中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則關(guān)于非工傷死亡待遇的規(guī)定現(xiàn)今還有效嗎

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容如下：

員工猝死是突發(fā)疾病死亡，不符合工傷規(guī)定，不能享受工傷待遇，勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：

(1)喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)的月平均工資X兩個(gè)月。

(2)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：死亡時(shí)全市最低工資X6-12個(gè)月。

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)推出的依據(jù)有哪些呢?

(一)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

(二)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月;二人者，為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

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職工非因工死亡死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工 非因工死亡賠償 標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1．喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月 2．一次性救濟(jì)金 10個(gè)月全省上年度月平均工資的救濟(jì)費(fèi)。 3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助 企業(yè)職工（含 離退休人員 ）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：280元、250元、220元（博興）、200元、180元（詳見2007 9號(hào)下文件） （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。 供養(yǎng)直系親屬條件： (1)、父(包括養(yǎng)父)、夫年滿60歲或者完全喪失勞動(dòng)能力； (2)、母(包括養(yǎng)母)、妻未從事固定報(bào)酬的工作；（不滿50周歲，有勞動(dòng)能力，可通過勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，能夠維持相當(dāng)于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕钏降模粦?yīng)列為供養(yǎng)直系親屬；如經(jīng)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力，又無其它收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。(3)、子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動(dòng)能力的； (4)、弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年齡未滿l6歲或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)的或者完全喪失勞動(dòng)能力的； （5）死者父母中一方有固定收入(如退休費(fèi)、個(gè)體經(jīng)營收入)的，另一方不列入享受遺屬生活困難補(bǔ)助范圍。 （6）一次性處理，父母通常計(jì)算至72歲（中國人平均壽命），孩子計(jì)算至18周歲。 附：《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》 第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定： 工人與職員因病或 非因工負(fù)傷 死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。 《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》 第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定 第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則是否廢止

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》沒有被廢止，但其主體被《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及其相關(guān)法律法規(guī)取代，其中的大部分內(nèi)容不再適用。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則全文第一章關(guān)于實(shí)施范圍的規(guī)定第一條《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第二條第一句規(guī)定“100余名職工”，是指工廠、礦山職工人數(shù)，不包括企業(yè)管理機(jī)關(guān)和附屬單位人數(shù)。 在計(jì)算人員數(shù)量時(shí)，包括工資制度、供應(yīng)制度人員和學(xué)徒、臨時(shí)工(臨時(shí)建筑工人和搬運(yùn)工除外)和試用期人員。 第二條企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的，其業(yè)務(wù)管理機(jī)關(guān)和附屬單位應(yīng)當(dāng)與企業(yè)同時(shí)實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)條例。 企業(yè)管理機(jī)構(gòu)是指資金總額用于企業(yè)收入、基本建設(shè)費(fèi)用、經(jīng)營費(fèi)用的組織。 “附屬單位”是指企業(yè)附屬的相關(guān)業(yè)務(wù)、員工文化、教育、福利等機(jī)構(gòu)。

拓展資料

1. 第三條實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)所屬單位的職工和工會(huì)的職工不直接由企業(yè)管理或者管理支付，其產(chǎn)假工資、疾病、工傷工資、工傷喪葬費(fèi)用由支付單位支付，工資支付單位按單位工資總額的3%(原在企業(yè)工作的工會(huì)基層委員會(huì)成員的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)管理或者管理支付)，由企業(yè)管理或者管理支付。 職工、職工、工會(huì)職工在醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用，由企業(yè)管理或者管理按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)。 第四條實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)供應(yīng)制度人員仍按照供應(yīng)制度的規(guī)定辦理，不適用勞動(dòng)保險(xiǎn)條例。 工廠、礦山企業(yè)武裝警衛(wèi)，在人民解放軍組織制度下現(xiàn)役軍人的，仍享受人民解放軍的各種待遇，不適用勞動(dòng)保險(xiǎn)條例。 第五條不執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的企業(yè)訂立勞動(dòng)保險(xiǎn)集體合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的精神和企業(yè)、工業(yè)、工業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

