正常情況下是繳存基數越大，繳費年限越久，個人賬戶余額越大，退休時的上一年度員工月平均收入越大，退休時的養老保險金也就越高。為了更好的直接地幫大家掌握這種情況，大家各自舉三個案例來仿真模擬養老金的計算全過程，看一下依照不同類型的規范交費15年，可以拿是多少養老保險金。

就像我們依照均值繳存基數6000元來測算，這一繳存基數現階段也是跟大部分地區的現實是相一致的，假如均值繳存基數都達到了6000元，這已經很不錯的了，退休時的上一年度員工月平均收入依照均值8000元來測算，法定退休年齡所有依照60歲進行計算，各自依照60%、100%、300%交費看來交費15年每月可以拿是多少養老保險金。

均值依照60%交費進行計算，每月的平均繳存基數為3600元，每月記入個人帳戶資金為288元，每一年為3456元，交費15年個人賬戶余額為51840元，再加上對應的資金利息可能在60000萬左右。

如果按100%交費，均值繳存基數為6000元，每月記入個人帳戶資金為480元，每一年記入個人帳戶資金為5760元，交費15年記入個人帳戶資金為86400元，再加上對應的資金利息，個人帳戶資產大約為90000塊左右。

如果按300%交費，均值繳存基數為18000元，每月記入個人帳戶的資金余額為1440元，每一年記入個人帳戶資金為17280元，交費15年記入個人帳戶資金為259200元，再加上個人帳戶資金利息，個人帳戶總金額為300000塊左右。

退休時上一年度員工月平均收入為每月8000元，依照60%交費，均值指數化繳費工資為4800元；依照100%交費，均值指數化繳費工資為8000元；依照300%交費，均值指數化繳費工資為24000元。

養老退休金是依據退休前上一年度員工月平均收入、自己均值指數化繳費工資的平均數做為計發數量，每交費一年發送給1%的養老退休金。依照60%交費，每交費一年的養老退休金為64元，交費15年每月的養老退休金為960元；依照100%交費，每交費一年的養老退休金為80元，交費15年每月的養老退休金為1200元；依照300%交費，每交費一年的養老退休金為160元，交費15年每月的養老退休金為2400元。

個人帳戶養老保險金，依照60%交費，每月的個人帳戶養老保險金為431.65元；依照100%交費，每月的個人帳戶養老保險金為647.48元；依照300%交費，每月個人帳戶養老保險金為2158.27元。

綜合性之上數值，還是按照60%交費，每月領到養老退休金為1391.65元；依照100%交費，每月領到養老退休金為1847.48元；依照300%交費，每月領到養老退休金為4558.27元。

總的來說，依照上邊舉例說明計算出來的結論，同是交納職工社保，交費15年，假如是在同一個地方在60歲辦退休，均值依照60%、100%、300%交費，每月領取養老保險的差異還是很大的，雖說是舉例說明，但是較為全面地展現了社保繳費和養老保險計算的一個過程，這也是符合實際社保繳費和養老保險計算的具體狀況的。