浙江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的決定(2002)

一、第二條第三款改為第五十七條，修改為：“省人民政府可以根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，決定第二條規(guī)定以外的用人單位及其職工參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例、個(gè)人賬戶記賬比例和基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，由省人民政府規(guī)定。”二、第四條修改為：“職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，實(shí)行設(shè)區(qū)的市本級(jí)、縣（市）級(jí)統(tǒng)籌和省級(jí)調(diào)劑制度。原實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)，按照國(guó)家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。”三、第五條最后增加“并負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)組織實(shí)施工作，多渠道籌集職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金，確保職工基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”的規(guī)定。四、第六條第三款修改為：“縣級(jí)以上地方稅務(wù)部門負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作?！辈⒂嘘P(guān)條款中“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)”改為“地方稅務(wù)部門”。

增加一款，作為第四款：“縣級(jí)以上財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察、工商等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作?！蔽濉⒌诎藯l第（五）項(xiàng)“財(cái)政補(bǔ)貼”修改為“財(cái)政投入”，并調(diào)整作為第（二）項(xiàng)。

增加一款，作為第二款：“縣級(jí)以上人民政府每年應(yīng)當(dāng)安排一定比例的財(cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并列入財(cái)政預(yù)算。”六、第十條中的“全部職工繳費(fèi)工資之和”修改為：“全部職工工資總額”。七、第十二條第一款最后增加“用人單位、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者在辦理稅務(wù)登記的同時(shí)，向地方稅務(wù)部門辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)登記手續(xù)”一句。

第二款最后增加“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記情況及時(shí)告知地方稅務(wù)部門”一句。八、第十三條中的“向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)”修改為“向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)部門申報(bào)”，“經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后”改為“經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同地方稅務(wù)部門核定后”。九、第十四條修改為：“用人單位偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)無法確定的，地方稅務(wù)部門按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額。沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，地方稅務(wù)部門根據(jù)該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況，按規(guī)定確定應(yīng)繳數(shù)額。”十、第十七條增加一款，作為第三款：“用人單位在辦理稅務(wù)變更登記、注銷登記的同時(shí)，向地方稅務(wù)部門辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)變更登記、注銷登記手續(xù)?！笔弧⒌诙粭l修改為：“按國(guó)家規(guī)定建立省級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑基金。各市、縣應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納省級(jí)調(diào)劑基金。省級(jí)調(diào)劑基金用于調(diào)劑基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付困難的市、縣。省級(jí)調(diào)劑基金建立和調(diào)劑使用的具體辦法，由省人民政府規(guī)定?！笔⒌谌臈l中的“并根據(jù)其視同繳費(fèi)的年限”改為“并根據(jù)其1997年12月31日前的繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）”。十三、第三十七條修改為：“職工就業(yè)期間依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并符合第三十一條規(guī)定條件，其退休當(dāng)年計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的百分之四十的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)足?！笔?、第四十條增加一項(xiàng)，作為第（三）項(xiàng)：“擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算草案”。同時(shí)刪去第四十一條第（五）項(xiàng)規(guī)定。十五、刪去第四十三條中的“應(yīng)當(dāng)逐步”四個(gè)字。十六、第四十九條第一款、第二款中的“勞動(dòng)保障行政部門”改為“勞動(dòng)保障行政部門或者地方稅務(wù)部門”。十七、第五十一條第一款在“并按日加收欠繳費(fèi)額千分之二的滯納金”一句后增加“逾期拒不繳納的，對(duì)用人單位處以不繳或者欠繳費(fèi)額百分之五十以上二倍以下的罰款”一句。十八、第五十五條修改為：“用人單位、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，地方稅務(wù)部門可依法采取保全措施或者強(qiáng)制征收措施。”

此外，對(duì)有關(guān)條文中的個(gè)別文字作了修改。

本決定自2002年12月1日起施行。

《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正，重新公布。

浙江2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法相關(guān)規(guī)定

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局：

為妥善解決新辦理企業(yè)退休(退職)手續(xù)的人員(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)退休人員)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》(浙政發(fā)〔2006〕48號(hào))、《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好清理規(guī)范企業(yè)退休人員待遇項(xiàng)目工作的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕22號(hào))、《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕146號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于過渡性調(diào)節(jié)金問題

(一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養(yǎng)老金水平，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在按浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)、浙人社發(fā)〔2011〕22號(hào)等文件規(guī)定計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金。

(二)根據(jù)浙人社發(fā)〔2011〕146號(hào)文件規(guī)定，過渡性調(diào)節(jié)金根據(jù)在崗職工平均工資增長(zhǎng)、退休人員繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)工資指數(shù)等因素確定，用公式表示為：

過渡性調(diào)節(jié)金=基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×繳費(fèi)年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。