2.集體協(xié)議規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)管理或者管理承擔(dān)。 第二章工資總額的規(guī)定第六條實(shí)施勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第八條支付勞動(dòng)保險(xiǎn)福利時(shí)，工資總額的計(jì)算，按照中央人民政府行政單位財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)公布的工資總額組成的規(guī)定辦理。 第三章《勞動(dòng)保險(xiǎn)福利計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》第七條勞動(dòng)者、職工工資按日、月計(jì)算時(shí)，按勞動(dòng)保險(xiǎn)福利計(jì)算的，按自己工資計(jì)算的，以職工的日、月工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 第八條職工工資按部分計(jì)算，按自己工資計(jì)算的，按三個(gè)月職工平均日工資計(jì)算。 總工作時(shí)間不足3個(gè)月的，按職工實(shí)際工作日的平均日工資計(jì)算。 但病假少于7天的，以上述月的日平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。 第九條職工領(lǐng)取工傷傷殘補(bǔ)助的，退休或者死亡，按勞動(dòng)保險(xiǎn)基金工資領(lǐng)取養(yǎng)老金、救濟(jì)、補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)與工傷傷殘補(bǔ)助一起計(jì)算。

勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則2022自己改過會(huì)有什么除理我養(yǎng)老保險(xiǎn)單上個(gè)反圖攻了能給退休嗎？

霧霾天你不得不買的保險(xiǎn)保險(xiǎn)怎么買?保險(xiǎn)哪種好?銀行大額信用卡網(wǎng)上快速申請(qǐng)股市低迷投資什么賺

錢-

第一條為保障勞動(dòng)者年老退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)安定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)

法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行國家法定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等多層次的

養(yǎng)老保險(xiǎn)。政府依法組織實(shí)施國家法定 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn)) :積極創(chuàng)造條件建立地方補(bǔ)充

養(yǎng)老保險(xiǎn):鼓勵(lì)、支持用人單位根據(jù)實(shí)際情況為職工參加單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn):提倡個(gè)人參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保

險(xiǎn)。

第三條本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位以下統(tǒng)稱單位)和勞動(dòng)者(以下統(tǒng)稱被保險(xiǎn)人)必須依法參加養(yǎng)

老保險(xiǎn): (一)企業(yè)、 個(gè)體工商戶、其他經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者: (二)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)

單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

第四條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)適用本條例。

第五條本市行政區(qū)域內(nèi)的下列人員可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn): (一)本市城鎮(zhèn) 戶籍靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員:

(二)與單位沒有勞動(dòng)關(guān)系的投資者。

第六條社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)和保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水

平相適應(yīng)的原則。

第七條養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合方式，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國家、單位和個(gè)人三方合理負(fù)

擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同被保險(xiǎn)人的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限掛鉤，并建立合理調(diào)節(jié)機(jī)制，使之與本市國民經(jīng)濟(jì)

發(fā)展和人民生活水平相適應(yīng)。

第八條市人民政府依法保證養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集和待遇的給付。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 、各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按

國家規(guī)定免征稅、費(fèi)。

第九條市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門以下簡稱勞動(dòng)保障部門)負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的組織、管理、監(jiān)

督和指導(dǎo)。市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)承辦養(yǎng)老保險(xiǎn)具體業(yè)務(wù)。市地方稅務(wù)機(jī)關(guān)

以下稱征繳機(jī)關(guān))負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。市財(cái)政部負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶的核算和管理

工作。市審計(jì)部門]依法對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。市、 區(qū)人民政府相關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)

在各自的職能范圍內(nèi)，協(xié)助做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例

第一章　總 則第一條　

為了保護(hù)雇傭勞動(dòng)者的健康，減輕其生活中的特殊困難，特依據(jù)目前經(jīng)濟(jì)條件，制定本條例。第二條　

本條例的實(shí)施，采取重點(diǎn)試行辦法，俟實(shí)行有成績，取得經(jīng)驗(yàn)后，再行推廣。其適用范圍，目前暫定為下列各企業(yè)：

