什么是公司法務(wù)

公司法務(wù)是指受聘于特定公司企業(yè)、具有豐富法律知識(shí)、負(fù)責(zé)處理訴訟和非訴訟法律事務(wù)的專業(yè)人員。

公司法務(wù)屬于公司職員，依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同為特定公司服務(wù)。執(zhí)業(yè)律師則必須在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，通過法律服務(wù)合同為不同企業(yè)或其他組織提供法律服務(wù)。

公司法務(wù)一般精通法律知識(shí)同時(shí)熟悉企業(yè)管理，主要側(cè)重于對公司內(nèi)部治理、交易模式設(shè)計(jì)與決策、法律風(fēng)險(xiǎn)管控工作，并且擔(dān)負(fù)企業(yè)與外聘律師溝通橋梁的作用。執(zhí)業(yè)律師則精于各種具體的訴訟和非訴訟法律事務(wù)的處理。

公司法務(wù)的價(jià)值 公司法務(wù)的核心價(jià)值：公司法務(wù)通過完善管理制度、業(yè)務(wù)流程、參與交易模式設(shè)計(jì)、籌劃稅收、商務(wù)談判、參與決策、起草審查合同等法律文件、指導(dǎo)合同履行、處理糾紛等方式幫助公司防范法律風(fēng)險(xiǎn)、降低損失、提升經(jīng)營績效。

法務(wù)人員不是法律和正義的化身，法務(wù)人員是企業(yè)內(nèi)部的工作人員，服務(wù)的對象是企業(yè)，因此思考問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是維護(hù)企業(yè)的合法利益。因此，公司法務(wù)對法律的運(yùn)用應(yīng)當(dāng)以謀求公司利益最大化為目標(biāo)。

法務(wù)人員不是法律的傳聲筒，法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)在管理企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)、幫助企業(yè)減少損失、提高經(jīng)營業(yè)績方面下功夫。

公司法務(wù)除了告訴管理者法律是如何規(guī)定的之外，還要對企業(yè)所在行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)了如指掌，對財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)有比較深入的研究，從而能夠在構(gòu)架企業(yè)治理模式、創(chuàng)新設(shè)計(jì)交易模式、參與商務(wù)談判、籌劃稅收、加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管控方面作出貢獻(xiàn)，解決企業(yè)經(jīng)營的具體問題。

擴(kuò)展資料

公司法務(wù)即法務(wù)專員是指企業(yè)法律事務(wù)部門中在從事日常法律事務(wù)處理、承辦的專職人員。法務(wù)專員的職業(yè)性質(zhì)屬于專業(yè)技術(shù)人員范疇，職位等級低于主管，高于普通職員，屬于專職性職能崗位。

法務(wù)專員最早出現(xiàn)在大型外資企業(yè)。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進(jìn)法制化建設(shè)，因此，設(shè)置專門處理相關(guān)法律事務(wù)的法務(wù)專員，對外企來說尤為重要。法務(wù)專員作為一種新興職業(yè)，未來就業(yè)前景相當(dāng)廣闊。

企業(yè)法務(wù)專員作為企業(yè)的一名員工，需要其全身心投入到企業(yè)事務(wù)中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風(fēng)險(xiǎn)防范，還要能夠?qū)I(yè)化地整合各種法律資源。

法務(wù)專員的具體發(fā)展方向如下：

路徑一：就企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展而言，法務(wù)專員其在積累經(jīng)驗(yàn)后，可以向企業(yè)法律顧問的方向發(fā)展；

路徑二：法務(wù)專員也可以向律師行業(yè)發(fā)展，如：公司律師、民事訴訟律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師，這些均可以成為其發(fā)展方向；

路徑三：一直在外企中工作的法務(wù)專員，涉外律師對其而言也是不錯(cuò)的發(fā)展方向。如果是在房地產(chǎn)公司中長期從事法務(wù)工作的人員，日后可以嘗試向房地產(chǎn)律師發(fā)展。

參考資料來源：法務(wù)專員——百度百科

公司的法務(wù)是律師嗎

公司的法務(wù)部人員可以是律師，也可以不是律師。法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。想成為專職法律顧問，可以參加全國統(tǒng)一的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。法務(wù)是單位的法律顧問，專職服務(wù)于公司。律師是獨(dú)立于單位外的法律工作人員。

