公司給員工買保險(xiǎn)是什么保險(xiǎn)

公司給員工買的保險(xiǎn)有五種：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

拓展資料：

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個(gè)體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個(gè)人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人勞動(dòng)者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位及個(gè)人，必須同時(shí)參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)，并按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過(guò)程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，對(duì)于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時(shí)，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇；另一方面，是通過(guò)高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。

失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國(guó)家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。

員工商業(yè)保險(xiǎn)是什么意思

商業(yè)保險(xiǎn)（commercial insurance）是指通過(guò)簽訂保險(xiǎn)合同，以營(yíng)利為目的，由專業(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的保險(xiǎn)形式。

商業(yè)保險(xiǎn)特點(diǎn)：

1.商業(yè)保險(xiǎn)的主體是商業(yè)保險(xiǎn)公司。

2、商業(yè)保險(xiǎn)所體現(xiàn)的保險(xiǎn)關(guān)系體現(xiàn)在保險(xiǎn)合同中。

3、商業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象可以是人和物（包括有形的和無(wú)形的），具體的對(duì)象是人的生命和身體、財(cái)產(chǎn)以及與財(cái)產(chǎn)有關(guān)的利益、責(zé)任、信用等。

4.商業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)應(yīng)以盈利為目標(biāo)，必須獲得最大的利潤(rùn)，以確保被保險(xiǎn)人享有最大程度的經(jīng)濟(jì)保障。

商業(yè)保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為，保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)者以追求利潤(rùn)為目的，獨(dú)立核算、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。

商業(yè)保險(xiǎn)的承保范圍由被保險(xiǎn)人、被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)公司協(xié)商確定。 在不同的保險(xiǎn)合同和不同的保險(xiǎn)種類下，被保險(xiǎn)人獲得的保障范圍和保障水平是不同的，而社會(huì)保險(xiǎn)的保障范圍一般是國(guó)家預(yù)先規(guī)定的，風(fēng)險(xiǎn)保障范圍相對(duì)狹窄，水平也不同。 保護(hù)相對(duì)較低。 這是由其社會(huì)保障性質(zhì)決定的。

員工商業(yè)保險(xiǎn)包括哪些

公司給員工買的商業(yè)保險(xiǎn)，一般包含以下內(nèi)容：

1、團(tuán)體意外險(xiǎn)：主要防范意外類風(fēng)險(xiǎn)，包含意外傷害、意外醫(yī)療、交通意外、意外住院津貼等；可以報(bào)銷因?yàn)橐馔鈱?dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)，如果發(fā)生較嚴(yán)重的意外，還可以獲得意外傷殘及身故的賠償。

2、團(tuán)體壽險(xiǎn)：主要防范身故類風(fēng)險(xiǎn)，包含一年定期壽險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、終身壽險(xiǎn)；保障員工因?yàn)橐馔饣蛘呒膊〉惹闆r導(dǎo)致身故。

3、團(tuán)體健康險(xiǎn)：主要防范健康類風(fēng)險(xiǎn)，包含重大疾病保險(xiǎn)、補(bǔ)充住院、住院津貼、補(bǔ)充門急診；當(dāng)發(fā)生重大疾病時(shí)，不僅可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，還能一次性獲得一筆錢的補(bǔ)償；補(bǔ)充門急診，包括平時(shí)的一些小的門診，也可以報(bào)銷。

4、團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)：主要為員工提供養(yǎng)老保障，包含分紅險(xiǎn)、萬(wàn)能險(xiǎn)、投連險(xiǎn)等，提升員工的退休待遇。

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企業(yè)員工保險(xiǎn)制度有哪些

企業(yè)員工保險(xiǎn)制度有以下幾種：

企業(yè)需要給企業(yè)員工保險(xiǎn)的是“五險(xiǎn)”，指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的。社保機(jī)構(gòu)按照身份證號(hào)碼為每個(gè)參保職工建立一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，按照本人繳費(fèi)基數(shù)11％的金額記入個(gè)人賬戶，逐年累記并計(jì)算利息。個(gè)人賬戶清楚記錄職工的繳費(fèi)情況，并作為退休時(shí)計(jì)算待遇的依據(jù)。除基本的企業(yè)員工保險(xiǎn)外，有些企業(yè)還要給員工交納意外傷害險(xiǎn)什么的，那都是福利待遇好的企業(yè)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

企業(yè)必須給員工繳納哪些保險(xiǎn)

企業(yè)必須給員工繳納的保險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)還有住房公積金，簡(jiǎn)稱就是五險(xiǎn)一金。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金是企業(yè)和員工雙方共同繳納的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是企業(yè)獨(dú)自為員工繳納的。五個(gè)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，住房公積金不是。在員工有需要的時(shí)候，相應(yīng)部門給員工提供資金。

員工保險(xiǎn)有哪些

員工的社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。