婚假幾天國(guó)家規(guī)定2022

國(guó)家規(guī)定婚假有三天。法定婚假的規(guī)定如下：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具體時(shí)間要根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定；

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

休婚假需要的材料如下：?

1、請(qǐng)婚假通常需要向用人單位提供請(qǐng)假申請(qǐng)、結(jié)婚證等材料即可；

2、請(qǐng)假時(shí)出示原件，備案時(shí)提供復(fù)印件就可以；

3、可以向所在單位提交休婚假申請(qǐng)，申請(qǐng)通過(guò)后，填寫(xiě)婚假條即可。婚嫁是法律規(guī)定的勞動(dòng)者依法享有的，在休婚假期間如數(shù)支付工資；

4、除了正式的請(qǐng)假單之外，單位會(huì)要求提交《結(jié)婚證》，以證明是否初婚，及明確結(jié)婚年齡；

5、具體需要的材料請(qǐng)咨詢(xún)所在單位的人事部門(mén)。

國(guó)家規(guī)定婚假休幾天

【法律分析】：國(guó)家婚假原則上是三天。法律上規(guī)定，目前國(guó)家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。婚假主要是員工結(jié)婚可依法享受的假期。婚假是差弊用人單位虛或族給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資，這是對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也充分體現(xiàn)了政府對(duì)員工的福利政策，以及對(duì)其權(quán)益的保護(hù)。

【法律依據(jù)】：《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》 第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配團(tuán)州偶和子女） 死亡時(shí)， 可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

婚假法定多少天2022年新規(guī)定

最新規(guī)定婚假通常是三天。婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應(yīng)的工資。法律上規(guī)定，目前國(guó)家法定的婚假天數(shù)為三天，而且大部分省已經(jīng)取消了原有的晚婚假。具體如下：

1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；

2、新《人口與計(jì)劃生育法》已取消晚婚假 ；

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；

4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇；

7、婚假?lài)?guó)家規(guī)定婚喪假為1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

一、婚假的有效期具體如下：

1、國(guó)家并沒(méi)有強(qiáng)制性的限制，但是大部分公司會(huì)有相關(guān)的規(guī)章制度限制婚假的有效期；

2、一般有效期是在領(lǐng)證之后三個(gè)月、半年的、甚至一年。

二、婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；

2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議；

3、用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

總之，國(guó)家婚假原則上是三天，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。建議雙方當(dāng)事人在領(lǐng)證之后盡快休完婚假。假期工資基數(shù)均不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2022年國(guó)家規(guī)定婚假多少天

國(guó)家婚假2022年新規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年齡的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假；

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；

4、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條

勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

職工探親假期是多少

1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；

2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以?xún)赡杲o假一次，假期為45天；

3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

國(guó)家規(guī)定婚假

婚假的一般規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

相關(guān)法律規(guī)定：《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》

原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來(lái)，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒(méi)有路程假，給職工帶來(lái)了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問(wèn)題，作如下通知：

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車(chē)船費(fèi)等，全部由職工自理。

四、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。