民辦教師一年補(bǔ)助是多少

1、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對符合條件人員按教齡每滿1年（不滿1年的按1年計算）每月10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老補(bǔ)貼。

六十年代初下放的公辦教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照原民辦教師15年教齡補(bǔ)貼金額執(zhí)行。2、計發(fā)時間。原民辦教師養(yǎng)老補(bǔ)貼計發(fā)的起始時間為2012年10月。3、補(bǔ)貼發(fā)放。符合條件人員的養(yǎng)老補(bǔ)貼由所在縣級城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。原任教地與現(xiàn)戶籍所在地不屬于同一行政區(qū)域的，養(yǎng)老補(bǔ)貼由現(xiàn)戶籍所在地發(fā)放。1、國家對民代幼教師出臺教師先上崗后考證的政策，同時，工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資水平；2、原民辦教師享養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：①養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助分為一次性定額補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)貼。

都有那些補(bǔ)貼？

一次性定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年補(bǔ)助600元；②醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年每年補(bǔ)助120元，從本人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月代發(fā)，即每任教服務(wù)一年每月發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)貼10元；③醫(yī)療補(bǔ)貼不作為計發(fā)死亡待遇的基數(shù)；3、民辦教師的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：①工作年限超過30年的，每人每月補(bǔ)助900元；②工作年限20-29年的，每人每月補(bǔ)助800元；③工作年限10-19年的，每人每月補(bǔ)助700元；④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月補(bǔ)助200元，工作年限每增加1年，每人每月補(bǔ)助增加50元。溫馨提示：1、按任教學(xué)期累計計算，每2個學(xué)期視為1年，以上信息僅供參考，具體以實際執(zhí)行的為準(zhǔn)；

民辦教師的最新政策

符合條件的原民辦代課教師，按任教學(xué)期累計計算，每2個學(xué)期視為1

年。工作年限總計余數(shù)為1學(xué)期的，按1年計算。.

工作年限根據(jù)原民辦代課教師衡中李自查和審核工作核定后原則上不再調(diào)整。

工作年限超過30年的，每人每月補(bǔ)助900元；工作年限20

29年的，每人每月補(bǔ)助800元；工作年限10

19年的，每人每月補(bǔ)助700元；工作年限1

9年的，工作年限1年的，每人每月補(bǔ)助200元，工作年限每增加1年，每人每月補(bǔ)助增加50元。以后根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r動態(tài)調(diào)整補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2000年12月31日前，具有我市戶籍的民辦教師且在我市公辦學(xué)校連續(xù)服務(wù)滿一年及其以上、離開民辦教師崗位后沒有被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄(聘)用的；未享受離崗保留民師相關(guān)待遇；戶籍遷移到市外的原民辦教師也納入發(fā)放范圍。

原民辦教師享養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：

1.養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助分為一次性定額補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)貼。一次性定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年補(bǔ)助600元。

2.醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年每年補(bǔ)助120元，從本人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月代發(fā)，即每任教服務(wù)一年每月發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)貼10元。

3.醫(yī)療補(bǔ)貼不作為計發(fā)死亡待遇的基數(shù)。主張?zhí)岣咴吭卵a(bǔ)貼金額事情朝著利向發(fā)展。

民辦教師中可以享受養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助的人，需要符合哪些條件

1、2000年12月31日前，具有我市戶籍的民辦教師且在我市公辦學(xué)校連續(xù)服務(wù)滿一年咐遲及其以上、離開民辦教師崗位后沒有被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄(聘)用的

2、未享受離崗保留民師相關(guān)待遇。

3、戶籍遷移到市外的原民辦教師也納入發(fā)放范圍。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國教師法》

第五條 國務(wù)院教育行政部門主管全國的教師工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理工作。

第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)培冊不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十六條 中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

民辦教師補(bǔ)助政策

原民辦教師的補(bǔ)助政策主要是，一補(bǔ)兩保險。 一，應(yīng)該得 辭退補(bǔ)償金 《 勞動合同法 》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關(guān)系”。第十四條第3項，“用工單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立 書面勞動合同 的視為用人單位與勞動者已 訂立無固定期限勞動合同 ”。第82條“用人單位自用工之日起超一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資”。教人[2011]8號文《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課問題的指導(dǎo)意見》，第一條3款“妥善做好辭退補(bǔ)償。辭退代課教師，要參照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等精神，按本人實際代課時間給予一次性補(bǔ)償，每滿一年的的最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由各地參照當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M用職工月平均工資等因素綜合確定，不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) ，實行代課時間按其本人在公辦中小學(xué)代課的實際年限合并計算”。實際上，被退代課教師有的地方給了，卻是很少，大部分地方分文不給。 二，應(yīng)該享受城鎮(zhèn) 居民養(yǎng)老保險 或企業(yè)職工 基本養(yǎng)老保險 和醫(yī)療保險 教人[2011]8號文，第一條4款“將辭退代課教師依法納入社保。按照國家社會保障制度改革的政策及方向，根據(jù)不同情況，將辭退代課教師納入城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險體系，對符合條件的代課教師，可按國家規(guī)定享受最低生活保障和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助待遇”。 三，解決辭退原民辦教師的遺留問題 國辦[1997]32號文《關(guān)于解決民辦教師問題的通知》將辭退原民辦教師納入相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險和 基本醫(yī)療保險 ，對根據(jù)該文而辭退的民辦教師，當(dāng)時未按規(guī)定一次性補(bǔ)償?shù)模胤秸畱?yīng)予以落實，對離崗?fù)损B(yǎng)的老弱病殘原民辦教師，要采取措施，使他們生活得到保障”。 可現(xiàn)實是大部分省給被退原民辦代課教師，(男60歲，女55歲)有退休養(yǎng)老補(bǔ)助。即教齡乘以8元(國家規(guī)定教齡津貼最高是10元)，這實際是教齡補(bǔ)貼，而不是養(yǎng)老金。養(yǎng)老金應(yīng)該是基礎(chǔ)養(yǎng)老金(每月最低80元)+教齡補(bǔ)貼。

國家對老民辦教師的最新政策

意見要求要充分考慮民辦教師、代課教師的貢獻(xiàn)、將其納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險或是企業(yè)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，符合條件的可享受當(dāng)?shù)氐牡捅Ｉ畋Ｕ洗龊歪t(yī)療救助待遇。州閉 綜上所述，2022年并沒有出臺新的民辦教師補(bǔ)助政策，民辦教師的補(bǔ)助政策關(guān)鍵還是要按照國辦發(fā)（1997）32號文件、教人（2011）8號文件的規(guī)定落實到位。 對當(dāng)時未按規(guī)定給予一次性補(bǔ)貼的應(yīng)予以落實，對離崗、退養(yǎng)的老老弱病殘民辦教師，要采取切實措施使他們的生活得到保障。 舉報 免責(zé)聲明：本文來自騰訊新聞客戶端創(chuàng)作者，不代表騰訊網(wǎng)的觀點冊談裂和立場。通常應(yīng)該是230元/月。 2，民辦教師退休補(bǔ)助政策2022 1、2022年有我市戶籍的民辦教師且在我市侍孫公辦學(xué)校連續(xù)服務(wù)滿一年及其以上、離開民辦教師崗位后沒有被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄 (聘)用的。 2、未享受離崗保留民師相關(guān)待遇。