甲、雇用工人與職員人數(shù)在一百人以上的國營、公私合營、私營及合作社經(jīng)營的工廠、礦場及其附屬單位與業(yè)務(wù)管理機(jī)關(guān)。

乙、鐵路、航運(yùn)、郵電的各企業(yè)單位及附屬單位。第三條　

不屬于第二條甲乙兩款范圍的企業(yè)及季節(jié)性的企業(yè)，有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)事項(xiàng)，得由各該企業(yè)行政方面或資方與工會(huì)基層委員會(huì)雙方根據(jù)本條例原則及本企業(yè)實(shí)際情況協(xié)商，訂立集體合同規(guī)定之。第四條　

凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)各企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員（包括學(xué)徒）不分民族、年齡、性別和國籍，均適用本條例，但被剝奪政治權(quán)利者除外。第五條　

凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)各企業(yè)內(nèi)工作的臨時(shí)工、季節(jié)工與試用人員的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇，在本條例實(shí)施細(xì)則中另行規(guī)定之。第六條　

本條例適用范圍內(nèi)的企業(yè)，因經(jīng)濟(jì)特殊困難，不易維持，或尚未正式開工營業(yè)者，經(jīng)企業(yè)行政方面或資方與工會(huì)基層委員會(huì)雙方協(xié)商同意，并報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可暫緩實(shí)行本條例。第二章　勞動(dòng)保險(xiǎn)金的征集與保管第七條　

本條例所規(guī)定之勞動(dòng)保險(xiǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用，全部由實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的各企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)，其中一部分由各企業(yè)行政方面或資方直接支付，另一部分由各企業(yè)行政方面或資方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金，交工會(huì)組織辦理。第八條　

凡根據(jù)本條例實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的各企業(yè)行政方面或資方，須按月繳納相當(dāng)于各該企業(yè)全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)金。此項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。第九條　

勞動(dòng)保險(xiǎn)金的征集與保管方法如下：

甲、企業(yè)行政方面或資方，須按照上月份工資總額計(jì)算，于每月一日至十日限期內(nèi)，一次向中華全國總工會(huì)指定代收勞動(dòng)保險(xiǎn)金的國家銀行繳納每月應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

乙、在開始實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的頭兩片內(nèi)，由企業(yè)行政方面或資方按月繳納的勞動(dòng)保險(xiǎn)金，全數(shù)存于中華全國總工會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金，為舉辦集體勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)之用。自開始實(shí)行的第三個(gè)月起，每月繳納的勞動(dòng)保險(xiǎn)金，其中百分之三十，存于中華全國總工會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金；百分之七十存于各該企業(yè)工會(huì)基層委員會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，為支付工人職員按照本條例應(yīng)得的撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)之用。第十條　

各企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動(dòng)保險(xiǎn)金時(shí)，須每日增繳滯納金，其數(shù)額為未繳部分百分之一。如逾期二十日尚未繳納，對(duì)于國營、公私合營或合作社經(jīng)營的企業(yè)，由工會(huì)基層委員會(huì)通知當(dāng)?shù)貒毅y行從其經(jīng)費(fèi)中扣繳；對(duì)于私營企業(yè)，由工會(huì)基層委員會(huì)報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政機(jī)關(guān)，對(duì)該企業(yè)資方追究責(zé)任。第十一條　

勞動(dòng)保險(xiǎn)金的保管，由中華全國總工會(huì)委托中國人民銀行代理之。第三章　各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的規(guī)定第十二條　

因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治，其全部治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

乙、工人與職員因工負(fù)傷確定為殘廢時(shí)，按下列情況，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

一、完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)數(shù)額為本人工資百分之七十五，付至死亡時(shí)止。

二、完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費(fèi)數(shù)額為本人工資百分之六十，付至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止。

三、部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者，應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當(dāng)工作，并按其殘廢后喪失勞動(dòng)力的程度，付給因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)，至退職養(yǎng)老或死亡時(shí)止，其數(shù)額為殘廢前本人工資百分之五至百分之二十，但與復(fù)工時(shí)本人工資合計(jì)，不得超過殘廢前本人工資。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

四、殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會(huì)審查。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。