員工個人工資條

員工個人工資條制作

操作方法

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創建員工工資表：創建名為“員工工資系統”的工作簿，將工作表“sheet1”重命名為“員工工資表"，輸入列標題內容并進行基礎設置

02

然后將員工檔案信息表，員工加班月記錄表，月度考勤統計表及員工業績獎金表等的相關信息復制到工作表中，復制這些表是為了簡化員工工資表的輸入工作；

03

導入“姓名”：將公式【=VLOOKUP（A3，員工檔案信息表！B3：K15，2】輸入到B3中，并復制到B12中，

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按照相同的方法分別導入“部門”、“基本工資”、“加班費”和“獎金”。引用還有一個更為簡便的方法，參考一下鏈接；

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在J3單元格中輸入公式【=if（月度考勤統計表！E5=“事假”，（員工工資表！D3/30/8)*(月度考勤統計表！D5*1.5，IF(月度考勤統計表！E5=“病假”，（員工工資表！D3/30/8)*(月度考勤統計表！D5*8)*85%,"O"))】;使用自動填充功能將此公式復制到單元格J12中，這就完成了請假扣款的計算。

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其余扣除部分，我們假設員工遲到和早退1此扣5元，本月銷售額低于1500扣除基本工資5%，在單元格K3中輸入公式【=月度考勤統計表！F5*5+F5(業績獎金表！D41500，員工工資表！D3*0.05，0】，使用自動填充功能將此公式復制到單元格K12中

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接下來設置五金的扣除，我們假設繳納基數為1000（為了方便計算），在單元格I3中輸入公式【=1000*0.18】（比例以上繳數為準），并使用自動填充功能將此公式復制到單元格T12中；

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接下來是應發工資和實發工資：在單元格H3中輸入公式【=D3+E3+F3+G3】，使用自動填充功能將此公式復制到單元格H12中

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在單元格L3中輸入公式【=H3-SUM(I3：K3)】，使用自動填充功能將此公式復制到單元格L12中

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表格基本制作完成，在輸入銀行賬號時，有一個數據有效性的檢測，這個在前面講過，此處不在贅述

工資表格式是什么？

工資表沒有固定格式，不同單位的工資條具體項目各有不同，但整體結構大同小異，主要包括以下三個部分：收入、扣款、扣稅。

收入包括各種工資、獎金、補貼、津貼等，不同單位間差異較大，多數收入根據其名稱即可了解具體含義，如全勤獎、加班費、交通補助、科研津貼等。但以下三個工資，并非所有人都清楚其含義。

扣款中，一部分是工會會費（個人工資的0.5%）這樣的固定扣款，另一部分則是因缺勤、任務不達標等原因被扣除的績效扣減，但這些都只占很小一部分?？劭畹闹匾M成部分實際上“三險一金”或“三險二金”。

工資，是指用人單位依據國家有關規定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。

一般包括以下部分：

（1）各種形式的工資（計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等）。

（2）獎金：是指支付給勞動者的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。

（3）津貼和補貼：是指為了補償勞動者特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給勞動者的津貼，以及為了保證勞動者工資水平不受物價影響支付給勞動者的物價補貼。

（4）延長工作時間的工資報酬：即通常所說的加班加點工資。

（5）特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入：比如根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計件工資標準的一定比例支付的工資，附加工資、保留工資等。

正規的個人工資條是什么？

正規的個人工資條通常包括九個管理項目：工資編號、員工姓名、基本工資、工資、福利、住房基金、應付工資、個人所得稅和實際工資。

格式為：單位；制表日期；名稱標準工資崗位津貼效益獎加班工資總額水電租金其他扣除醫療保險住房公積金養生保險工會費扣除總工資備注。

扣款

一般來說，企業為員工繳納 “五險一金”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，由于工傷保險和生育保險個人不必繳納，因此，反映到工資條上，個人扣款就只有養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。

養老保險個人繳費標準：為本人上一年月平均工資的8%，全額計入個人賬戶。也就是說，由于地區社保繳納基數每年都會根據當地職工月平均工資的不同而發生變化，因此個人繳納的金額也會在當月或次月隨之變化。

醫療保險個人繳費標準：為個人上一年月平均工資的2% ，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同。需要注意的是，相對于養老保險15年的必須繳費年限，醫療保險規定，男士必須交滿25年，女士必須交滿20年。

失業保險個人繳費標準：為個人上一年月平均工資的0.2%（農村職工暫不繳納），企業則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費，按規定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業保險金。

住房公積金個人繳費標準：個人與單位一樣，各承擔公積金總額的50%。月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。

工資表基本格式內容

一般來說，一個簡單的工資表表頭包括9個項目:公號、職工姓名、基本工資、職務工資、福利費、住房基金、應發工資、個人所得稅和實發工資。