民辦代課教師網（公辦代課教師）
民師網說原民辦教齡十五年以上的能轉正,這是真的嗎?
民師網說原民辦教齡十五年以上的能轉正,這是假的。
現在的民辦老師，已經不能再轉正了。
民辦教師，是中國特定歷史條件下形成的中小學教師隊伍重要組成部分，是農村普及九年制義務教育的一支重要力量。代課教師，是指在學校中沒有事業編制的臨時教師，1984年底以前他們被稱為民辦教師，在此前從教的臨時教師基本被轉正或清退，1985年在全國一刀切不允許再出現民辦教師。但不少偏遠貧困山區因財政困難而招不到公辦老師或公辦老師不愿去，這些空缺仍需臨時教師來填補，他們轉而被稱為“代課教師”。他們沒有任何“名分”，卻在特定歷史階段發揮著積極作用。特別是在西部地區和偏遠農村，代課教師為維系義務教育承擔著歷史責任，代課教師是教育資源投入不足狀況下的一種不得已的選擇。總體而言代課教師一般沒有接受過系統培訓，教學水平不高，長期任教不利于教學質量和國民素質的提高。
求詳細的民辦教師和代課教師的含義、概念或定義。
代課教師，指在鄉村學校中沒有事業編制的臨時教師。據報道，截至2004年底，我國農村小學共有代課教師約60萬人。
而低工資與貧困一直是代課教師的尷尬，今年中，甘肅省渭源縣委副書記李迎新把含淚寫下的《渭源縣代課教師狀況調研》寄給了甘肅省委與教育部。該報告中的事實令人震驚：渭源縣有600余名鄉村代課教師每月僅拿著40元到80元不等的工資。每月拿40元工資的又占了代課教師的70％，部分代課教師這樣的工資已拿了20年！
教育部副部長章新勝昨天表示，當前農村的管理體制做了重大的改革，就是以縣的管理體制、以省為主的資助調節體制。“代課教師的問題已經引起中央政府和地方政府的高度重視，在西部大開發的戰略進程中，也會更快地得到解決。”
他同時介紹，在改進農村中小學教師待遇的問題上，教育部一方面要加強農村中小學的編制管理，全面推行農村的教師聘任制，依法實施教師資格制度。另一方面，積極引導和鼓勵教師和其他具備教師資格的人員到鄉村任教，以及東部支持西部的掛鉤合作，加強教師的教育培訓工作。
辭退民辦代課教師2015年最新動態
辭退民辦代課教師2015年最新動態
看雙方簽訂勞動合同以及對方辭退理由，請詳細敘述你的情況，如果不便，請私信給我。
辭退民辦代課教師2014年11份最新動態
如果被辭退，你可以根據以下條件來主張經濟補償金。
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。
相關法律依據：
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
民辦代課教師網：今年“兩會”對原被辭退民辦代課教師問題有哪些提啊案？
我們國家的亂頭事多了，代課教師這點小事能提上兩會嗎？
家庭教師最新動態！
第2季明年出 漫畫一星期出一集，但有可能天野明拖稿啊！ 動畫沒有可以先看漫畫啊！
民辦代課教師最新訊息
據了解，根據山東省向原民辦代課教師發放教齡補助的政策，以前曾在農村公辦中小學教師崗位上連續工作1年以上，離開教師崗位沒有再被國家機關或者企事業單位錄用，且已經年滿60歲的原民辦代課教師，享受教齡每滿1年每月補助20元待遇，從2014年1月1日起發放。補助由縣級城鄉居民養老保險處負責發放。另外，對于其余經認證符合原民辦代課教師發放教齡補助政策，而沒達到60周歲的，待滿60周歲時再落實待遇。
代課教師辭退問題
可以要求補償。
辭退代課教師補償
代課教師與用人單位形成的勞動關系，適格于勞動法與勞動合同法的調整，辭退長期（形定或不固定期限勞動合同）代課教師應當給予經濟補償。
勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位管理下，提供由用人單位支付報酬的勞動而產生的權利義務關系。
代課教師被聘用后即成為學校的一分子，需服從學校的管理與工作安排，獲取相應的勞動報酬，因此，其與學校之間的關系完全符合勞動關系的法律構成要件。
《勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
第十條第三款規定，勞動關系自用工之日起建立。可見，代課教師的相關權利顯然受到勞動合同法的保護。 實踐中學校很多未與代課教師簽訂勞動合同，這顯然違反了法律規定。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
對于勞動合同法實施前就建立了勞動關系的情形，《勞動合同法》第九十七條第二款也進行了規定，本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。也即最遲應當在2008年2月1日前訂立勞動合同。
《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第十四條第三款規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。對于已經代課達十年以上的代課教師和用工滿一年仍未訂立書面勞動合同的代課教師來說，其與用人單位已經形成了無固定期限勞動合同。
代課教師被辭退應怎辦?
強烈反對這樣的做法。
眼看著10月就有轉正考試，這不是在考前就把人趕走嘛！
建議你們到區教育局、市教育局、再不然到省教育廳去反映。眼下就快到教師節了，又逢10月考，你們一定要去反映，在這個有點敏感的時候應該會有領導怕引起不良反映，而出面解決的，我相信你們能成功的！
民辦教師和代課教師補助政策2015新年
我父親1972-1992代課20余年。至今未拿過補助。我該怎么申請補助？在廣東博羅縣
由民辦學校到公辦代課,全國教師網怎么弄
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