，全省基準(zhǔn)調(diào)節(jié)金確定為400元，調(diào)節(jié)系數(shù)確定為3。

(三)按《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“低門檻準(zhǔn)入低標(biāo)準(zhǔn)享受”辦法意見的通知》(浙政辦發(fā)〔2003〕59號(hào))規(guī)定，按“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”辦法參保的退休(退職)人員，其本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)應(yīng)乘以繳費(fèi)系數(shù)后確定。

二、關(guān)于最低基本養(yǎng)老金問題

(一)企業(yè)退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定條件的，可發(fā)給最低基本養(yǎng)老金。

(二)最低基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)口徑為：按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)囟仍缕骄攫B(yǎng)老金百分之六十的，由待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照當(dāng)?shù)囟仍缕骄攫B(yǎng)老金的百分之六十予以補(bǔ)足。如當(dāng)?shù)刈畹突攫B(yǎng)老金低于最低基本養(yǎng)老金水平的，按當(dāng)?shù)刈畹突攫B(yǎng)老金水平予以補(bǔ)足。月平均基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)囟然攫B(yǎng)老金月平均支出總額(不含社區(qū)綜合補(bǔ)貼)除以參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平均離退休(退職)人數(shù)確定。

三、工作要求

各地要嚴(yán)格按照浙政發(fā)〔2006〕48號(hào)、浙人社發(fā)〔2011〕22號(hào)、浙人社發(fā)〔2011〕146號(hào)等文件規(guī)定及本通知精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，積極穩(wěn)妥做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)工作，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)退休(退職)人員的切身利益。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

6月29日

浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(2008修正)

第一章　總則第一條　為建立和完善社會(huì)保障制度，保障職工退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位、職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

（一）企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

（二）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的未納入行政或者事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的職工。

有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的雇員應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

無雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員可以依照本條例規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

本條第一款規(guī)定的參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人合理負(fù)擔(dān)。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平應(yīng)當(dāng)與本省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面的承受能力相適應(yīng)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不因用人單位破產(chǎn)、兼并、改制等原因而受損害。第四條　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，實(shí)行設(shè)區(qū)的市本級(jí)、縣（市）級(jí)統(tǒng)籌和省級(jí)調(diào)劑制度。原實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)，按照國(guó)家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

國(guó)家對(duì)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)組織實(shí)施工作，多渠道籌集職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金，確保職工基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。第六條　縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具體事務(wù)。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

縣級(jí)以上財(cái)政部門負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的專戶管理、財(cái)政投入預(yù)算安排和財(cái)會(huì)管理工作。

縣級(jí)以上審計(jì)、監(jiān)察、工商等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。第七條　鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為職工建立企業(yè)年金。

提倡職工個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。第二章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集和管理第八條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由以下部分組成：

（一）用人單位和職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）財(cái)政投入；

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息等增值收益；

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

（五）社會(huì)捐贈(zèng)；

（六）依法應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的其他資金。

縣級(jí)以上人民政府每年應(yīng)當(dāng)安排一定比例的財(cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并列入財(cái)政預(yù)算。第九條　職工個(gè)人每月按照本人上一年度月平均工資（以下稱繳費(fèi)工資）的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進(jìn)入用人單位之月起，當(dāng)年繳費(fèi)工資按用人單位確定的月工資收入計(jì)算。

職工繳費(fèi)工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省上一年度在崗職工月平均工資，由省統(tǒng)計(jì)部門核定，省勞動(dòng)保障行政部門公布。

職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。

職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額。第十條　企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等每月按照全部職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體每月按照參保人員工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位的繳費(fèi)比例一般不得超過百分之二十。具體比例按照國(guó)家和省人民政府規(guī)定的權(quán)限確定。

用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定列支。第十一條　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員（以下統(tǒng)稱城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者）每月按照上一年度月平均實(shí)際收入的百分之二十繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，雇主的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部由其本人繳納；雇工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由雇工繳納百分之八，雇主繳納百分之十二。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者上一年度月平均實(shí)際收入低于上一年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY百分之八十的，按照百分之八十確定繳費(fèi)基數(shù)；高于上一年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY百分之三百的，按照百分之三百確定繳費(fèi)基數(shù)。

省人民政府可以根據(jù)本省實(shí)際，對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)依法不計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額。

浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

第一章　總則第一條　為建立和完善社會(huì)保障制度，保障職工退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

（一）國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

（二）股份有限公司和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

（三）在城鎮(zhèn)的有限責(zé)任公司、股份合作制企業(yè)、合伙企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

（四）外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)駐浙辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的中方職工；

（五）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依照本條例規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

省人民政府可以根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，決定本條第一款規(guī)定以外的用人單位及其職工依照本條例規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第三條　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人合理負(fù)擔(dān)。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平應(yīng)當(dāng)與本省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面的承受能力相適應(yīng)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不因用人單位破產(chǎn)、兼并、改制等原因而受損害，職工按規(guī)定享受的基本養(yǎng)老金必須按時(shí)足額發(fā)放。第四條　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按照統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金的原則，實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。第五條　縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。第六條　縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具體事務(wù)。

