晚婚晚育婚假（有晚婚晚育假嗎）

2022-12-20 案件

晚婚晚育假期是多少天

法律分析：晚婚晚育假天數是由地方計生條例規定的，各地的時間并不統一。國家法定婚假為3天，產假為98天，各地方因政策差異可能高于國家規定，但不得低于國家的規定。我國目前已經取消晚婚晚育假，及其獨生子女獎勵政策，制定了延長生育假、配偶陪產假獎勵等具體的政策措施。具體的政策措施由省、自治區、直轄市根據全國人大常委會的《人口與計劃生育法》來做出具體規定。因此，現在不存在晚婚晚育假期的說法。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的夫婦，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。只要符合政策內生育的，不論早晚生育，都可享受當地最新規定的產假及陪產假待遇。

法律依據：《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

《人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受43天產假。

晚婚晚育假期最新規定有哪些

晚婚晚育假期最新規定：按照我國婚姻法規定，男25周歲、女23周歲后結婚為晚婚，晚婚生育是晚育。晚婚晚育應予鼓勵。我國人口與計劃生育法明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發。根據我國勞動法的規定，女職工享受不少于90天的法定晚婚晚育產假。大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。已婚女員工正常生育的產假為90天（其中產前假15天，產后假75天）；難產的增加15天，為105天；雙胞胎或多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天；晚育的增加產假30天。《民法典》第三條，民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。

晚婚晚育婚假（有晚婚晚育假嗎）

晚婚婚假多少天（2021婚假有多少天）

新人已經到了談婚論嫁的階段，這時需要很多時間來置辦婚禮，并做好時間規劃。結婚前一個月甚至更久，新人們就要開始預備請婚假了。身為“打工人”的小伙伴，2021婚假新規和單位的具體規定可要先提前了解好哦。下面列出了2021年婚假新政策以及婚假怎么請的相關內容，速速收藏起來吧！

一、2021年婚假新政策

按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的可享受3天婚假。

符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的將不再享受晚婚假獎勵也只有3天法定婚假。

結婚時男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠近給予路程假。

在探親假期間結婚的不另給假期。

婚假包括公休假和法定假。

再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。

二、2021年婚假新政具體政策解讀

合乎法律規定結婚年齡，即男士滿22歲，女士滿20歲，享有三天法定婚假。

合乎晚婚年齡的人，即男士法定年齡25周歲，女士法定年齡23歲，無額外獎勵法定婚假，僅有三天法定婚假。

雙方工作中間距較遠時，公司可依據詳細情況給與新手路程假。

在探親假期內完婚的，無需給與附加的法定婚假。

法定婚假包含禮拜天及法定假日。

二婚的男孩和女孩依規具有法定婚假。

三、2021年各地婚假天數

北京婚假

北京市現階段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依據北京市的相關規章，政府機關、社團組織、企事業單位機構的員工晚婚晚育的，除開享有規定的法定婚假，針對晚婚晚育的女經理，要求的生育假提升附加三十天獎賞。獎賞的法定婚假男性也可享有，而且公司不可減少職工的標準工資。

別的地域法定婚假

（1）廣東?。悍ǘɑ榧偃?已撤消晚婚假)

（2）四川：法定婚假三天(已撤消晚婚假)

（3）浙江?。悍ǘɑ榧偃?已撤消晚婚假)

（4）廣西?。悍ǘɑ榧偃欤ㄒ殉废砘榧伲?/p>

（5）湖北?。悍ǘɑ榧偃欤ㄒ殉废砘榧伲?/p>

（6）上海市：法定婚假三天晚婚假7天10天

（7）陜西?。悍ǘɑ榧偃焱砘榧?0天23天

（8）新疆?。悍ǘɑ榧偃焱砘榧?0天23天

（9）云南省：法定婚假三天晚婚假半個月18天

（10）吉林?。悍ǘɑ榧偃焱砘榧?2天半個月

（11）江蘇省：法定婚假三天晚婚假10天13天

（12）湖南省：法定婚假三天晚婚假12天半個月

（13）貴州省：法定婚假三天晚婚假10天13天

（14）河北?。悍ǘɑ榧偃焱砘榧侔雮€月18天

（15）黑龍江省：法定婚假三天晚婚假半個月18天

四、辦理法定婚假常見問題

首先，您要對婚假有所了解。比如婚假是否帶薪，您有權享有多長時間的婚假等等；

法律規定，按照法定年齡結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不過現在大部分的人都處于晚婚階段，尤其是我們這些漂在北上廣的；