1、法律地位不同。律師是我國法律明確規(guī)定的法律服務(wù)人員，他們和法官、檢察官一樣，是國家司法制度中不可缺少的一部分，許多法律程序中都明確規(guī)定必須要有律師資格的專業(yè)人員的參與。而法務(wù)職業(yè)是市場的產(chǎn)物，是企業(yè)根據(jù)自己的需求去設(shè)立，確定職位職責(zé)和權(quán)限范圍的，比如有的企業(yè)法務(wù)具有參與公司決策的權(quán)限對公司的某些重大決策有投票權(quán)，而有的企業(yè)法務(wù)不具有這樣的權(quán)力，法律對此不做要求。可以說，在法律上，律師必不可少，法務(wù)可有可無。

2、服務(wù)對象不同。大部分律師都是社會(huì)律師，他們一般都會(huì)供職于某家律所，這是他們的工作單位，他們的工作本身并不是給律所服務(wù)，其服務(wù)對象可能非常多樣，包括社會(huì)上各種各樣的主體，企業(yè)、個(gè)人、政府等。當(dāng)然，也存在公職律師、軍隊(duì)律師、公司律師這樣的為特定的對象服務(wù)的律師，不能為其工作單位外的主體服務(wù)。企業(yè)法務(wù)服務(wù)的對象就是其供職的企業(yè)，其服務(wù)內(nèi)容就是滿足企業(yè)在法律事務(wù)上的需求。

3、工資收入不同。律師的收入主要來自于案件中的律師費(fèi)用，每個(gè)律師或每個(gè)律師團(tuán)隊(duì)都直接決定了自己能夠掙到多少錢，法務(wù)則不一樣，法務(wù)一般工資由企業(yè)根據(jù)法務(wù)工作的情況決定。所以，法務(wù)的收入一般比較固定，薪酬上升是有計(jì)劃性的，律師則不太固定，薪酬多少根據(jù)自己的承辦的案件數(shù)量和質(zhì)量來確定。

拓展資料：公司法務(wù)需要律師擔(dān)任嗎？

法務(wù)都是需要找專業(yè)懂法的人士來完成，可以由律師擔(dān)任，想成為專職法律顧問，可以參加全國統(tǒng)一的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》

第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

公司法務(wù)主要做什么?

公司法務(wù)是負(fù)責(zé)公司的所有有關(guān)法律的事務(wù)。其具體負(fù)責(zé)的事務(wù)應(yīng)該有以下方面：

1、涉及到公司與其他相對方所簽屬合同的審查；

2、參與公司與其他商業(yè)單位的商務(wù)談判；

3、負(fù)責(zé)公司的員工的法律培訓(xùn)；

4、起草公司的內(nèi)部規(guī)章制度；

5、處理公司在經(jīng)營過程當(dāng)中所遇到的相關(guān)法律糾紛；

6、代理公司參與訴訟；

工作內(nèi)容：

1.合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關(guān)法律事務(wù)；

2.收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出預(yù)防措施；

3.為公司提供咨詢和法務(wù)意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負(fù)責(zé)制訂公司的各類法律文件。

公司法務(wù)部的職能

公司法務(wù)部的職能大體可分為兩大類，一類是對公司的管理職能，體現(xiàn)在從正面意義上對公司的發(fā)展和管理方面，另一類是法律救濟(jì)職能，體現(xiàn)在糾紛發(fā)生以后法務(wù)部的協(xié)調(diào)，仲裁和訴訟方面。

法務(wù)部的管理職責(zé)：公司法務(wù)部的管理職能是指，法務(wù)部對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)管控，在法律許可的范圍內(nèi)最大程度實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和利益，包括對公司決策的合法性分析、合同管理、員工管理及培訓(xùn)，合規(guī)性監(jiān)控即監(jiān)督公司在反腐倡廉方面的問題具體分述如下：

1.協(xié)助公司管理層依法決策，為公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃保駕護(hù)航。公司法務(wù)部的管理職能首先體現(xiàn)在，積極協(xié)同公司管理層探討公司發(fā)展的前景的規(guī)劃，在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi)，發(fā)揮團(tuán)體的智慧，開放思想，發(fā)散思維，對公司可持續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展提出建議。

