計劃生育政策大全二胎有哪些政策

二胎政策： 有一個子女，經指定醫療機構診斷證明為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的； 夫妻雙方均為獨生子女，并且只有一個子女的； 婚后五年以上不育，經指定醫療機構診斷證明為不孕癥，依法收養一個子女后又懷孕的； 再婚夫妻雙方只有一個子女的； 從邊疆調入本市工作的少數民族職工，調入前經當地縣級以上計劃生育行政部門批準允許生育第二個子女的； 兄弟二人或者二人以上均系農村居民，只有一對夫妻有生育能力，又只生育一個子女，其他兄弟不收養他人子女的； 男性農村居民到有女無兒家結婚落戶并書面表示自愿贍養老人的； 遠郊區、縣農村居民，夫妻一方為二等乙級以上傷殘軍人，或者一方殘疾基本喪失勞動能力的； 在深山區長期居住并以農業生產為主要生活來源的農村居民，只有一個女孩，生活有實際困難的； 有其他特殊情形要求再生育一個子女的，需經市計劃生育行政部門批準。依照本條例規定允許生育第二個子女的，生育間隔不少于四年，或者女方年齡不低于二十八周歲。

2021年二胎有什么補助政策

2021年，生育二胎的補助政策有以下幾項：

（1）生育津貼

生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的。一般規定是：孕期員工的產假工資和生育津貼，二者選其一，就高領取。生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30x規定假期天數。

（2）二胎補助

二胎補助分為兩種：一次性營養補助和一次性補貼。一次性營養補助：用人單位上年度職工月平均工資×25%，如果是難產、多胞胎，可以提高至50%。一次性補貼：產婦在一、二級醫院分娩的，一次性補貼產婦300元。

（3）中央和地方政府補助

新的計劃生育補助調整了符合條件的家庭范圍，對于滿足條件的二胎家庭，中央和地方政府會給予一定的補助。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

國家二胎政策最新規定

律師解答

二胎新政策目前已經不適用，目前我國積極促進三胎政策，具體規定如下：提倡適齡婚育、優生優育，實施三孩生育政策。配套的措施包括，取消社會撫養費，清理和廢止相關處罰規定。將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤。

法律依據

《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》第三條

（八）依法實施三孩生育政策。修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》，提倡適齡婚育、優生優育，實施三孩生育政策。各省（自治區、直轄市）綜合考慮本地區人口發展形勢、工作基礎和政策實施風險，做好政策銜接，依法組織實施。

（九）取消社會撫養費等制約措施。取消社會撫養費，清理和廢止相關處罰規定。將入戶、入學、入職等與個人生育情況全面脫鉤。依法依規妥善處理歷史遺留問題。對人口發展與經濟、社會、資源、環境矛盾較為突出的地區，加強宣傳倡導，促進相關惠民政策與生育政策有效銜接，精準做好各項管理服務。

二胎最新政策是什么

法律分析：國家自2021年8月20日起開始實行放開二胎政策。根據《人口與計劃生育法》，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。對與全面兩孩政策不協調的獎勵與保障的條款，修正案草案也進行了修訂，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。

符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

少數民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。

夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。

二胎產假2022年最新政策

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產，增加產假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

一、產假天數：

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。

2、難產,增加產假15天。

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假。

二、產假流程怎么走：

1、產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)；

2、產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)；

3、產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時。

法律依據：

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。