省人民政府確定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。第七條　鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

提倡職工個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。第二章　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集和管理第八條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由以下部分組成：

（一）用人單位和職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息等增值收益；

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

（四）社會(huì)捐贈(zèng)；

（五）財(cái)政補(bǔ)貼；

（六）依法應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的其他資金。第九條　職工個(gè)人每月按照本人上一年度月平均工資（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)工資）的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工工資的增長(zhǎng)逐步提高，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的百分之八。具體比例由省人民政府規(guī)定。

新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進(jìn)入用人單位之月起，當(dāng)年繳費(fèi)工資按用人單位確定的月工資收入計(jì)算。

職工繳費(fèi)工資低于上一年度全省職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省職工平均工資以省統(tǒng)計(jì)部門定期公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。

職工退休后，不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額。第十條　用人單位每月按照全部職工繳費(fèi)工資之和的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般不得超過百分之二十，并應(yīng)當(dāng)隨著職工個(gè)人繳費(fèi)比例的提高而逐步下降。具體比例按照國(guó)家和省人民政府規(guī)定的權(quán)限審批確定。

用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，列入管理費(fèi)用。第十一條　城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者每月按照繳費(fèi)工資的百分之十七繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)工資低于上一年度全省職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定，高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。

省人民政府可以根據(jù)本省實(shí)際，對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額。第十二條　用人單位應(yīng)當(dāng)自辦理工商注冊(cè)登記之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。

用人單位在辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)注冊(cè)登記后增員或者減員的，應(yīng)當(dāng)自增員或者減員之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工增減登記手續(xù)。

浙江省養(yǎng)老保險(xiǎn)條例

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根據(jù)《浙江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例〉的決定》

各地對(duì)省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移不得設(shè)置限制條件。

決定規(guī)定：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。參保人員在本省跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、個(gè)人賬戶檔案和儲(chǔ)存額，各地對(duì)省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移不得設(shè)置限制條件。省人民政府應(yīng)當(dāng)制定保障養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接的具體辦法。

我辦理的是浙江省內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，是以蕭山轉(zhuǎn)移到紹興縣為例的。

到紹興縣社保局出示身份證（最好把社保手冊(cè)也帶著）。讓工作人員給你開一份“社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人賬戶）異地轉(zhuǎn)入聯(lián)系函”

帶著這份函去蕭山社保局，出示你的身份證和在蕭山的社保手冊(cè)，蕭山社保局會(huì)給你開一份“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移移接續(xù)信息表”這張是一式兩聯(lián)的，是一樣的一張紅單一張黃單。兩張是一樣的。

過半個(gè)月左右，去紹興縣行政審批中心的財(cái)政窗口去確認(rèn)一下蕭山社保的錢有沒有打過來，確認(rèn)后他會(huì)在你的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移移接續(xù)信息表”蓋章。

然后去社保局的25號(hào)窗口財(cái)務(wù)結(jié)算窗口再次蓋章確認(rèn)，該窗口會(huì)留下你的黃單聯(lián)，然后你帶著紅聯(lián)再去叫號(hào)辦理轉(zhuǎn)移的手續(xù)。

算是辦完了，可是紹興縣社保局轉(zhuǎn)移后，只是在他的電腦上進(jìn)行了修正。而自己是無法查到的。建議問工作人員要一下那張紅聯(lián)花5毛錢復(fù)印一下。留著備用。

其他注意事項(xiàng)：

紹興縣社保局是1號(hào)——20號(hào)辦理

中斷的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎

一般來說 ,補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以是單位補(bǔ)繳,也可以是個(gè)人補(bǔ)繳。補(bǔ)繳流程如下:

(1)在辦理補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)前，個(gè)人應(yīng)填寫補(bǔ)繳承諾書和申辦單,同時(shí)提供相關(guān)證明材料后,向存檔機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)。

(2)收集填寫補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)所需的資料的,例如:單位或職工書面申請(qǐng)欠費(fèi)補(bǔ)繳、欠費(fèi)信息注銷的函:境報(bào)《養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)補(bǔ)繳/注銷申報(bào)表》(-式三份,并寫上聯(lián)系人和聯(lián)系電話等)。

(3)經(jīng)辦人員接收資料后,將當(dāng)場(chǎng)對(duì)資料進(jìn)行審核。符合條件的,即可當(dāng)場(chǎng)辦理,如果不能當(dāng)場(chǎng)辦理的出具《受理回執(zhí)》, 并在20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。不符合條件的不予受理，并說明原因。

另外,如果是單位補(bǔ)交的,用人單位可以向勞動(dòng)保障部i ]提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng),并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后。由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起。補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。