結婚在一個公司，跳槽到了另一個公司還能繼續享受嗎？估計很多人都遇到了這樣的情況，由于婚假是帶薪休假，是企業給與員工的福利，因此讓下一個公司來承擔上一個公司本應承擔的付出，不太合適的。因此這種情況婚假也就相當于自動放棄了。

婚假也是可以延期休的，當然也看公司規定，有的單位只允許登記結婚當年必須休息完,這個法律上沒什么規定,只能看自己單位的要求，你可以問一下，你們單位管人事的，他們會給你個準確的答案的。

婚假包括公休假和法定假，即法定節假日都包含在15天婚假之內了。

婚假的請假格式網上范文很多了，不過要在范文上附上個人的結婚證復印件，以此來證明的確是已經結婚了。

如果是在探親假期間結婚并領取結婚證的，就無法享受婚假了。原因很簡單，婚假是帶薪的，是企業給與員工的福利，雖然是法律強制的。

注意事項：婚假延休時一定要向單位人事咨詢哦。

五、怎么休婚假劃算

1.如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之后請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。

2.如果你的婚假有15天的話，我覺得怎么休都可以，但是最好建議在周一的時候開始請，你在周五的時候就請的話，周末兩個也會被算作為婚假哦，所以劃不來。

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晚婚晚育可以享受幾天的假期

晚婚晚育可以享受幾天的假期，現行計劃生育政策鼓勵晚婚，晚婚年齡與法定婚齡不同，只是鼓勵性、提倡性的結婚年齡，比法定日期晚了結婚就是晚婚。下面來看看晚婚晚育可以享受幾天的假期。

晚婚晚育可以享受幾天的假期

晚育可享受的假期：

產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)。

產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

溫馨提示法定婚假：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

晚婚晚育的獎勵

晚婚是指初婚男女雙方都按照《婚姻法》第六條規定的結婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結婚為晚婚。

晚育是指已婚婦女24周歲即以上持一孩《生育證》生育第一個孩子或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。

晚婚晚育的獎勵：

1、晚婚的職工，增加婚假14日;

2、晚育的'職工，增加產假60日，并給予男方7日護理假。

3、增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資、福利待遇不變。

相關的法律依據：

《青島市人口與計劃生育工作若干規定》

第十九條實行晚婚的職工，除國家規定的婚假外，增加婚假14日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假60日，并給予男方7日護理假。增加的婚假、產假應當與國家規定的婚假、產假連續使用，護理假應當在女方產假期間使用。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資、福利待遇不變。

城鎮無業人員和農民晚婚晚育的具體獎勵辦法由各區市人民政府根據當地經濟狀況確定。

晚婚晚育的婚假多少天

結婚了以后當然都想去旅游放松，因為結婚是件人生大事值得歡喜。無論早婚晚婚都有婚假，人們肯定都想先知道婚假的期限，然后制定假期計劃。那么晚婚的婚假有幾天呢？下面就由江西律師為您帶來下面內容。晚婚的年齡是多少歲？女23周歲，男25周歲的，才屬于晚婚，2017全面二孩政策實施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。一、晚婚晚育假取消最新消息：衛計委確認晚婚假正式取消人口與計劃生育法修正案草案于提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議審議，如果通過，將于2017年1月1日起正式施行。草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，并刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說，如果草案通過，明年元旦起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。二、取消晚婚假延長生育假在明確國家提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，修改決定規定，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。國家衛生計生委法制司司長張春生介紹，再生育情形主要針對再婚家庭、病殘兒家庭等，需要依據相關規定，經過批準之后才能允許再生育。各地在修訂地方的人口與計劃生育條例的過程中，將就再生育的情形作出明確規定。決定還明確，符合法律、法規生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。三、婚假相關政策規定1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布的《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規定：原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。4、以上規定從本通知下達之月起執行。該《通知》現在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《XX省(市)人口與計劃生育條例》。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。