全國人大代表建議男性陪產假不低于20天，你覺得會實現嗎？

在全國兩會當中，人大代表建議男性陪女性的產假不能少于20天，我覺得這個問題應該實現，但會不會實現只是時間的問題了。因為產婦在生產過程中相當于經歷了生死關，男性在陪產當中應該陪同妻子，同時也要照顧到妻子產后的情緒，同時這名代表建議在生育二胎的時候，應該給予30天的產假同時陪護，應該視為出勤，工資照樣發放，同時公司的福利待遇不變，由于現在中國人口的老年化問題明顯突出，所以現在有很多的人不愿意生二胎，這更多原因是因為男性在妻子照顧孩子時，丈夫盡不到責任，所以有許多女性不愿意生二胎。

如果這一政策實施讓更多男性在妻子產后得到相應的照顧，那么對女性來說，不管是從心理上的安慰還是照顧孩子的辛苦上，都有人來分擔一些，同時有了丈夫的在身邊，也會讓妻子的情緒變得好一些，從而也減少一些女性在生產完后抑郁癥的情緒發生，推薦男性在照顧妻子陪護應該寫進勞動法當中，把工作時間和休息時間用在陪同妻子和照顧孩子上，這一舉措也是為了鼓勵生二胎，同時也減輕一些家庭的養育負擔。

但是現在有許多家庭在妻子生產完過后都是喪偶式帶娃，都完全有女性一個人辛苦的帶娃，面對一些女性每天熬不完的夜，和孩子喂奶換尿褲等等一系列的辛勞上，沒有得到任何人幫助，那么妻子在產后情緒上也會發生很大的情緒上的波動。所以如果有了丈夫在身邊，可以多少搭把手，也讓妻子能在心理上得到安慰，同時因為孩子都是兩個人的，并不能完全都交由母親一個人照料，父親也應該在照料孩子的事情上要花費一定的時間。

當今社會當中男性的壓力也都比較大，因為要承擔起家庭的責任，他們大多都要賺錢養家，所以如果在妻子懷孕時都沒有陪伴妻子，但在產后時，如果工作以外時間允許的話應該多陪伴妻子，讓妻子感受到丈夫的共同參與，而不是什么事情都自己一個人親力親為，男性也表示自己都很無奈，一邊為了家庭，一邊又要辛苦賺錢，他們在妻子產后也想有更多的時間陪伴妻子，在妻子產后他們更多還是選擇要賺錢養孩子，因為孩子的奶粉尿褲都是一筆不小的開銷。

人大代表建議男性陪產假不低于20天，男性在育兒方面有哪些責任？

人大代表建議男性陪產假不能少于20天，這一政策，對于廣大女性來說是，一件既開心又無比欣慰的事情，這樣女性在生育期間，不至于那么辛苦，可以讓老公陪伴自己，分擔一些看孩子的辛苦，減輕了每個家庭養育孩子的負擔。

一、建議減輕女性生育孩子的辛苦，體現男人的責任與擔當。

女性在懷孕期間非常的辛苦，犧牲了自己的時間和完美的身材，上吐下瀉，吃不下飯，飽受懷胎十月的艱辛，一朝分娩更是痛不堪言，為了順利安全的迎接寶寶的到來，母親像個超人一樣，無私的把所有愛都給了自己的孩子，所以說母愛是世界上最偉大的。之后每天要黑白的照顧嗷嗷待哺的寶寶，讓本來非常虛弱的身體更是雪上加霜，因為小孩子是離不開媽媽的，月子里，準媽媽幾乎沒睡過一晚上的整覺，不是喂奶就是沏奶粉，爸爸有陪產假的話，可以減輕媽媽照顧孩子的辛苦，體現當爸爸的的責任與義務。

二、可以增進夫妻之間的感情，促進家庭融洽和諧。

你現在生產完之后，那段時間是最虛弱的，是最需要老公陪伴和照顧的，男人承擔起照顧孩子的義務，可以讓妻子特別的欣慰，開心，也很大程度上減輕妻子帶娃的辛苦，這可以增進夫妻之間的感情，促進家庭和睦。

三、相關資料。

生產（produce），指人類從事創造社會財富的活動和過程，包括物質財富、精神財富的創造和人自身的生育，亦稱社會生產。狹義生產僅指創造物質財富的活動和過程。也指動物的繁衍后代。

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人大代表建議男性陪產假不低于20天，這樣的設置好嗎？

很高興回答你的問題。

人大代表建議，男性陪產假期不低于20天。對于這樣的設置對于女性來說非常好。但是不同的人有不同的看法。在全國人大代表會上，對于男性陪產假期的問題。做出了，非常詳細的說明。也就是一個建議。

