殘疾人保障金計算方法是什么

殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。保障金按下列公式計算：

（一）按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；

（二）應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

其計提的時候分錄為，

借：管理費用—殘保金，

貸：應(yīng)付職工薪酬—殘保金。

企業(yè)繳納個人所得稅的時候，其分錄為，

借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅，

貸：銀行存款等。

殘保金是怎么計算的

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是政府性基金的一種，由不符合減免規(guī)定的未按比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納。殘保金計算公式如下：保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工年平均工資。

殘保金繳納計算方法

2022年殘保金的計算公式為：繳費金額用人單位上年度職工人數(shù)1.5，減去用人單位上一年度實際安排的殘疾就業(yè)數(shù)。在職職工人數(shù)，上年度職工總數(shù)取整數(shù)，采取舍五入的原則，上年平均工資可保留小數(shù)點后2位。如無殘疾人就業(yè)，則寫0。平均工資以職工實際支付的工資總額為基數(shù)，扣除職工福利費、教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、五險一金個人部分和公車補貼。

《中華人民共和國殘疾人保障法》

第三十三條??國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國家鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。