雙方解除勞動合同協議書應該怎么寫

一、雙方 解除勞動合同協議書 應該怎么寫? 協商解除勞動合同 協議書 _____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的 勞動合同 ，現經___方提出，雙方協商一致(或：因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合同的情形)，確定于_____年___月__日解除本勞動合同。 乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《 勞動合同法 》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。 乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均 工資 為______元人民幣。 本協議書經甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。 本協議書一式二份，甲方和乙方各執一份。 甲方： (簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章) 年 月 日 二、 解除勞動合同 要注意哪些問題? (1)解除勞動合同應有充分的法律及合同依據，《 合同法 》及《勞動合同法》中均有專門條款規定了 解除合同 的情形，這是法定解除合同情形。當然，企業也可與員工在 聘用合同 中約定解除合同的情形，但應注意不能與上述法律的相關規定相抵觸。 (2)解除合同應有正式書面的《解除合同通知書》，上面應寫明解除合同的原因及參照依據等，內容應客觀真實，理由應充分，應有企業的蓋章和通知日期。重要的是，通知應以送達當事人時為準，如未送達并不產生解除 合同的效力 ，因為解除合同是重大的法律行為，會產生重大的法律后果，如草率為之或馬虎從事，日后可能造成不利于企業的后果。 三、勞動合同不能解除的情形 勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： (1)從事接觸 職業病 危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的; (3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的; (4) 女職工 在孕期、產期、哺乳期的; (5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定 退休年齡 不足五年的; (6)法律、行政 法規 規定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關 工傷保險 的規定執行。 其實，每一種不同的情況所領取到的解除勞動合同協議書的具體內容都是有差異的，核心就是在于公司給出的解除勞動合同協議書當中，跟您和公司解除勞動合同的原因以及國家法律規定的 賠償標準 這些都是吻合的就行了。不過現階段，這種協議書就跟勞動合同一樣早就是公司提前打印好的格式合同。

解除勞動關系協議書怎么寫？

解除勞動合同協議書可以寫明以下內容：

1、勞動合同的訂立期限。

2、當事人的身份信息。

3、合同解除事由及解除期限。

4、合同解除后雙方應當履行的義務，包括工作交接、檔案和社會保險關系轉移手續等。

范文：

甲方名稱：

乙方名稱：

丙方姓名：身份證號碼：

年月日甲方同丙方簽訂了勞動合同，丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作，由于。根據甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關條款，經甲、乙、丙三方協商一致達成如下協議：

一、甲、乙、丙三方協商一致同意，自＿___年＿___月____日起，解除甲方與丙方之間存在的勞動合同；

二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至年月日止，相關費用由乙方承擔；

三、甲、乙方同意支付丙方自＿___年＿___月＿___日至＿___年＿___月＿___日，丙方同甲方存續勞動關系期間的經濟補償金、待通知金等共計：＿___元，相關費用由乙方承擔；

四、甲、乙、丙三方確認在簽訂本協議書后，終止勞動合同所約定的一切權利義務。丙方自愿放棄因上述勞動合同履行及解除所產生的其他一切權利，并確認甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛（包括勞動合同履行期間及解除后，三方應履行的所有義務等）;

五、丙方承諾與甲、乙方勞動合同履行及解除等事宜就此終結，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動合同的履行及解除為由，采用仲裁、起訴等方式主張權利；

六、本協議經甲、乙、丙三方簽字（蓋章）后生效。本協議生效后，三方均不得反悔，違者將承擔因違約而產生的全部經濟責任；

七、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

甲方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

乙方簽字：

簽訂日期：

解除勞動合同協議書怎么寫

解除勞動合同協議書需要載明以下內容：

1、協議主體身份信息；

2、雙方就解除勞動關系已經達成一致合意；

3、勞動合同解除的時間；

4、工資、經濟補償金等的數額或者計算方式、支付方式、支付時間等。

一、解除勞動合同協議書的模板如下：

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

5、甲方根據相關規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__元。

8、甲乙雙方之間無任何協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方：________乙方：________

法定代表人或授權委托人：________

________年________月________日________年________月________日

二、解除勞動合同的情況如下：

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作；

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，因乙方過錯對甲方利益造成重大損害；

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

綜上所述，解除勞動合同協議書需要明確勞動合同的訂立期限，當事人的身份信息，合同解除事由及解除期限，合同解除后雙方應當履行的義務，包括工作交接、檔案和社會保險關系轉移手續等。