2.建立或完善公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。有秩序才能產(chǎn)出效益，任何一個(gè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開具體的規(guī)章制度來約束，正是這樣一種約束，正是公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是對公司全體員工行為的規(guī)范才使得公司中的個(gè)人、不同部門乃至整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)有條不紊、秩序井然。 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警網(wǎng) ?收錄海量各級人民法院判決文書、企業(yè)/個(gè)人案件信息、法院執(zhí)行信息、稅務(wù)信息、行政執(zhí)法信息、催欠信息等并每日更新。信息完整,內(nèi)容真實(shí),查詢簡便，實(shí)時(shí)查詢企業(yè)的工商變更、經(jīng)營異常、開庭公告、裁判文書、失信信息、網(wǎng)貸逾期信息，環(huán)保執(zhí)法信息，股權(quán)出質(zhì)、動(dòng)產(chǎn)抵押、股權(quán)凍結(jié)等信息，幫助用戶及時(shí)掌握企業(yè)異常情況。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)法治的社會(huì)，對公司的員工、各個(gè)部門的約束，無論是指引還是處罰，都應(yīng)該是建立在成文的規(guī)章制度為前提的基礎(chǔ)上的，只有是合理、合法的規(guī)章制度才能經(jīng)得起政府部門的監(jiān)督檢查，才能經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)，因此，公司法務(wù)部門的重要職能就是在合法的框架內(nèi)，逐步建立、健全和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章、管理制度。

3.參與合同談判，妥善管理合同文件。

什么是法務(wù)

法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和非法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。律師是指通過國家司法考試并依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。

主要區(qū)別在于：

1、法律地位不同。

2、服務(wù)對象不同。大部分律師都是社會(huì)律師，一般都會(huì)供職于某家律所，其服務(wù)對象可能非常多樣。企業(yè)法務(wù)服務(wù)的對象就是其供職的企業(yè)，其服務(wù)內(nèi)容就是滿足企業(yè)在法律事務(wù)上的需求。

3、工資收入不同。

4、律師打交道的對象不同。訴訟律師會(huì)往返于當(dāng)事人、法院、檢察院、公安局之間，非訴訟律師則與委托公司或個(gè)人，業(yè)務(wù)相關(guān)國家單位等打交道。而公司法務(wù)通常是公司內(nèi)部的同事，也會(huì)包括外聘的律師等。

5、職業(yè)發(fā)展路徑不同。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國公司法》第三條：本法所稱公司是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。

《中華人民共和國律師法》第二條：本法所稱律師，是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。

律師應(yīng)當(dāng)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)法律正確實(shí)施，維護(hù)社會(huì)公平和正義

《中華人民共和國律師法》第二十八條：律師可以從事下列業(yè)務(wù)：

（一）接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問；

（二）接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派，擔(dān)任辯護(hù)人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；

（四）接受委托，代理各類訴訟案件的申訴；

（五）接受委托，參加調(diào)解、仲裁活動(dòng)；

（六）接受委托，提供非訴訟法律服務(wù)；

（七）解答有關(guān)法律的詢問、代寫訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書。

公司法務(wù)主要做什么工作啊？

公司法務(wù)要掌握的法律有，公司法、民法、中華人民共和國常用法律法規(guī)全書、中華人民共和國個(gè)人所得稅法、證據(jù)法之文本、問題和案例等。

公司法務(wù)需要具備的能力：

1、有法律方面工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)；

2、具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握公司法、專利等法律知識(shí)；

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底；

4、能對公司經(jīng)營決策提供法律風(fēng)險(xiǎn)評估。

與律師相比，公司法務(wù)的工作相對沒有那么高負(fù)荷，工作也比較有計(jì)劃性，只不過作為一個(gè)支持部門，要做到讓所有部門都滿意也是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。盡管看上去是一個(gè)在條條框框內(nèi)做事的崗位，但做法務(wù)也同樣需要用創(chuàng)意的思維去思考商業(yè)實(shí)踐的問題。說服能力和感染力非常重要，只有這樣，才能在談判中為公司爭取到更多的利益。此外，法務(wù)工作有一個(gè)最新趨勢，那就是從一個(gè)商業(yè)創(chuàng)意開始法務(wù)就需要介入，之后服務(wù)于商業(yè)過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)。這意味著法務(wù)需要熟悉公司的所有業(yè)務(wù)，也就是有更多日常文案工作要做。這些工作很枯燥，但還是要做到足夠嚴(yán)謹(jǐn)。

法務(wù)應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)律師與公司法務(wù)以及公司法務(wù)之間的合作與交流，實(shí)現(xiàn)社會(huì)律師與公司法務(wù)的相互促進(jìn)與提升，用法律的力量推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

《中華人民共和國公司法》第六條 設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司；不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的，不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。

公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請查詢公司登記事項(xiàng)，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。