農民工工資拖欠怎么辦找誰電話

農民工工資拖欠找勞動行政部門，咨詢投訴電話：12333。

12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

農民工工資拖欠解決方法

1、可以撥打勞動保障監察部門的熱線12333、司法部門的熱線12348、工會組織的熱線12351，咨詢法律政策，獲得維權幫助。

2、申請調解。如所在單位有勞動爭議調解委員會，可申請調解。

3、找工會。可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心求助。工會可直接出面同用人單位協商解決，或協調勞動保障監察部門解決欠薪問題；需要訴訟時，工會還會提供專業法律援助。

4、申請仲裁。農民工還可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內提出書面申請。對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

5、打官司。農民工還可通過訴訟途徑解決欠薪問題。分三種情況：針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行；屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

拖欠農民工工資熱線電話

拖欠農民工工資熱線電話有12333、12351、12348。

12333（勞動保障客服電話）、12351（工會維權電話）和12348（法律服務熱線）。兩個維權渠道：一是當地勞動局；二是國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室開通了全國根治欠薪線索反映平臺，可在微信當中搜索國務院客戶端小程序，來反映欠薪線索。

拖欠農民工工資解決方法

1、向當地勞動執法部門投訴舉報。工資被拖欠時，勞動者可以向各地勞動執法部門舉報。

2、申請勞動仲裁。如果工資被拖欠了，可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制。

3、去人民法院起訴。很多人都認為去起訴要花很多錢，其實并不然，勞動爭議訴訟費每件也只有幾元錢。如果請不起律師，還可以申請法律援助。因此大家不妨放心大膽地運用法律的武器，借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。

以上內容參考：百度百科-勞動法

民工工資拖欠找哪個部門電話

法律分析：對于農民工的工資被拖欠的情形，其解決電話為12333，對于打電話投訴的效果不明顯的，勞動者是可以到勞動局監察大隊進行投訴，或者是向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，或是向人民法院提起民事訴訟的。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條

下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；

（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

《勞動保障監察條例》第十條

勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

拖欠農民工工資應找哪個部門？

不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報或申請勞動仲裁等等。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。