晚育假2021新規定是什么

晚育產假已取消。

我國《民法典》規定：女性年滿二十歲，男性年滿二十二歲，方可結婚。

晚婚是指初婚男女雙方都按照《民法典》規定的結婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結婚為晚婚。

晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育（各地人口與計劃生育條例規定略有不同）。晚育有利于青年婦女在德、智、體多方面得到發展，有利于控制出生人數和人口增長速度。晚育會使生育年齡推遲，拉長兩代人的間隔，使人口增長速度減慢。

我國晚婚晚育的年齡是多少，晚婚晚育產假有哪些規定呢？

首先我們要知道法定的結婚年齡男性是22周歲，女性是20周歲。男性25以上，女性23以上結婚就是晚婚了。

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已婚女子24周歲以上或晚婚后懷孕生育的第一個孩子就是晚育了，這就與男性年齡沒關系了，只有女性第一胎是在24周歲以上，就算是晚育，但一定要男女雙方的第一胎。

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晚婚晚育是可以享受國家鼓勵政策的，但也是有前提的，男女雙方都須是第一次生育，一旦其中有一方以前有過孩子就不屬于晚育了哦！

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晚婚晚育關于產假的規定：

晚育可以給男方陪產假假期7天。并且在晚婚晚育的婚假、陪產假、產假期間，工作方面要按出勤對待，工資也要照發，并且不影響工齡的計算以及工作上面的升職。

在法定婚齡的基礎上，適當推遲實際結婚年齡。法定婚齡是婚姻法規定的最低的結婚年齡的界限，并不是必須結婚的年齡界限。我國現行計劃生育政策規定，遲于法定婚齡三年以上結婚的是晚婚，即男性25周歲，女性23周歲即是晚婚。現行規定是根據中國的婚姻習慣和實行計劃生育，控制人口增長的要求確定的。

法定婚齡以上三年結婚的是晚婚，即男性年滿25周歲，女性23周歲即是晚婚。

晚婚的定義：男年滿25周歲、女年滿23周歲依法登記結婚的為晚婚，但前提是男女雙方都必須為初婚。

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合晚婚年齡(女23周歲，或男25周歲)的，可享受晚婚假（晚婚假天數按地方性行政法規規定有所不同）。

根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條的規定， 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案（草案）》中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說從2016年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一個孩子的父母也不再享受獨生子女父母的相關獎勵。?[1]

晚婚對控制人口數量的作用：一是縮短婦女的生育期，有利于減少生育量；二是拉長兩代人的間隔，相對減少同一時點生存的人口數目。

晚婚是實行計劃生育和控制人口增長的重要內容之一。晚婚還有利于提高人口素質。青年時期是長身體、長知識的時期。晚婚既可以使青年把更多的精力用于學習、工作和勞動，為德、智、體的全面發展奠定牢固基礎，以適應社會主義現代化對人口素質的要求，又可以使青年懂得更多的優生、優育的科學知識，有利于下一代人口素質的進一步提高。

按照《中華人民共和國婚姻法》的規定，晚婚晚育應予鼓勵。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》明確規定了晚婚晚育都可以享受國家規定的基本婚假、生育假，延長的獎勵婚假和獎勵生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和獎勵生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎勵休假，休假期間，工資、獎金一般照發。

各省、自治區、直轄市計劃生育條例和辦法中都有對晚婚晚育者進行獎勵優待的具體規定。國家規定的基本婚假一般為3天，大部分省、自治區、直轄市的地方性法規或者規章在此之外都又規定了晚婚獎勵假，時間有長有短。

根據我國勞動法的規定，女職工享受不少于98天的法定產假。大部分省、自治區、直轄市在此基礎上又對晚育的婦女規定了晚育假，即在法定產假的基礎上給予適當延長產假的獎勵，各省獎勵的時間差距較大。

“第三十六條　職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。”——廣東省人口與計劃生育條例（2002年7月25日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議修訂）

杭州的一份關于青年交友婚戀調查報告顯示，現代年輕人的結婚年齡之所以比上一輩結婚的年齡要晚，主要是因為壽命增長，經濟基礎要求過高，離婚率上升這三大原因。

這一次的調查包括約3000名單身男女，調查顯示，年輕人理想的結婚年齡主要集中在25至30歲及30至35歲這兩個年齡段，而家長們則普遍希望子女的結婚年齡在25-30歲之間。

根據調查還了解到，“如果到了結婚的年齡，還找不到適合的另一半，那么是否選擇湊合？”百分之四十的人選擇不會，百分之三十八的人選擇可能會，只有百分之六的人選擇應該會。

據分析，更多年輕人樂于接受晚婚，尤其在女性身上體現得更明顯，其主要原因在于現代人的生命周期拉長，晚婚令人容易接受；現代人對婚姻經濟基礎的要求更高，迫使年輕人推遲自己的結婚年齡；離婚率上升，未婚青年對未來婚姻的信心有所下降，在選擇上更為謹慎等。

晚育假是什么意思

所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎。晚育的，除享受國家規定的產假外《女職工產假為90天(其中產前休息15天)。》，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

晚育產假多少天2021新規定

生二胎現在已經完全開放了， 以前想要生二胎的想必已經有了生二胎的打算，下面就讓我們一起來看看2021年二胎產假可以休多少天，好好了解一下休二胎產假提供材料。2021年二胎產假可以休多少天

一、2021年二胎產假可以休多少天

1. 不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。

2. 《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。 晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。 當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

3. 取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

4. 產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。 月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。2021年二胎產假可以休多少天

二、休二胎產假提供材料

1. 女職工懷孕后都有明顯的生理身體變化，因此有些用人單位在女職工要求休產假時，是可以不要交證明材料的，但是有些公司會要求。那么休產假需要開具什么證明呢?產假需提供的證件有：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻)。

2. 按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。2021年二胎產假可以休多少天.

晚婚晚育產假規定2022

根據我國女職工勞動保護特別規定以及相關法律法規的規定，2022年我國已經取消了晚婚晚育規定和政策，女職工產假正常情況下為產后98天+產前15天。如果有特殊情況的，可以增加產假：

1、女職工出現難產情況的，增加15天；

2、女職工出現生育多胞胎的，每多生育1個，增加15天。如果女職工懷孕未滿4個月流產的，產假為15天；如果女職工懷孕滿4個月流產的，產假為42天。

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