根據我國中華人民共和國勞動法第四章當中。人大代表建議將男性的陪產假假期寫到其中當中。要求賠償假期不能少于20天，如果夫妻雙方都在異地的話，給予24天的假期。如果是生育二孩的話是給于30天左右。

在這個假期，當中相關工作單位應該正常給個人發工資。其中在該工作單位的福利是正常不變的。是和其他人保持平等的身份地位。

這樣做的好處就是可以在育兒方面能信能夠擔負家庭責任。照顧女性因為在現在看來我國人口老齡化速度已經加快。有部分人大代表已經建議三孩政策。是否批準還有待商議。當然醒來賠償的時候其中也可以增加他們生育的意愿。

對于此類建議非常多的人都表示非常的贊同。因為在現在這種人口老齡化加劇的情況下。我國的生育問題應該得到良好的解決。男性對于陪產這件事情也是非常有意義的。當然，這只是大部分人的意見，還有極少數網友反對的意見。稱如果男人的賠償假期太長的話會加重家庭的經濟負擔。我覺得這個目標太擔心，因為我國的人大代表已經建議在陪產假去當中，工作單位應當正常發放假期的工資，在多數女性看來，這是一個非常幸福的時刻。心態自然也會好。在生產的過程當中也會比較順利。所以說，適當的給于男性的陪產假期也是非常不錯的給予了。一個家庭的和睦情況。

謝謝

代表建議男性陪產假不低于幾天？

代表建議男性陪產假不低于20天。

最近幾天，各路全國人大代表都提出了不少關系國計民生的提案，其中四川省雅安市雨城區第二中學校長庹慶明提出，我國人口老齡化問題已經出現，應對人口危機，刻不容緩。

他提議，可以把男性配偶陪護假寫進《中華人民共和國勞動法》第四章“工作時間和休息休假”部分中，規定男性配偶的陪產假不低于20天，夫妻異地的給予24天，生育二孩的給予30天。同時，陪護假應視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

如此一來，可以減輕家庭養育負擔，明確男性配偶在育兒方面的家庭責任，以及看護、照料女性的權利。另外，也可以鼓勵生育意愿。

擴展資料

延伸閱讀——代表建議對二胎家庭增加帶薪育兒假期天數：

全國人大代表冷友斌表示，目前，在全社會尚未形成重視兒童發展的良好氛圍，民眾對于兒童早期發展的重要性認識仍然不足，建議圍繞生育家庭，建立兒童早期發展的社會支持體系。

一是以社區和村集體為單位，建設兒童早期發展服務中心，為生育家庭提供普惠性、多樣化的兒童早期養育指導服務。

二是整合兒童發育、營養健康、教育和心理等方面的資源，編寫可操作性強的兒童早期養育指南，為兒童照料人提供養育指導。

三是在兒童0~3歲期間，設定夫妻雙方的帶薪育兒假期；對于生育二胎的家庭，適當增加帶薪育兒假期的天數，并通過減免個人所得稅和其他財政手段，在經濟上提供一定的支持。

四是鼓勵和支持社會力量為生育家庭提供可負擔、多樣化、社會化的0~3歲兒童早期教育服務。

男性的陪產假多少天

基本在7—20天之間，因為考慮多重情況，女士懷孕需要照顧，所以男士也有產假可以休，叫做陪產假，各地區陪產假時間不同，但基本都在七到二十天左右。

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拓展資料:

關于男士為什么休產假理由如下:男子休產假好處多多，第一有利于產婦和嬰兒的健康；第二有利于新生兒發育；第三有利于建立和諧的社會關系；目前全世界共有70個國家為父親提供帶薪陪產假期，其中,德國比較慷慨，給初為父母的員工放14個月的帶薪產假，休假工資最高可達日均工資的65%。挪威爸爸可以休帶薪產假14周，期間平均工資為原來的90.8%。

參考資料:/zm8.sm-tc.cn/?src=l4uLj8XQ0IiIiNHKk56I0ZyR0J3QntCZnpOJhZeKnpGLls3QjJWYlZib0M3PzsvQz8vOy9DOz8%2FPysnRl4uSkw%3D%3Duid=6ee1acc3143713a7232c3de9901beb0fhid=28a6b590432b9b290f4c6ea3691183a7pos=5cid=9time=1533023669501from=clickrestype=1pagetype=0000004000008402bu=news_naturalquery=%E9%99%AA%E4%BA%A7%E5%81%87%E6%9D%A1%E7%BA%A6mode=v=1uc_param_str=dnntnwvepffrgibijbprsvdsdichei"target="_blank"title="產假"產假

男的陪產假國家規定多少天

【法律分析】：男子陪產假一般是7-25天。符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。對符合【法律法規】規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。符合【法律法規】規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

【溫馨提示】

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