養老保險怎么買?

1.在單位工作,單位不分性質和大小,單位和個人就有參加社會保險的責任和義務,國家有強制性的規定,不按照規定參加社會保險是要受到處罰的,你們應當敦促單位參加社會保險;對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

2.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;

3.具體繳自己到當地社保公司，持身份證(身份證復印件)，辦一張工商銀行的銀行卡(不同地域可能開戶銀行不同，這個問當地社保公司工作人員即可知曉)，至于每月繳多少錢，這個根據自身情況來定，最高額100%每月456.2元(沈陽)，60%每月300多(沈陽)，當自己辦理社保業務的時候，可以和工作人員說明。

辦理完養老保險后，方可辦理醫療保險，辦醫療保險還需要提供本人近期一寸彩照(用于醫療本上)，還有一個身份證復印件，還需要再辦一張銀行卡(不同地域可能開戶銀行不同，這個問當地醫保中心工作人員即可知曉)

無論是養老保險還是醫保，辦理業務后，關鍵的是千萬不要欠費，欠費后會有一些麻煩的瑣事。

養老保險怎么買

個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。根據國家規定，參加基本養老保險并符合下列條件人員可以辦理退休手續，享受基本養老金待遇：1、正常退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;2、特殊工種提前退休：(1)從事有毒有害工種累計8年以上;井下高溫工種累計9年以上;特別繁重工種累計10年以上者;在個人檔案中須有原始材料記載，并符合國家提前退休工種。(2)男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲;3、因病提前退休：男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續。男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續。

【【法律依據】】

《社會保險法》

30條

下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:（一）應當從工傷保險基金中支付的；（二）應當由第三人負擔的；（三）應當由公共衛生負擔的；（四）在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

【溫馨提示】

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養老保險怎么買在哪里買

養老保險可以自行購買，也可以單位購買。

自行購買以城鄉居民及靈活就業，需要去當地的社保局或者社區中心辦理，在職員工繳納是以五險的方式購買，單位每月從工資里面扣。累計繳滿15年，達到退休年齡就可以享受養老金，社會保險只是基礎的一個保障。

養老保險是社會五大重要險種之一，可以保障退休人員的基本生活需求，并提供穩定可靠的生活來源。養老保險是以職工的工資數額作為繳費基數，由用人單位和職工按比例共同繳納。養老保險月繳費額=繳費基數*繳納比例。其中單位繳納比例為19%，職工繳納比例為8%。至于繳費基數，養老保險的繳費基數最高為25401元，最低為3387元，如果月收入超過25401元，繳費基數按25401元計算；低于3387元的，繳費基數按3387元計算；而對于月收入在3387至25401元之間的，以職工本人實際工資收入確定繳費基數。

養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

養老保險怎么買？

社會養老保險的繳納方式分為單位繳納和個人繳納。

如果是個人，也可以自行購買養老保險。即城鎮職工養老保險，按照靈活就業的身份去繳納養老保險，個人要同時承擔單位和個人的保費；也可以繳納城鄉居民養老保險，在戶籍所在地參與投保。

社會養老保險，全稱社會基本養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。